Basis

De verschillen tussen werknemers en zelfstandigen

Jonge vrouw die op desktopcomputer werkt

••• MoMo Productions / Getty Images



InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

Wat is het verschil tussen een werknemer en een zelfstandige? Uw classificatie heeft invloed op belastingen, werkloosheidsuitkeringen, belastingen, ziektekostenverzekeringen en andere voordelen.

Iemand die als zelfstandige werkt, werkt over het algemeen voor zichzelf als ondernemer, freelancer of als een onafhankelijke aannemer voor een ander bedrijf. Inkomsten zijn meestal rechtstreeks afkomstig van het bedrijf of freelancen, in plaats van een vergoeding op basis van salaris of commissie.

Zelfstandige definitie

De Internal Revenue Service definieert een persoon als zelfstandige, voor belastingdoeleinden, als:

  • U oefent een handels- of bedrijf uit als eenmanszaak of als zelfstandige.
  • U bent aangesloten bij een maatschap die een beroep of bedrijf uitoefent.
  • U bent anders in zaken voor uzelf (inclusief een deeltijd bedrijf).

Arbeidsstatus

Als je in dienst bent van een bedrijf, word je beschouwd als een medewerker . Werknemers staan ​​op de loonlijst van het bedrijf en de werkgever houdt federale en staatsbelastingen, sociale zekerheid en Medicare in.

Werknemers zijn voorzien van een werkloosheids- en arbeidsongevallenverzekering. Werknemers kunnen voordelenpakketten krijgen aangeboden, waaronder zaken als betaald ziekteverlof, vakantie, ziektekostenverzekering of 401 (k) of andere deelname aan een pensioenplan.

Belastingen voor zelfstandigen

Als u als zelfstandige werkt, bent u verantwoordelijk voor het betalen van uw eigen belastingen aan de Internal Revenue Service (IRS) en aan de belastingdienst van uw staat. Zelfs als u geen inkomstenbelasting verschuldigd bent, moet u formulier 1040 en Schedule SE invullen om de socialezekerheidsbelasting voor zelfstandigen te betalen.

Naast inkomstenbelastingen moeten zelfstandigen ook socialezekerheids- en Medicare-belastingen betalen in de vorm van SECA (Wet op zelfstandige bijdragen).

Werkloosheidsuitkering

Onafhankelijke contractanten hebben doorgaans geen recht op: werknemersvoordelen , zelfs degenen die wettelijk verplicht zijn, zoals werkloosheid en werknemerscompensatie omdat ze geen werknemers van een bedrijf zijn.

In tegenstelling tot een typische werknemer werken onafhankelijke contractanten minder regelmatig. Ze werken wanneer en wanneer nodig en factureren meestal per uur of per project, afhankelijk van de voorwaarden van hun contracten.

Vanuit fiscaal oogpunt kost het in dienst hebben van vaste werknemers aanzienlijk meer voor werkgevers dan voor onafhankelijke contractanten, omdat ze naast consistent, op salaris of loon gebaseerd werk, socialezekerheids-, Medicare-, staats- en werkloosheidsbelastingen moeten betalen.

Ziektekostenverzekering en andere voordelen

Zelfstandigen en onafhankelijke contractanten kunnen echter mogelijk een ziektekostenverzekering en andere voordelen voor u kopen via de individuele Zorgverzekeringsmarkt of via organisaties zoals de Kamer van Koophandel of andere groepen die voordelen bieden aan zelfstandigen en kleine bedrijven.

Als u een inkomen heeft als zelfstandige, kunt u de kosten van de ziektekostenverzekering voor uzelf, uw echtgenoot en uw gezinsleden aftrekken. Andere fiscale aftrekposten voor zelfstandigen zijn onder meer kosten voor thuiskantoren, internet-, telefoon- en faxkosten, maaltijden, zakelijke reis- en autokosten, rente op zakelijke leningen, onderwijs, IRA-bijdragen en zelfs wat entertainment.

Voors en tegens

Hoewel er veel positieve kanten zijn aan het werken als zelfstandige, zoals het kiezen van je eigen uren (voltijds of deeltijds), het inkorten of volledig vermijden van je woon-werkverkeer, focussen op carrièredoelen die voor jou het belangrijkst zijn, op afstand kunnen werken en belastingaftrek, een van de nadelen is dat uitkeringen die gewoonlijk in loondienst zijn opgenomen, uit eigen zak moeten worden betaald.

Bovendien zijn zelfstandigen verantwoordelijk voor zowel verliezen als winsten. Er zijn geen betaalde vakantiedagen of ziektegeld en het verdienschema kan op korte termijn minder zijn als u begint. Zonder baas of supervisor om je te leiden, is er veel focus en motivatie nodig om als zelfstandige te werken. In veel omstandigheden zijn de uren lang en kan alleen werken eenzaam zijn.

Een ziektekostenverzekering moet door het individu worden afgesloten, er zijn geen betaalde vakanties of ziektedagen en pensionering moet worden gepland.

De informatie in dit artikel is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen regelmatig, en de informatie in dit artikel komt mogelijk niet overeen met de wetten van uw eigen staat of de meest recente wetswijzigingen.

Artikelbronnen

  1. belastingdienst. ' Belastingcentrum voor zelfstandigen .' Toegang tot 4 juni 2021.

  2. belastingdienst. ' Werknemer of zelfstandige? Ken de regels .' Toegang tot 4 juni 2021.

  3. NOLO. ' Voor- en nadelen van het inhuren van onafhankelijke contractanten .' Toegang tot 4 juni 2021.

  4. Voordelen.gov. ' Ziektekostenverzekering als u zelfstandige bent .' Toegang tot 4 juni 2021.

  5. belastingdienst. ' Zakelijke kosten aftrekken .' Toegang tot 4 juni 2021.