Sollicitatiegesprek

Hoe te kleden voor een sollicitatiegesprek

Wat te dragen voor een formeel of informeel interview

Vrouwen bij sollicitatiegesprek

•••

Heldenafbeeldingen / Getty Images

InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

Je weet dat het belangrijk is om een ​​goede eerste indruk te maken bij een sollicitatiegesprek en dat je keuze van interviewkleding daar een groot deel van uitmaakt. Maar aankleden voor sollicitatiegesprekken is een stuk ingewikkelder dan vroeger.

Stel dat u bijvoorbeeld naar een sollicitatiegesprek gaat bij een bedrijf waar niemand ooit een pak draagt, zelfs de CEO niet. Moet je je nog formeel kleden voor de gelegenheid, of zie je er niet uit? En als je besluit voor een meer casual look te gaan, hoe zorg je er dan voor dat je er nog steeds professioneel en respectvol uitziet?

Als je twijfelt, kleed je dan een beetje aan

Kledingvoorschriften variëren. Een tech-start-up in Silicon Valley kan bijvoorbeeld afkeurend zijn voor iemand die zich te formeel kleedt, terwijl een Fortune 50-bedrijf op Madison Avenue misschien afkeurt voor iemand die zich te nonchalant kleedt. Het is belangrijk om een ​​idee te krijgen van de bedrijfscultuur voordat je naar het interview gaat, om er zeker van te zijn dat je kleding geschikt is.

Verschillende industrieën hebben verschillende verwachtingen van hoe kandidaten en werknemers zich moeten kleden. De juiste dresscode kan sterk variëren, afhankelijk van het bedrijf, de branche en de locatie.

Ongeacht wat iedereen bij het bedrijf draagt, is het echter essentieel om tijdens een sollicitatiegesprek extra voorzichtig te zijn met uw uiterlijk. De kandidaat gekleed in een pak en stropdas, of jurk en hakken, zal meestal een veel betere indruk maken dan de kandidaat gekleed in spijkerbroek en sportschoenen.

Lees meer over wat je moet dragen voor een zakelijke functie en wat je moet dragen voor een meer ontspannen, casual functie. In beide gevallen is het altijd vereist om goed verzorgd te zijn met schone, ongescheurde kleding.

Hoe te kleden voor een zakelijk interview

Als je op sollicitatiegesprek gaat bij een bedrijf in een traditionele branche, zoals financiën, bankieren of verzekeringen, moet je kiezen voor meer formele bedrijfskleding. In het algemeen betekent dit een pak en stropdas voor mannen en een broekpak of rok en blouse voor vrouwen.

Interviewkleding voor heren

De beste interviewoutfits voor mannen in de bedrijfswereld zijn doorgaans conservatief. Mannen zouden altijd standaard een pak moeten dragen. Alle kleding moet goed passen en vrij zijn van vlekken.

Hier zijn een paar richtlijnen voor mannen die sollicitatiegesprekken voeren in zakelijke functies:

  • Pak in een effen kleur zoals marineblauw, zwart of donkergrijs
  • Shirt met lange mouwen dat wit is of een kleur die bij het pak past
  • Leren riem
  • Stropdas
  • Donkere sokken en conservatieve leren schoenen
  • Weinig of geen sieraden
  • Netjes, professioneel kapsel
  • Beperkte hoeveelheid aftershave
  • Net geknipte nagels
  • Portefeuille of aktetas

Interviewkleding voor vrouwen

In het algemeen, interview mode voor vrouwen in het bedrijfsleven is ingewikkelder en gevarieerder dan voor mannen. De grotere opties maken het samenstellen van een interviewoutfit voor vrouwen wat uitdagender dan voor mannen. Als je bijvoorbeeld een jurk of rok draagt, moet je beslissen of je panty's moet dragen of dat blote benen acceptabel zijn.

Vrouwen moeten ook rekening houden met interview accessoires en kies een geschikte portemonnee. De beste interviewtassen zijn degenen die professioneel en groot genoeg zijn om in een cv te passen, maar niet flitsend zijn.

Hier zijn de fundamentele bouwstenen van wat vrouwen moeten dragen tijdens een professioneel interview:

  • Pak in marineblauw, zwart of donkergrijs
  • Pakrok net onder of boven de knie
  • Gecoördineerde blouse
  • conservatieve schoenen
  • Beperkte sieraden
  • Geen hele grote bungelende oorbellen of armen vol armbanden
  • Geen sieraden is beter dan goedkope sieraden
  • Professioneel kapsel
  • Neutraal gekleurde panty
  • Lichte make-up en een beperkte hoeveelheid parfum
  • Schone, verzorgde nagels
  • Portefeuille of aktetas

Genderneutrale interviewkleding

Als de manier waarop je je normaal gesproken kleedt niet overeenkomt met een traditionele gendernorm, zou je interviewkleding dat ook niet moeten hoeven te doen.De sleutel, net als bij genderspecifieke kleding, is om kleding te vinden die gepolijst en professioneel is en past bij het bedrijf waarmee je solliciteert. Hier is een overzicht van genderneutrale kleding voor interviews en werk .

Hoe je je kleedt voor een meer casual sollicitatiegesprek

Wanneer de werkplek of het werk minder formeel is, kan de dresscode meer ontspannen zijn. Als je niet zeker weet wat je moet dragen, is het prima om dit te overleggen met de persoon die het interview plant. Het is echter nog steeds belangrijk om je niet slordig te kleden. Meer informatie over enkele informele opties:

  • Zakelijk casual : Je kunt het pak thuis laten, maar trek die spijkerbroek nog niet uit. Business casual betekent geen jeans, geen sneakers en geen kleding die meer geschikt is voor de sportschool of de club.
  • Casual starten : Jeans zijn misschien geschikt voor een sollicitatiegesprek bij een startup, maar zorg ervoor dat ze schoon zijn en vrij van gaten of gerafelde naden. Je gaat voor stijlvol, niet slordig - en het is nog steeds een goed idee om je wat meer aan te kleden dan de mensen die daar al werken.
  • Wat te dragen als er geen dresscode is : Weet je niet wat je moet dragen? Als er geen echte dresscode is, houd het dan professioneel en ga voor business casual.

Tips voor het maken van de beste interviewindruk

Neem de tijd om je sollicitatie-outfit voor te bereiden, zodat je er zeker van bent dat je de beste indruk maakt.

  • Zorg er ruim voor je sollicitatiegesprek voor dat je geschikte kleding voor het sollicitatiegesprek hebt en dat alles goed past.
  • Leg je kleren de avond ervoor klaar, zodat je geen tijd hoeft te besteden aan het klaarmaken ervan op de dag van het interview.
  • Als je kleren alleen chemisch gereinigd kunnen worden, breng ze dan direct na een sollicitatiegesprek naar de stomerij, zodat je voorbereid bent op het volgende sollicitatiegesprek.
  • Poets je schoenen de avond van tevoren.

Als je op afstand interviewt, is het het beste om zeer felle kleuren, strepen en het dragen van dezelfde kleur als je achtergrond te vermijden.

Wat mee te nemen naar het sollicitatiegesprek?

Naast het klaarmaken van je sollicitatiekleding de avond ervoor, verzamel ook wat moet je meenemen :

  • Interview locatie/routebeschrijving
  • De naam en het nummer van de contactpersoon van de persoon met wie je afspreekt
  • Identificatie
  • Kladblok en pen
  • Extra exemplaren van je cv
  • Lijst met drie referenties
  • Werkvoorbeelden (afhankelijk van de opdracht)
  • Laptop of tablet om je werk te laten zien (afhankelijk van de klus)
  • Adem pepermuntjes mee om te gebruiken voordat je het gebouw betreedt

Je kunt je smartphone meenemen, maar zorg ervoor dat deze tijdens je sollicitatiegesprek op mute of trilstand staat. Het vermijdt het risico van een afleidende luide sms-waarschuwing of telefoontje halverwege het interview.

Wat niet mee te nemen naar het sollicitatiegesprek?

Er zijn een aantal dingen die je niet mag meenemen naar een sollicitatiegesprek:

  • Gom
  • Koffie of frisdrank
  • Als je veel piercings hebt, overweeg dan om een ​​deel van je sieraden thuis te laten (alleen oorbellen is een goede regel)
  • Bedek tatoeages indien mogelijk

Belangrijkste leerpunten

Ken de bedrijfscultuur voordat u gaat interviewen: Traditionele industrieën vragen om meer bedrijfskleding, terwijl startups de pakken misschien benauwd vinden.

Houd het schoon en geperst: Wat je ook draagt, zorg ervoor dat het er nieuw of verzorgd uitziet. Sla gymkleding of clubkleding over.

Besteed aandacht aan uw verzorging: Houd je haar netjes en eventuele accessoires of make-up ingetogen.

Onthoud dat je probeert je talent te laten schijnen: De interviewer moet je vaardigheden en ervaring onthouden, niet je outfit.

Artikelbronnen

  1. CareerOneStop. ' Kleden voor succes ,' Toegankelijk op 5 augustus 2021.

  2. SHRM. , Kleed je om indruk te maken, niet stress, de wervingsmanager ,' Toegankelijk op 5 augustus 2021.

  3. Mensenrechtencampagne. ' Kledingvoorschriften op de werkplek en transgender medewerkers ,' Toegankelijk op 5 augustus 2021.