Personeelszaken

Een carrière in Human Resources beginnen

Hoe u uw koers uitzet voor een geweldige carrière in HR

Veel mensen staan ​​te popelen om een ​​carrière in Human Resources (HR) te beginnen. Het is een snelgroeiend vakgebied met veel lucratieve kansen voor managers, HR-generalisten en meer. Er zijn verschillende functietitels waarvoor u uiteindelijk in aanmerking kunt komen als u een HR-carrière nastreeft.

Loopbaananalisten verwachten dat het aantal Human Resources-banen in de toekomst zal toenemen en dat het mediane jaarinkomen voor loopbanen in het veld boven het landelijk gemiddelde ligt. Dit alles maakt de loopbaan van Human Resources uitzonderlijke kansen voor mensen die beginnen met werken.

Bekijk de volgende informatie voor begeleiding wanneer u een lonende HR-carrière overweegt.

Hoe te breken in een carrière in HR

Human resource vrouw interviewt een sollicitant

FluxFactory / Getty Images

Het is gemakkelijker om een ​​carrière in Human Resources te beginnen als je je leven, opleiding en werkervaring in het veld plant. De inkomens- en kansenvooruitzichten, volgens de Handboek voor beroepsmatige Outlook , zijn gunstig voor het volgende decennium of twee.

HR is een professionele carrière die integriteit, vertrouwelijkheid (personeelsinformatie is heilig) en een hoog niveau van interpersoonlijke interactievaardigheden vereist van zijn beoefenaars. Voor een succesvolle carrière in HR heb je waar mogelijk ook opleiding en ervaring op het gebied van bedrijfsbeheer, financiën en boekhouding nodig.

U moet bereid zijn een grondig begrip te ontwikkelen van het bedrijf waar uw werkgever zich mee bezighoudt om te slagen in een carrière in HR.

Hoe u zich kunt voorbereiden op een HR-carrière?

Jonge vrouw studeert aan laptop op een tafel met notitieblokken

Heldenafbeeldingen / Getty Images

Van mensen houden is niet de enige kwalificatie voor het nastreven van een carrière in Human Resources. Het helpt, maar het is onvoldoende voor succes . HR-banen en -carrières blijven groeien in verfijning, en de verwachtingen van werkgevers nemen elk jaar toe.

Uw vermogen om bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers, organisatieontwikkeling, het behoud van medewerkers en een positieve, motiverende werkomgeving is van cruciaal belang voor zakelijk succes. Dit zijn dus verwachtingen van de inbreng van HR-medewerkers.

En, het belangrijkste voor de toekomst, uw expertise in het meten van hoe HR-processen en -programma's zullen bijdragen aan het succes van het totale bedrijf, is van cruciaal belang voor het succes van het bedrijf.

Jobvooruitzichten en verdiensten van een HR-manager

Mensen uit het bedrijfsleven klimmen ladders in de wolken

John M Lund Photography Inc / Getty Images

Volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS) Handboek voor beroepsvooruitzichten, de vooruitzichten voor verschillende Human Resources-functies verschillen per functie. Ze variëren echter van net zo snel groeien als de gemiddelde groei voor andere beroepen tot een nog snellere groei dan het gemiddelde voor andere beroepen.

Onderzoek de beschikbare baanvooruitzichten en potentiële inkomsten terwijl u uw beslissingen neemt over een carrièrefocus op HR-gebied. Dit is een beschrijving van hoeveel geld een HR-manager verdient.

Overgang naar een loopbaan in HR

Collega

kate_sept2004 / Getty Images

Mensen volgen zeer uiteenlopende paden op hun reis naar het werken in Human Resource Management. Ze komen het HR-management binnen door geluk en design, en ze blijven omdat ze genieten van het werk en de mensen. Gemeenschappelijke thema's komen naar voren als je de verhalen leest die mensen vertellen over hun overgang naar HR-management.

Lezers hebben hun verhalen gedeeld over hoe zij de overstap naar HR hebben gemaakt. Deze ervaringen zijn samengevat in dit artikel.

Waarom HR-leiders een diploma nodig hebben

Een afgestudeerde die een diploma ontvangt en handen schudt

PeopleImages / Getty Images

Human Resources-leiders hebben diploma's nodig. Als je een carrière in HR overweegt of je huidige carrière probeert te bevorderen, zal een bachelordiploma en zelfs een masterdiploma je helpen bij het bereiken van je doelen en dromen.

Diploma's zijn in de meeste vakgebieden belangrijker geworden, maar nergens heeft de verschuiving zo dramatisch plaatsgevonden als in HR. Waar in de begindagen van het veld iemand zonder diploma kon doorgroeien tot het niveau van een VP, is dit nu minder gebruikelijk. Daarnaast behalen meer HR-professionals een juridische opleiding, omdat het arbeidsrecht complex is.

Naarmate de verwachtingen van de organisatie over de potentiële bijdragen van een HR-professional zijn toegenomen, is ook de behoefte van de HR-leider om over zowel ervaring als een diploma te beschikken toegenomen.

Zijn certificeringen vereist?

Sommige certificeringen kunnen nuttig zijn voor een HR-carrière

Tony Hutchings / Getty Images

Er zijn verschillende HR-certificeringen zoals die beschikbaar zijn via de Society for Human Resources Management (SHRM):

  • SHRM-CP (SHRM Certified Professional) en
  • SHRM-SCP (SHRM Senior Certified Professional)

anderen worden aangeboden door de HRCI en omvatten:

Hoe noodzakelijk certificeringen zijn, hangt af van vele factoren, zoals uw regio, uw vooruitzichten en uw verwachtingen voor uw carrière in HR.

Certificeringen zijn niet vereist om een ​​carrière in HR te beginnen. Maar, vooral in grotere steden en in grote bedrijven, verschijnen de certificeringen regelmatig als vereisten op vacatures. Kleine tot middelgrote organisaties komen langzaam aan boord, dus dit maakt de certificering leuk om te hebben, maar niet vereist.

Gecertificeerde HR-professionals verdienen aanzienlijk meer geld dan hun niet-gecertificeerde collega's, dus certificering is iets wat u wil misschien overwegen als uw vooruitgang in uw HR-carrière.

Klaar om te starten?

Gelukkig persoon met koffiekopje lopen naar het werk

Shannon Fagan / Getty Images

Ben je klaar om aan je HR-carrière te beginnen? Als je alle eerdere stappen met succes hebt doorlopen, vergroot deze voorbereiding je kansen op een succesvolle carrière in HR.

Kom meer te weten over de baanvooruitzichten in uw regio en de soorten functies die voor u open kunnen staan, zodat u snel uw droombaan in HR kunt vinden.

Kom meer te weten over HR-werkgelegenheid

Groep vrouwen die seminartraining bespreken

izusek / Getty Images

Wanneer u uw carrière bij Human Resources begint, helpt het om de basisprincipes van HR-werkgelegenheid echt te begrijpen, inclusief alle functietitels en wat mensen in elke functie doen.

Artikelbronnen

  1. Payscale.com. ' HR-certificeringen: hoe ze van invloed zijn op het salaris- en loopbaantraject .' Geraadpleegd op 22 juni 2020.