Basis

Beste zoekwoorden om te gebruiken bij het zoeken naar werk

carrière woorden

••• jayk7 / Getty Images



InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

Op elk willekeurig moment worden er talloze vacatures online geplaatst. Dat is een goede zaak, maar het kan tijdrovend zijn om al deze lijsten te doorzoeken om geschikte banen te vinden voor uw ervaring en uw behoeften.

Om snel en efficiënt vacatures te vinden die aan uw criteria voldoen, heeft u eerst een baan zoekmachine , zoals Indeed.com of Monster.com. Dan heb je wat nodig trefwoorden voor je zoektocht naar werk.

Gebruik trefwoorden die overeenkomen met uw vaardigheden en interesses om vacatures te verfijnen tot vacatures die goed bij uw achtergrond passen.

Hier leest u hoe zoekwoorden u kunnen helpen bij het efficiënt zoeken naar vacatures en hoe u hiervan kunt profiteren.

Gebruik trefwoorden om naar vacatures te zoeken

Eerst een korte definitie: een trefwoord, wanneer het wordt gebruikt om naar een baan te zoeken, is een woord of term die verband houdt met het soort werk waarnaar u op zoek bent.

Wanneer u op trefwoord naar een baan zoekt, worden alle vacatures die het woord of de term bevatten die u hebt ingevoerd, in de vacature weergegeven. Het gebruik van trefwoorden helpt bij het elimineren van vacatures die niet passen en stelt u in staat effectiever te zoeken.

Op de meeste vacaturesites kunnen werkzoekenden naar vacatures zoeken op trefwoord en locatie, evenals met meer geavanceerde zoekopties.

Voorbeelden van zoekopdrachten op trefwoord

Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een marketingfunctie, kunt u zoeken met 'marketing' als trefwoord en vervolgens uw locatie en andere zoekcriteria toevoegen. Je kunt het nog specifieker maken. Als u op zoek bent naar een baan als marketingmanager, kunt u die term ('marketingmanager') als trefwoord gebruiken.

Of, als u op zoek bent naar banen voor elektrotechnisch ingenieur, kunt u termen gebruiken als 'elektrotechnisch ingenieur' of 'elektrotechniek', plus uw locatie en andere zoekcriteria zoals het type functie of de vereiste ervaring.

Zoeken op vaardigheid en functietitel

Als je vaardigheden hebt die in verschillende rollen kunnen worden gebruikt, zoek dan op termen die beschrijven: jouw vaardigheden om banen te vinden die goed bij elkaar passen.

Als u bijvoorbeeld een app-ontwikkelaar bent, kunt u in het algemeen zoeken met die functietitel als trefwoorden. Je kunt ook zoeken op de vaardigheden die je nodig hebt om aangenomen te worden. Dit kunnen zaken zijn als iOS, Android, databases, API's, enz.

Typen trefwoorden om te gebruiken

Welke trefwoorden u moet gebruiken, hangt af van uw vakgebied en het soort baan dat u zoekt. Enkele van de categorieën trefwoorden die u mogelijk wilt gebruiken om uw zoekopdracht te verfijnen, zijn:

  • Veld of industrie: Hoewel het de resultaten niet te veel zal beperken, kunt u beginnen met het veld of de branche waarin u wilt werken, zoals 'marketing', 'publiceren' of 'database-engineering'. Zodra u de resultaten ziet, kunt u meer trefwoorden toevoegen om meer relevante resultaten te krijgen, en een slankere lijst met banen om doorheen te waden.
  • Plaats: Het is aan jou hoe nauwkeurig je wilt zijn. U kunt een staat, stad, gemeente of zelfs een postcode invoeren. Op sommige vacaturesites kunt u een straal rond een locatie of binnen een bepaald aantal mijlen vanaf een locatie specificeren. U kunt op locatie zoeken met geavanceerde zoekopties , die beschikbaar zijn op de meeste vacaturesites.
  • Gewenste Functietitel: U kunt proberen uw gewenste titel in te voeren (bijvoorbeeld marketingcoördinator), maar houd er rekening mee dat niet alle bedrijven dezelfde titels gebruiken. Het ene bedrijf noemt de functie misschien 'marketingcoördinator', terwijl een ander precies dezelfde rol 'PR-medewerker' noemt. Probeer verschillende variaties om te zien welke de beste resultaten oplevert. Wees voorzichtig met het gebruik van functietitels als zoekmethode en verruim uw zoekparameters als u niet veel resultaten krijgt.
  • Branchespecifieke vaardigheden, tools en jargon: U kunt niet alleen zoeken op functietitels, maar ook op de functionaliteit die een functie vereist. U kunt bijvoorbeeld zoeken op een programmeertaal of de vaardigheden die nodig zijn om het werk te doen .
  • Bedrijfsnamen: Als je een droombedrijf hebt waar je graag voor zou willen werken, of een gigantische multinational waarvan je weet dat er veel vacatures tegelijk zijn, kun je direct zoeken op de bedrijfsnaam. Controleer ook de LinkedIn-pagina van het bedrijf voor vacatures en bezoek het carrièregedeelte van de website van de werkgever. U kunt mogelijk op de site solliciteren en u aanmelden voor e-mailmeldingen voor wanneer er nieuwe vacatures worden geplaatst.
  • Soort baan: Wanneer u op zoek bent naar een specifiek type baan, kunt u de zoekresultaten verfijnen door termen in te voeren als fulltime, parttime, contract, freelance, stage, remote, enz. Dat geeft u een lijst met banen die overeenkomen met het type baan functie die je zoekt.

Wees niet bang om te spelen en te experimenteren met zoekwoorden. Als je een bepaald woord of zinsdeel blijft zien in vacatures voor functies die goed bij je passen, probeer het woord of zinsdeel dan als trefwoord te gebruiken.

Als een zoekwoord geen resultaten oplevert, raak dan niet ontmoedigd. Ga gewoon verder en probeer andere zoekwoorden te gebruiken.

Gebruik trefwoorden om op banen te solliciteren

Trefwoorden zijn nuttig tijdens het sollicitatieproces. Zoals je hebt gezien, helpen ze je om efficiënter en effectiever te zoeken. Net zoals u door veel vacatures bladert, ontvangen werkgevers veel sollicitaties en maken ze gebruik van trefwoorden om ze te helpen sorteren.

Sollicitatiebrief Trefwoorden

Als u bijvoorbeeld uw begeleidende brief naar een vacaturesite verzendt, wordt er op trefwoorden gezocht. Daarom moet u ervoor zorgen dat u de juiste trefwoorden in je sollicitatiebrief . Gebruik makend van vaardigheid , resultaat en herkenningssleutelwoorden in uw begeleidende brief vergroten uw kansen om geselecteerd te worden voor een interview.

Trefwoorden hervatten

Bovendien gebruiken veel bedrijven sollicitantenvolgsystemen (ATS) om kandidaten te screenen op vacatures. Trefwoorden hervatten zijn de woorden waarnaar die personeelsmanagers zoeken wanneer ze hun database met cv's doorzoeken. U wilt er zeker van zijn dat u deze zoekwoorden in uw cv heeft opgenomen om het screeningproces te doorstaan.