5 tips voor een succesvolle 'Breng uw kind naar het werk'-dag

Haal het meeste uit het meenemen van uw kind naar uw werkplek

•••

Thomas_EyeDesign / Vetta / Getty Images

'Bring Your Child to Work'-dag is de vierde donderdag in april, een tijd waarin kantoren in het hele land hun deuren openen om de zonen en dochters van hun werknemers een kijkje te geven in de werkende wereld. Terwijl 'Bring Your Child to Work Day' begon met een focus op empowerment van meisjes, verwelkomen de meeste werkplekken nu jongens en meisjes gelijkelijk.

Als je werkgever een officieel 'Bring Your Child to Work Day'-programma heeft, heb je geluk! Ontdek de naam van de coördinator en meld uw kind meteen aan.

Maar zelfs als er niets formeels gepland is voor deze dag, kun je toch genieten van 'Bring Your Child to Work Day'. Met wat voorbedachte rade kan het een geweldige kans zijn om een ​​band op te bouwen voor u en uw kinderen.

Neem eerst contact op met uw manager

Voordat u besluit om breng je kind neem contact op met uw manager en collega's om te werken. U wilt ervoor zorgen dat er die dag geen belangrijke vergaderingen, werkreizen of grote deadlines zijn gepland, en dat iedereen voorbereid is op een paar onderbrekingen.

U kunt vragen stellen als:

• Is het logisch dat uw kind de hele werkdag blijft?
• Waar moet uw kind zitten?
• Zijn er gevaren of gevoelige gebieden waar u ze uit de buurt moet houden? (Bijvoorbeeld als u op een bouwplaats, laboratorium of gebied met giftige chemicaliën werkt.)
• Is het oké om een ​​langere lunchpauze te nemen met je kind?

Beslis hoe lang ze blijven

Denk aan het temperament van uw kind wanneer u plant hoe lang het op uw werkplek blijft. Kun je speelgoed of activiteiten meenemen om ze te vermaken? Is uw kind een gemakkelijke dutje, zal hij waarschijnlijk in slaap vallen in de kinderwagen en u uren laten werken?

Als je eenmaal de ideale tijdsduur hebt bepaald, moet je uitzoeken hoe je je kind heen en weer kunt krijgen van school of kinderopvang en welk tijdstip het beste is. Als je dicht bij hun school werkt, kan het gemakkelijk zijn om in en uit te stappen. Als dat niet het geval is, overweeg dan om te carpoolen met andere ouders die misschien een kind naar het werk willen brengen, of kijk of uw echtgenoot, buurman, een ander familielid of oppas bereid is om te helpen.

Plan uw bezoek

Het hele idee achter 'Bring Your Child to Work Day' is om meisjes en jongens een idee te geven van wat hun ouders op het werk doen, zodat ze kunnen gaan nadenken over carrièremogelijkheden voor zichzelf. Overweeg met dit in gedachten welke ervaringen uw kind een voorproefje van uw baan zullen geven.

Enkele van de krachtigste activiteiten hebben een interactief element. Werkgevers die 'Breng je kind naar het werk'-programma's organiseren, kunnen een rondetafelgesprek opzetten, een rondleiding op de werkplek geven of praktische workshops organiseren op basis van de expertise van elke afdeling.

Als je alleen aan het hardlopen bent, kun je gewillige collega's vragen om de meest toegankelijke delen van hun werk te demonstreren. Kinderen houden van alles wat met geld te maken heeft, zoals een kassier die hen een verkoop laat afkondigen of de salarisadministrateur die hen laat zien hoe ze cheques kunnen inkorten. Ze zullen ook geïnteresseerd zijn in de impact van je baan, aangezien veel kinderen denken dat mama en papa gewoon de hele dag op de computer spelen en aan de telefoon praten.

Onderschat niet hoeveel plezier uw kind zal hebben tijdens uw dagelijkse woon-werkverkeer, koffiepauze en lunchpauze met u. Wees erop voorbereid dat uw zoon of dochter graag met de metro of bus reist, of gewoon een cool parkeerbewijs in de garage ontvangt.

Praat met de school

Vergeet niet om met de school en leerkrachten van uw kind te praten om hen te laten weten dat hij of zij afwezig zal zijn op 'Bring Your Child to Work Day'. Vraag naar eventuele make-up of huiswerk dat je van tevoren moet krijgen, dat een rustige activiteit kan zijn tijdens een stilte van de dag.

De meeste scholen zullen uw kind steunen om met u te gaan werken, zolang de dag niet valt op een excursie of een grote test. Hoe verder van tevoren je het vraagt, hoe beter.

Praat met je kind

Last but not least, praat met uw kind. Bespreek wat je doet voor de kost en vraag of ze bepaalde interesses of aspecten van je werkplek hebben die ze graag zouden willen zien.

Schets het basisplan voor de dag en vermeld eventuele verrassingen die ze kunnen verwachten. Zorg ervoor dat u spreekt over gepast kantoorgedrag en kleding, vooral als u een tiener heeft.

Vraag uw kind welke verwachtingen en doelen ze voor de dag hebben. Niet dat je ze allemaal moet ontmoeten, maar een gewaarschuwd mens is gewaarschuwd.

'Bring Your Child to Work Day' kan een groot succes zijn voor zowel u als uw kind(eren). Maak gewoon een beetje planning en ze zullen een uitstekend idee krijgen van wat hen te wachten staat op de volwassen werkplek - hun gewenste bestemming.