Zakelijke professionele kleding versus zakelijke casual kleding

••• PeopleImages / E+ / Getty Images

InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

• Kleed je passend voor de werkplek
• Zakelijke professionele kleding versus zakelijke casual kleding
• Wat niet te dragen
• Kies voor kwaliteit boven kwantiteit
• Kleed je om indruk te maken nadat je bent aangenomen

Verkleden voor sollicitatiegesprekken was vroeger eenvoudig; ongeacht branche, functie of geslacht, de juiste outfit was een variatie op een pak. Voor mensen in de creatieve of informele bedrijfstakken zijn sollicitatiegesprekken misschien de enige keer dat ze dat pak droegen, maar ze droegen het - of anders. Het was duidelijk dat personeelsmanagers niet vriendelijk zouden kijken naar kandidaten die in minder dan een minuut kwamen opdagen om te interviewen.

Tegenwoordig zijn de dresscodenormen veranderd.

De dresscode in de meeste bedrijfstakken is nu veel informeler voor zowel sollicitatiegesprekken als dagelijks op de werkplek.

Dit maakt gepast gekleed gaan voor een sollicitatiegesprek veel ingewikkelder. Hoe weet je wanneer je een pak moet dragen? En, hoe bepaal je standaard de juiste outfit? zakelijke kleding of is een pak niet nodig?

Kleed je passend voor de werkplek

Eerste dingen eerst: laat de bedrijfscultuur van het bedrijf uw gids zijn. Dit betekent dat als mensen zich over het algemeen verkleden om naar hun werk te gaan, jij dat ook zou moeten doen.

Bij een sollicitatiegesprek voor een professionele functie bij een traditioneel bedrijf is het altijd belangrijk om: kleed je professioneel en om je beste zakelijke kleding aan te trekken, ongeacht de dresscode van de organisatie.

Aan de andere kant, als je een sollicitatiegesprek voert bij een tech-startup, een mediabedrijf of iets dergelijks, en de meeste mensen dragen jeans en t-shirts naar het werk, kun je wat meer ontspannen zijn en kiezen voor zakelijk casual kleding.

Merk op dat we niet zeiden: Draag een t-shirt. Ongeacht de informeelheid van het bedrijf , je wilt je kleden om indruk te maken als je naar een sollicitatiegesprek gaat. Dat kan betekenen dat je je beter kleedt dan je toekomstige collega's - of zelfs dan de interviewer. (Meer over mogelijke kleermakersvalkuilen zo.) Het doel is om professionaliteit en respect over te brengen met je outfit en je zo te kleden dat je ideeën en ervaring tot hun recht komen.

Zakelijke professionele kleding versus zakelijke casual kleding

De balans

Zelfs als je op je sollicitatiedag aandacht besteedde aan de outfits van mensen, is het toch een goed idee om te vragen wat werknemers doorgaans dragen. Wie weet, misschien heb je een sollicitatiegesprek gehad op een verkleedde werkdag. Het is het beste om geen aannames te doen. Neem in plaats daarvan contact op met Human Resources of uw nieuwe manager.

Een andere reden om te informeren is omdat business casual geen strikte definitie heeft.

De uitdrukking betekent verschillende dingen voor verschillende werkgevers. In sommige gevallen betekent zakelijke vrijetijdskleding geperst kaki en een button-down shirt met lange mouwen. Voor andere bedrijven kan het een spijkerbroek en een poloshirt zijn.

Bekijk de volgende richtlijnen voor: gepaste kleding voor sollicitatiegesprekken en om zakelijk casual te kleden.

Zakelijke kleding voor sollicitatiegesprekken voor vrouwen

• Effen kleur, conservatief pak met een gecoördineerde blouse, matige schoenen, bruine of lichte panty, beperkte sieraden
• Netjes, professioneel kapsel, verzorgde nagels, lichte make-up, weinig of geen parfum

Zakelijke kleding voor sollicitatiegesprekken voor mannen

• Effen kleur, conservatief pak, shirt met lange mouwen, conservatieve stropdas, donkere sokken, professionele schoenen
• Net kapsel, geknipte nagels, weinig of geen eau de cologne of aftershave

Zakelijke casual kleding voor dames

• Kaki, corduroy, twill of katoenen broeken of rokken, netjes geperst
• Truien, twinsets, vesten, poloshirts of gebreide shirts
• Effen kleuren werken beter dan heldere patronen

Zakelijke casual kleding voor heren

• Kaki, gabardine of katoenen broek, netjes geperst
• Katoenen overhemden met lange mouwen met knoopsluiting, geperste overhemden, poloshirts of gebreide overhemden met kraag
• Truien
• Leren schoenen en riem
• Stropdas optioneel

Wat niet te dragen

Ongeacht het geslacht, wanneer de kledingvoorschrift is zakelijk casual, het is niet geschikt om je favoriete oude t-shirt, gescheurde spijkerbroek en groezelige sneakers te dragen. Houd rekening met het 'zakelijke' deel van business casual en laat uw oude comfortabele kleding thuis.

Dat gezegd hebbende, wil je, indien mogelijk, vermijden een outfit te kiezen waar je je ongemakkelijk bij voelt. Dat is lastig als de dresscode zakelijke kleding is en je gewend bent om gekleed in vrije tijd naar je werk te gaan. Maar onthoud dat je probeert om maak een goede eerste indruk ; eruit zien alsof je het pak van je oudere broer draagt, zal niet helpen.

Betekent dat dat je het pak helemaal moet overslaan, zelfs voor werkgevers met een meer formele dresscode? Helemaal niet. Maar het betekent wel dat je ervoor moet zorgen dat je sollicitatiekleding past en dat je even moet wennen aan het dragen ervan voor de grote dag. Breng indien mogelijk een paar uur wandelen, zitten, staan, enz. door in de kleding die u naar het interview draagt. Zorg er wel voor dat je genoeg tijd hebt om je outfit naar de stomerij te brengen, voor het geval dat.

Kies voor kwaliteit boven kwantiteit

Of u nu zakelijke of zakelijke casual kleding draagt, onthoud dat kwaliteit belangrijker is dan kwantiteit.

Een klassieke armband of ring zal bijvoorbeeld meer indruk maken op uw interviewer of werkgever dan een armvol armbanden of ringen aan elke vinger. In dezelfde geest zal een leren portfolio van goede kwaliteit meer indruk maken dan een luide, kleurrijke tas. Kies jouw interview accessoires voorzichtig.

Het maakt niet uit of je je kleedt voor een sollicitatiegesprek of om naar je werk te gaan, onthoud dat uiterlijk er toe doet. Potentiële (en huidige) werkgevers zullen misschien minder over je denken als je je niet gepast kleedt voor het bedrijf. Het is altijd belangrijk om de beste indruk , of je nu op zoek bent naar werk of hoopt op een promotie.

Kleed je om indruk te maken nadat je bent aangenomen

Nadat u de vacature , bevind je je misschien in een omgeving waar business casual, of gewoon casual, is geschikte werkkleding . In dat geval is het belangrijk om overdressing te vermijden. Het is moeilijk om met je nieuwe team om te gaan als je een driedelig pak draagt, en ze zijn in t-shirts en teenslippers.

Als je niet zeker weet wat je moet dragen, vraag het dan. Er is geen betere manier om een ​​slechte indruk te maken dan op je eerste werkdag te verschijnen en op te vallen als een zere duim omdat je niet correct gekleed bent. Neem contact op met personeelszaken of uw toekomstige manager voor inzicht in de typische dresscode op uw nieuwe werkplek.