Opvolgen na het indienen van een cv

••• Oscar Wong / Getty Images

InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

• Moet je opvolgen?
• Hoe u uw cv opvolgt?
• Stuur een e-mail om op te volgen
• Voorbeeld vervolge-mail hervatten
• Schrijf een vervolgbrief
• Voorbeeld vervolgbrief hervatten
• Een vervolggesprek voeren
• Voorbeelden van wat te zeggen

Je hebt een ingediend sollicitatie of stuur je CV naar een bedrijf waarmee je graag zou willen interviewen, maar je hebt niets terug gehoord . Wat moet je hierna doen?

Terwijl je het wachtspel speelt, heb je twee opties. U kunt geduld hebben, ervan uitgaande dat de werkgever contact met u opneemt als ze geïnteresseerd zijn, of u kunt ervoor kiezen om contact op te nemen met de personeelsmanager.

Moet je opvolgen?

Als je niets hoort van de personeelsmanager binnen twee weken kan het de moeite waard zijn om op te volgen. De meeste experts zijn het erover eens dat een hoffelijke, professionele opvolging u zal helpen om u te onderscheiden van de concurrentie. Immers, als u werkgever was, zou u toch liever kandidaten hebben die enthousiast waren over de baan?

Gewoon niet volharden voorbij het punt van professionaliteit. Herhaalde follow-ups zullen uw kansen om het interview te krijgen niet vergroten - sterker nog, ze kunnen tegen u werken. Onthoud dat werkgevers op zoek zijn naar kandidaten die prettig zijn om mee samen te werken en die ook gekwalificeerd zijn voor de baan.

Hoe u uw cv opvolgt?

De balans

Het is misschien het gemakkelijkst om via e-mail op te volgen, zowel voor u als voor de werkgever. Vervolg-e-mails geven het personeelsteam een ​​overzicht van de correspondentie en de mogelijkheid om op een geschikt moment te antwoorden.

Als er geen e-mailadres wordt vermeld, kunt u proberen een papieren brief te sturen of het bedrijf te bellen. Als er geen e-mailadres of telefoonnummer wordt vermeld, of als het bericht zegt dat je geen contact moet opnemen met de werkgever, volg dan hun instructies en wacht tot je (hopelijk) iets hoort.

Stuur een e-mail om op te volgen

Bij het verzenden van een vervolg e-mailbericht , zet dan de titel van de functie waarop je hebt gesolliciteerd en je naam in de onderwerpregel, zodat de wervingsmanager in één oogopslag kan zien waar de e-mail naar verwijst. Begin uw e-mail met een beleefde aanhef, waarbij u de naam van de personeelsmanager gebruikt.

Als u niet zeker bent van het geslacht van de personeelsmanager, kunt u hun voor- en achternaam gebruiken. Uw handtekening moet een bevatten zakelijke brief afsluiten , na de werkgever te hebben bedankt voor hun overweging.

Voorbeeld vervolge-mail hervatten

Onderwerp: Programmeur—Jane Smith

Geachte heer Cho,

Ik heb eerder deze maand een sollicitatiebrief en een cv ingediend voor de functie van programmeur die werd geadverteerd in de Times Union. Tot op heden heb ik niets van uw kantoor gehoord. Ik wil de ontvangst van mijn sollicitatie bevestigen en mijn interesse in de baan herhalen.

Ik ben erg geïnteresseerd om bij ZYX Corp te werken en ik denk dat mijn vaardigheden en ervaring een ideale match zijn voor deze functie. Vooral mijn vijf jaar als bekroonde programmeur bij Abcde.com maken me sterk geschikt voor deze functie en dit bedrijf.

Laat het me weten als je meer materiaal van me nodig hebt. Ik kijk er naar uit van u te horen.

Bedankt voor uw begrip.

Groeten,

Jane Smith

Jane.Smith@email.com
914-555-3421

Uitbreiden

Schrijf een vervolgbrief

Als u een papieren brief schrijft om contact op te nemen met de personeelsmanager, volg dan standaard zakelijke briefformaat . Begin met de naam, titel en bedrijfsadres van de personeelsmanager. Zorg ervoor dat u de datum vermeldt en begin uw brief met een professionele aanhef en de naam van de personeelsmanager.

Sluit uw brief af door uw waardering te uiten, gebruik een passende afsluiting en voeg uw handtekening en contactgegevens toe.

Voorbeeld vervolgbrief hervatten

Jane Smith
23 Esdoorn St
Irving, NY 10706
Jane.Smith@email.com
914-555-3421

2 december 2020

Timothy Cho
Aanwervingsmanager
ZYX Corp
Hoofdstraat 10
Northville, NY 10708

Geachte heer Cho,

Ik heb eerder deze maand een sollicitatiebrief en een cv ingediend voor de functie van programmeur die werd geadverteerd in de Times Union. Tot op heden heb ik niets van uw kantoor gehoord. Ik wil de ontvangst van mijn sollicitatie bevestigen en mijn interesse in de baan herhalen.

Ik ben erg geïnteresseerd om bij ZYX Corp te werken en ik denk dat mijn vaardigheden en ervaring een ideale match zijn voor deze functie. Vooral mijn vijf jaar als bekroonde programmeur bij Abcde.com maken me sterk geschikt voor deze functie en dit bedrijf. Laat het me weten als je meer materiaal van me nodig hebt.

Ik ben bereikbaar op (914) 555-3421 of Jane.Smith@email.com. Ik kijk er naar uit van u te horen.

Ik waardeer uw tijd en aandacht.

Eerlijk,

Jane Smith (handtekening voor hardcopy brief)

Jane Smith

Uitbreiden

Een vervolggesprek voeren

• Kies het juiste moment. Probeer het bij het opvolgen van een telefoontje vroeg of laat op de dag, omdat mensen dan minder snel in vergaderingen zijn. Probeer een of twee keer te bellen voordat u een kort bericht achterlaat met uw naam en de functie waarop u heeft gesolliciteerd.
• Blijf op bericht. Als u de personeelsmanager bereikt, wees dan kort en to the point. Laat ze weten hoe je heet en op welke functie je hebt gesolliciteerd, en leg dan uit waarom je een past goed voor de positie. Markeer je specifieke vaardigheden en kwalificaties en leg uit waarom ze een aanwinst voor het bedrijf zouden zijn.
• Zeg dankjewel. Bedank de werkgever voor hun overweging en zeg dat je graag informatie op je cv zou willen verduidelijken. Laat je telefoonnummer achter, dan is het handig dat ze je terugbellen.

Voorbeelden van wat te zeggen

Bij uw follow-up is het belangrijk om zo beleefd en professioneel mogelijk te zijn. Elk contact dat u met de personeelsmanager heeft, kan uw kansen om mee te bewegen in de huurproces . Laat de werkgever weten hoe geïnteresseerd je bent in de functie en hoe graag je kennis wilt maken voor een gesprek.

Zorg ervoor dat je ze bedankt voor het bekijken van je cv en sollicitatiemateriaal. U kunt ook vragen stellen over wat u kunt verwachten als het bedrijf een beslissing neemt.

U kunt van de gelegenheid gebruik maken om informatie toe te voegen of te verduidelijken over kwalificaties die u wilt benadrukken of kort nieuwe informatie delen die bijdraagt ​​aan uw kandidatuur. Als je solliciteert naar een functie buiten de stad en je bent van plan om de locatie van het bedrijf te bezoeken, vermeld dan het tijdsbestek en vraag of het mogelijk is om tijdens je bezoek een interview te regelen.

Enkele dingen die je zou kunnen zeggen zijn:

• Wat zijn de volgende stappen in het wervingsproces?
• Worden alle kandidaten gecontacteerd?
• Heb je aanvullende informatie nodig over mijn kandidatuur?
• Hoeveel kandidaten ga je interviewen?
• Ik ben verheugd u te kunnen laten weten dat ik in mei cum laude ben afgestudeerd aan XYZ College en kijk ernaar uit u te ontmoeten om te delen wat ik ABC Industries kan bieden.
• Ik wilde je laten weten dat mijn artikel over de implicaties van social media marketing voor millennials onlangs is gepubliceerd in de Harvard Business Review.
• Ik zal op 15 mei naar Milwaukee reizen en een week blijven, voor onze verhuizing in juli, en zou graag de gelegenheid hebben om u dan te ontmoeten.

Artikelbronnen

1. Carriere bouwer. Moet u follow-up geven na elke sollicitatie? Toegankelijk op 16 november 2020.

2. Glazen deur. De regels voor follow-up na een sollicitatiegesprek . Toegankelijk op 15 november 2020.