Hoe beantwoord je de sollicitatievraag 'Waarom heb je je baan opgezegd?'

••• Olga Strelnikova / Getty Images

InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

• Wat de interviewer wil weten
• Hoe de vraag te beantwoorden?
• Voorbeelden van de beste antwoorden
• Wat te zeggen als je werd ontslagen?
• Tips voor het geven van het beste antwoord
• Wat niet te zeggen?
• Mogelijke vervolgvragen

Ben je klaar om in een sollicitatiegesprek te bespreken waarom je beschikbaar bent voor een baan? Interviewers zullen meestal willen weten waarom u uw laatste baan hebt verlaten. Veelvoorkomende variaties op de vraag zijn:

• 'Waarom heb je je laatste baan opgezegd?'
• 'Waarom heb je je baan opgezegd?'
• ' Waarom ben je op zoek naar een nieuwe baan? ?'
• ' Waarom ben je ontslagen? ?'

Het is belangrijk om een ​​antwoord te hebben voorbereid, zodat u niet overrompeld wordt door de vraag. Wanneer u reageert, moet u een eerlijk antwoord geven dat uw specifieke omstandigheden weerspiegelt, maar negativiteit vermijdt. Dat wil zeggen, zelfs als je ontslag neemt omdat je baas moeilijk was of omdat je een hekel aan het bedrijf had, is dit niet het moment om te delen.

Wat de interviewer echt wil weten

Interviewers stellen deze vraag graag omdat het veel over jou onthult, zoals:

• Heb je deze functie vrijwillig verlaten, of was je? ontslagen of ontslagen ?
• Staat u op goede voet met het bedrijf dat u verlaat?
• Doet jouw reden om te stoppen geldig of redelijk lijken?

Hoe u deze vraag beantwoordt, geeft inzicht in uw on-the-job karakter en waarden.

Hoe te antwoorden op 'Waarom heb je je baan opgezegd?'

Dit kan een uitdagende vraag zijn om te beantwoorden. Misschien heb je je baan opgezegd vanwege lange uren en onmogelijke deadlines. Als u uw uitleg niet zorgvuldig formuleert, kunt u lui of ongemotiveerd overkomen, wat onaangenaam is voor werkgevers.

Je kunt het beste je antwoord kort houden. Wees eerlijk, maar kader het op een manier die u in een goed daglicht stelt.

Houd uw reactie positief (geen ventileren over uw vorige werkgever) en probeer te bespreken waarom de baan die u zoekt de ideale match is voor uw vaardigheden, kennis en ervaring.

Als u nog steeds aan het werk bent, maar op het punt staat te stoppen, pas dan uw antwoorden dienovereenkomstig aan. Elke situatie is uniek, dus zorg ervoor dat u uw reactie afstemt op uw omstandigheden.

Voorbeelden van de beste antwoorden

Bekijk voorbeelden van antwoorden, maar zorg ervoor dat u uw antwoord afstemt op uw professionele omstandigheden.

Eerlijk gezegd overwoog ik niet om te veranderen, maar een oud-collega raadde mij deze baan aan. Ik keek naar de functie en was geïntrigeerd door de functie en het bedrijf. Wat je aanbiedt klinkt als een opwindende kans en een ideale match voor mijn kwalificaties.

Uitbreiden

Waarom het werkt: Dit is zo vleiend voor het bedrijf! Als je de complimenten niet overdrijft, is het aantrekkelijk voor interviewers om duidelijk te maken dat deze specifieke functie je op de arbeidsmarkt heeft gebracht.

Ik heb kunnen profiteren van een aanbod voor vervroegd pensioen vanwege inkrimping van het bedrijf en nu ben ik toe aan een nieuwe uitdaging.

Uitbreiden

Waarom het werkt: Dit to-the-point antwoord geeft de feiten zonder enige zweem van wrok of negativiteit.

Ik werd ontslagen uit mijn laatste functie toen mijn baan kwam te vervallen vanwege inkrimping, dus ik ben actief op zoek naar werk.

Uitbreiden

Waarom het werkt: Dit is weer een gewoon-de-feiten-reactie die goed is in het vermijden van emoties of negativiteit.

Ik heb onlangs een certificering behaald en ik wil mijn educatieve achtergrond toepassen en technische vaardigheden in mijn volgende functie. In mijn vorige baan kon ik dit doel niet bereiken.

Uitbreiden

Waarom het werkt: Door dit antwoord lijkt de kandidaat een echte doorzetter: hij wil graag vaardigheden ontwikkelen en die nieuwe vaardigheden in praktijk brengen. Werkgevers vinden die eigenschappen positief.

Ik verliet mijn laatste functie om meer tijd door te brengen met een ziek familielid. De omstandigheden zijn veranderd en ik ben weer klaar voor een fulltime dienstverband.

Uitbreiden

Waarom het werkt: Hoewel het in interviews vaak een goed idee is om niet te persoonlijk te worden, is dit een goed voorbeeld van een acceptabele reden om een ​​bedrijf te verlaten.

Andere sterke antwoorden om te overwegen:

• 'Ik heb mijn baan opgezegd omdat mijn leidinggevende met pensioen is gegaan. Na vele jaren op kantoor te hebben gewerkt, vond ik dat het tijd was voor verandering, en het leek me het ideale moment om verder te gaan.'
• 'Ik heb ontslag genomen om me te concentreren op het vinden van een baan die dichter bij huis is en mijn vaardigheden en ervaring in een andere hoedanigheid zal gebruiken.'
• 'Bij mijn vorige werkgever had ik geen ruimte om te groeien.'
• 'Ik heb vrijwilligerswerk gedaan in deze hoedanigheid en hou van dit soort werk. Ik wil van mijn passie de volgende stap in mijn carrière maken.'
• 'Na enkele jaren in mijn laatste functie ben ik op zoek naar een bedrijf waar ik meer kan bijdragen en groeien in een teamgerichte omgeving.'
• 'Ik ben geïnteresseerd in een nieuwe uitdaging en wil mijn vaardigheden en ervaring in een andere hoedanigheid gebruiken dan in het verleden.'
• 'Ik heb interesse in een baan met meer verantwoordelijkheid.'
• 'Ik was aan het pendelen en reisde elke dag een uur heen en weer. Ik zou liever dichter bij huis zijn.'
• 'De functie lijkt te correleren met mijn vaardigheden. Helaas heb ik in mijn laatste baan mijn opleiding en ervaring niet volledig kunnen benutten.'
• 'Het bedrijf was aan het inkrimpen en ik vond het logisch om een ​​andere functie te zoeken voordat mijn baan kwam te vervallen.'

Wat te zeggen als je werd ontslagen?

Als u bent ontslagen uit uw baan, is het belangrijk om uw reacties zo positief mogelijk te houden. Probeer jezelf of je vorige werkgever niet de schuld te geven. Geef een kort antwoord en ga verder met het gesprek.

Hier zijn enkele voorbeeldantwoorden en tips om te reageren op: sollicitatievragen over ontslagen worden .

Tips voor het geven van het beste antwoord

Er zijn allerlei redenen om te stoppen met werken. Misschien wilde je meer geld, had je het gevoel dat het bedrijf constant in chaos verkeerde, gaf je nieuwe manager nooit leiding of werd je ontslagen. Niet al deze antwoorden moeten echter tijdens een sollicitatiegesprek naar voren worden gebracht.

Je moet eerlijk, maar ook strategisch zijn in je reactie. Vermijd alle antwoorden die een slecht beeld van u hebben.

Hier zijn enkele tips voor het ontwikkelen van een reactie die goed wordt ontvangen:

Wees eerlijk: Je hoeft niet de hele waarheid te vertellen. Zorg ervoor dat u zich concentreert op het echte reden dat je weggaat . Je kunt bijvoorbeeld zeggen dat je gefrustreerd was door het gebrek aan kansen. Begin met het beschrijven van enkele van de dingen die je hebt bereikt, en draai dan om te zeggen dat je een wegversperring hebt gehad voor zover je in staat bent om meer te bereiken. U krijgt bonuspunten als u uw antwoord kunt koppelen aan waarom de baan waarop u solliciteert beter bij u past, omdat u meer kansen krijgt.

Houd het kort en positief: Dit is een vraag waar u uw antwoord misschien kort wilt houden, aangezien er veel mijnenvelden zijn. Een simpele zin - misschien twee - is waarschijnlijk voldoende. Probeer uw vertrek indien mogelijk positief te formuleren.

Oefening: Oefening uw reacties zodat u positief en duidelijk overkomt. Door te oefenen (vooral voor een spiegel) zul je je meer op je gemak voelen bij het beantwoorden van deze moeilijke vraag. Dit geldt met name als u bent ontslagen of ontslagen. Geef in een dergelijke situatie een korte, duidelijke en emotieloze reactie.

Wat niet te zeggen?

Vermijd negativiteit: Spreek niet slecht over managers, collega's of het bedrijf. U kunt negatief over een collega spreken om te ontdekken dat hij of zij een hechte relatie heeft met de interviewer. U kunt echter algemeen spreken over bedrijfsdoelstellingen of aangeven dat u het niet eens bent met de richting die het bedrijf inslaat.

Zorg ervoor dat u niet persoonlijk wordt in uw reactie. Industrieën zijn vaak klein en je weet niet wie.

Onprofessionele opmerkingen: Verveel je je op je werk? Onderbetaald of ondergewaardeerd? Zo ziek van alles over de baan? Dit is niet het moment om alles eruit te laten. U hoeft niet te veel te delen of echt persoonlijk te worden over uw motivaties om de baan te verlaten. Zorg ervoor dat je antwoord professioneel is.

Mogelijke vervolgvragen

• Wat kan jij bijdragen aan het bedrijf? ?
• Wat interesseert je aan deze baan?
• Wat weet je over dit bedrijf?

Belangrijkste leerpunten

Een korte en eenvoudige reactie is het beste. Het is niet nodig om uitgebreid in detail te treden.

Wees eerlijk. Als uw referenties worden gecontroleerd, kunnen fibs worden ontdekt.

Blijf positief. Voorkom klachten over het bedrijf, je collega's en leidinggevende, of over de omstandigheden rondom je vertrek. Een emotievrije, feitelijke reactie werkt hier waarschijnlijk het beste.