Carriere Planning

7 dingen die je nooit zou moeten doen als je aan een nieuwe baan begint

Een vrouw die tussen wolkenkrabbers staat

••• VII-foto / E+ / Getty Images

Een nieuwe baan beginnen is spannend en angstaanjagend tegelijk. Het geeft je de mogelijkheid om opnieuw te beginnen, nieuwe dingen te leren, je vaardigheden op te frissen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en zelfs nieuwe werkvrienden te maken. Hoewel dat allemaal geweldig klinkt, maak je je misschien zorgen of je nieuwe collega's je zullen verwelkomen en of je dat wilt maak indruk op je baas . Deze zeven tips helpen je om een ​​goede start te maken bij het maken van deze overstap:

1. Veronderstel niets over details zoals uw uren

Uw manager of de personeelsafdeling moet u laten weten wanneer u op het werk moet aankomen en waar u heen moet als u daar aankomt. Als het een paar dagen duurt voordat je aan de slag gaat en niemand heeft je die gegevens gegeven, bel of mail dan je contactpersoon. Ga er niet vanuit dat je weet wanneer je er moet komen en loop het risico laat aan te komen.

Zoek ook uit waar u heen moet als u op uw werkplek aankomt. Verspil geen tijd met ronddwalen terwijl je het probeert uit te zoeken. Je komt niet op tijd en je voelt je al gestrest voordat je aan je eerste werkdag begint.

2. Negeer de hulpaanbiedingen van collega's niet

Accepteer genadig de hulp van uw collega's. Maak je geen zorgen dat je er hulpeloos uitziet. Veel mensen verwelkomen de mogelijkheid om nieuwkomers te helpen. Het geeft hen een goed gevoel om het te doen, en het kan de basis vormen van een goed relatie op het werk .

3. Sla een lunchuitnodiging niet af

Een andere manier om de relatie met uw collega's goed te laten beginnen, is door ze op eventuele lunchuitnodigingen aan te nemen. Als iemand je uitnodigt om samen te eten, proberen ze je waarschijnlijk beter te leren kennen en je te helpen je minder op je plaats te voelen. Iedereen weet hoe het is om aan een nieuwe baan te beginnen. Weersta de verleiding om af te spreken met je voormalige collega's in plaats van uit te gaan met je nieuwe collega's, hoe erg je ze ook mist.

4. Raak niet verstrikt in kantoorroddels

Of het nu tijdens de lunch is of rond de spreekwoordelijke waterkoeler, roddel gebeurt op elke werkplek. Negeer of deel het niet. Houd je oren open maar je mond dicht. U kunt waardevolle informatie leren, bijvoorbeeld dat het slechte humeur van uw baas te wijten is aan het feit dat hij het thuis moeilijk heeft, en hij is niet altijd zo. Draag niets bij aan het gesprek. Houd er ook rekening mee dat niet alles wat je hoort waar is.

5. Wees niet onwillig om te leren hoe u iets op een nieuwe manier kunt doen

Zelfs als je vorige baantaken in essentie hetzelfde zijn in je nieuwe baan, behandel deze overgang dan als een kans om dingen te veranderen. Sta open voor het leren van nieuwe technieken voor het uitvoeren van dezelfde of soortgelijke taken. Deze nieuwe methoden zijn misschien beter, maar zelfs als ze geen significante verbetering zijn, zal het interessant blijven om nieuwe manieren te leren om je werk uit te voeren. Het kan je behoeden voor verveling en je beter maken in je werk.

6. Klaag niet over je voormalige baas of collega's

Als je klaagt over je oude baas en collega's, zelfs als ze extreem irritant waren, kunnen je huidige collega's een verhaal maken over wat ze denken dat er is gebeurd. Je mag aannemen dat ze je zullen casten als de held van je verhaal, maar omdat ze je nog niet kennen, kunnen ze je in plaats daarvan zien als de schurk. Je nieuwe collega's vragen zich misschien af ​​of je slecht over ze zult praten als je bij je volgende baan bent. Deel je klachten met je vrienden en familie of, nog beter, laat het hele ding vallen. Je bent nu op een nieuwe en hopelijk betere plek.

7. Deel geen persoonlijke informatie

Het is meestal onverstandig om te delen persoonlijke informatie met uw collega's, maar het is een bijzonder slecht idee wanneer u voor het eerst met hen begint te werken. U heeft tijd nodig om te bepalen wie die informatie vertrouwelijk zal houden, wie roddels over u zal verspreiden en wie de gelegenheid zal aangrijpen om die informatie te gebruiken om uw gezag te ondermijnen.