10 tips voor het omgaan met moeilijke mensen op het werk

Je kunt leren omgaan met moeilijke mensen: gebruik deze 10 tips

Op elke werkplek heb je lastige collega's. Omgaan met lastige collega's, bazen, klanten, klanten en vrienden is een vaardigheid die het waard is om te perfectioneren. Omgaan met moeilijke situaties op het werk is uitdagend, maar lonend.

Je kunt enorm verbeter je eigen werkomgeving en moreel wanneer u uw vermogen om met de mensen op het werk om te gaan vergroot. Je maakt je werkplek ook tot een betere omgeving voor alle medewerkers wanneer je de problemen aanpakt die een lastige collega voor het team veroorzaakt.

Gelukkig breng je op de meeste werkplekken het grootste deel van je dagen door omgaan met de normale, gewone mensen op kantoor. Maar in het geval dat een collega een moeilijk persoon is, heb je aanvullende vaardigheden nodig in je arsenaal aan interpersoonlijke vaardigheden.

U kunt uw vaardigheden vergroten in het omgaan met de moeilijke mensen die u omringen in uw werkwereld. Deze tips zullen je helpen.

Omgaan met moeilijke mensen op het werk

Enis Aksoy/Getty Images

Op elke werkplek zijn lastige mensen te vinden. Moeilijke mensen zijn er in alle soorten die je maar kunt bedenken. Maar hoe moeilijk het voor u is om met iemand om te gaan, hangt sterk af van factoren als uw zelfrespect, uw zelfvertrouwen, hoe nauw u dagelijks met hen moet samenwerken en je professionele moed .

Omgaan met moeilijke mensen is gemakkelijker wanneer de persoon over het algemeen onaangenaam is of wanneer het gedrag meer dan één persoon treft. U kunt samenwerken om het gedrag aan te pakken of het management en personeel van Human Resources informeren om hulp te krijgen bij het aanpakken van het werknemersprobleem voordat het zich voordoet spiralen in negativiteit .

Omgaan met moeilijke mensen is veel moeilijker als de persoon in het openbaar uw professionele geloofwaardigheid ondermijnt, de eer opeist voor uw bijdragen of u persoonlijk aanvalt als een pestkop.

De pestkop

vm/E+/Getty Images

Denk je dat je met een pestkop werkt? Dat is het geval als u zich regelmatig geïntimideerd voelt, bang bent om ergens in de buurt van een bepaalde collega te werken en u ontzet en overstuur voelt omdat u naar uw werk moet. Als je wordt uitgescholden, beledigd en neergezet, werk je met een pestkop. Als je je psychisch of fysiek bedreigd hebt gevoeld op het werk, werk je met een pestkop.

Heb je een collega die over je praat tijdens vergaderingen, die regelmatig je prestaties bekritiseert en de eer steelt voor je werk? Als u deze vragen met ja beantwoordt, is de kans groot dat u een van de 54 miljoen Amerikanen bent die het doelwit zijn van een pestkop op het werk.

Negatieve collega

RgStudio / Getty Images

Sommige collega's wentelen zich in hun negativiteit. Ze houden niet van hun baan en werken niet graag voor hun bedrijf. Ze altijd slechte bazen hebben die eikels zijn die hen altijd oneerlijk behandelen. Het bedrijf gaat altijd failliet en zijn klanten zijn waardeloos en veeleisend.

U kent deze negatieve collega's - elke organisatie heeft er een paar. U kunt het beste met deze negatieve collega's omgaan door hun aanwezigheid op het werk te vermijden. Meer weten over omgaan met negativiteit .

Overwin je angst voor confrontatie en conflicten

Tetra-afbeeldingen / Merk X-afbeeldingen / Getty Images

Een collega confronteren is nooit gemakkelijk, maar het is vaak nodig als je op wilt komen voor je rechten op het werk. Of de confrontatie nu gaat over het delen van eer voor volbracht werk, gewoonten en benaderingen van collega's die irritant of slordig zijn, opzettelijk gemiste leveringsdeadlines van klanten, of over het op schema houden van een project, soms moet je je collega confronteren.

Hoewel confrontatie niet je eerste stap zou moeten zijn, kun je dat wel worden beter en comfortabeler met het nodige conflict . Deze tips helpen je om je meer op je gemak te voelen wanneer je een collega moet confronteren.

Effectieve werkrelaties ontwikkelen

Oli Kellett / Taxi / Getty Images

Je kunt zowel je baan als je carrière verpesten door de relaties die je ontwikkelt met je collega's op het werk. Je opleiding, ervaring of titel doen er niet toe als je niet goed kunt samenwerken met je collega's. Je zult niet slagen in je carrière zonder positieve relaties op het werk te vormen.

Effectieve relaties, met de baas en collega's, creëer succes en voldoening op het werk . Lees meer over zeven effectieve werkrelatie-musts.

Een moeilijk gesprek voeren?

Reza Estakhrian/Iconica/Getty Images

Ben je een van deze voorbeelden tegengekomen van het moeten omgaan met moeilijke mensen op het werk? Het zijn slechts voorbeelden van het soort gedrag dat schreeuwt om verantwoorde feedback van een collega of baas. Maar voor de meeste mensen is het voeren van een moeilijk gesprek over een gevoelig onderwerp een uitdaging op het werk.

Deze stappen helpen je om moeilijke gesprekken te voeren wanneer mensen professionele feedback nodig professioneel gegeven . Het voeren van een moeilijk gesprek kan positieve resultaten opleveren als het gesprek op de juiste manier wordt benaderd; hier leest u hoe u ze kunt bereiken.

Vervelende gewoonten en problemen van werknemers aanpakken

Christopher Robbins/Digital Vision/Getty Images

Heb je met een collega gewerkt die vervelende gewoonten had, zoals luid kauwgom kauwen of elke dag persoonlijke problemen naar kantoor brengen? Wat dacht je van een collega die problemen had met persoonlijke hygiëne of de geur van alcohol en koffie op het werk uitstraalde? U weet wat een probleem- en productiviteitsdaler dit soort gedrags- en persoonlijke problemen op de werkplek kan opleveren.

Als je wat werkgeluk wilt bereiken, moet je deze problemen aanpakken. Heb je wat hulp en ideeën nodig om een ​​moeilijk gesprek te voeren? Hier leest u hoe u collega's met vervelende gewoonten op uw werkplek moedig kunt aanpakken.

Omgaan met moeilijke bazen

ONOKY - Eric Herchaft/Brand X Pictures/Getty Images

Niets is destructiever op de werkvloer dan moeilijke bazen . Elke medewerker heeft bazen die richting geven gedurende hun hele loopbaan. Hopelijk zijn de meeste van je bazen bekwaam, aardig en je vertrouwen en respect waard. Ze spelen zo'n belangrijke rol bij de medewerkers die aan hen rapporteren. Bazen kunnen de dag van een werknemer maken of breken.

Te vaak hebben werknemers moeilijke bazen die een negatieve invloed hebben op hun verlangen om betrokken te zijn en bij te dragen op de werkplek.

Teambuilding met collega's

Caiaimage/Sam Edwards/OJO+/Getty Images

U wilt bekend en geliefd zijn onder de mensen die de bedrijf beschouwt als hun supersterren , bondgenoten die macht hebben en voor je zullen opkomen. U kunt werkzekerheid bereiken als u door uw organisatie als een superster wordt beschouwd.

Allianties aangaan op het werk is slim en effectief gedrag wanneer u positieve collega-relaties wilt ontwikkelen. Deze allianties zijn ook cruciaal voor het omgaan met moeilijk of destructief gedrag van collega's op de werkplek. Ze zijn ook cruciaal wanneer u wilt dat uw ideeën worden uitgevoerd.

Roddels beheren

Dr. Heinz Linke/E+/Getty Images

Roddels heersen op de meeste werkplekken. Vaak lijkt het alsof mensen niets beters te doen hebben dan over elkaar te roddelen. Ze roddelen over hun collega's, hun... managers , en de vooruitzichten van hun bedrijf op succes. Ze nemen vaak een gedeeltelijk waar feit en blazen het allemaal buiten proportie tot het belang of de beoogde betekenis ervan.

Omgaan met moeilijke situaties met roddels komt op elke werkplek voor. Ontdek hoe het omgaan met moeilijke roddels een must is en een can-do is. Jij kan vernietigen destructieve roddels vanaf je werkplek.