Hoe u uw interessebrief kunt laten opmerken door een bedrijf

••• Emir Memedovsky/Getty Images

Een brief van belang, ook wel bekend als een prospectiebrief of aanvraagbrief , wordt verzonden naar potentiële werkgevers die mogelijk personeel aannemen, maar geen specifieke vacature hebben vermeld om op te solliciteren. Af en toe worden er verzoekende brieven geschreven als reactie op een vacature om aanvullende kansen te bespreken, maar de overgrote meerderheid wordt gestuurd om potentiële werkgelegenheid te onderzoeken niet geadverteerd door een bedrijf .

Deze letters geven uw interesse in het bedrijf als potentiële werkgever en dienen als een formeel verzoek om u in overweging te nemen voor mogelijke kansen die goed passen op basis van uw opleidingsachtergrond, vaardigheden en eerdere ervaring.

Interessebrieven versus sollicitatiebrieven

Een brief van belang moet niet worden verward met een begeleidende brief. Bij het solliciteren naar een bepaalde vacature wordt naast een cv een begeleidende brief gestuurd. In een sollicitatiebrief richt je je op je vaardigheden en ervaringen die direct verband houden met de vacature.

In tegenstelling tot een begeleidende brief, kan een brief van interesse op elk moment worden verzonden, ongeacht of het bedrijf op zoek is naar nieuwe medewerkers.

Prospectiebrieven zijn inleidend van aard. In plaats van te focussen op uw vaardigheden en ervaringen die verband houden met een vacature (aangezien er geen vacature is), moet een interessebrief uw verkoopbare kwalificaties en vaardigheden die gemakkelijk overdraagbaar zijn tussen een aantal posities.

Tips om uw brief onder de aandacht te brengen

Brieven van interesse komen steeds vaker voor, dus het is absoluut noodzakelijk dat u uw brief onderscheidt van de kandidatenpool. Werkgevers hebben niet veel tijd om lange interessante brieven te lezen. Zorg er daarom voor dat u de brief beknopt houdt. Schrijf niet meer dan een enkele pagina.

Vind de juiste contactpersoon:

Probeer een specifieke persoon te vinden om de brief naar te sturen, in plaats van hem naar het kantoor of naar een algemeen e-mailadres van het bedrijf te sturen. Als er een afdeling is waarin u bijzonder geïnteresseerd bent om voor te werken, stuur deze dan naar de manager van die afdeling. Heeft u een contactpersoon bij het bedrijf, stuur die dan naar hem of haar of vraag uw contactpersoon om advies naar wie u de brief moet sturen.

Focus op het bedrijf: ​

Uw brief moet informatie bevatten over waarom het bedrijf u interesseert en waarom u een aanwinst voor de organisatie zou zijn. Onderzoek naar het bedrijf en het soort werk dat het bedrijf doet, zal je helpen een beter beeld te krijgen van het leven en de cultuur bij het bedrijf en waarom het misschien iets voor jou is.

Leg uit hoe u waarde zou toevoegen:

In tegenstelling tot een sollicitatiebrief die specifiek is voor een opening, vermeldt u niet de relevante kwaliteiten die u bezit om bij de specifieke opening te passen. Probeer in plaats daarvan aan te geven dat je overal binnen de organisatie goed zou passen. Concentreer op overdraagbare vaardigheden en inzetbare vaardigheden die je hebt, zou je een sterke aanwinst voor het bedrijf maken. Als je een baan op een specifieke afdeling probeert te krijgen, benadruk dan de vaardigheden die je hebt die je kunnen helpen daar te passen. Probeer successen die u bij eerdere bedrijven heeft behaald aan te tonen en leg uit dat u soortgelijke successen naar dit bedrijf wilt brengen.

Geef de volgende stap op:

Geef informatie over hoe u de follow-up gaat uitvoeren en hoe de werkgever contact met u kan opnemen. U kunt uw CV ook om de werkgever meer informatie te geven.

Voorbeeldbrief van interesse / prospectiebrief

Dit is een voorbeeld van een interessebrief. Download het sjabloon voor een interessebrief (compatibel met Google Docs en Word Online) of zie hieronder voor meer voorbeelden.

TheBalance 2018

Download de Word-sjabloon

Voorbeeldbrief van interesse / prospectiebrief (tekstversie)

Nick Jones
Hoofdstraat 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
nick.jones@email.com

1 september 2018

Rebecca Lee
Personeelsmanager
Acme-verkoop
123 Zakelijke Rd.
Business City, NY 54321

Beste mevrouw Lee,

Ik las over Acme Sales retail management trainingsprogramma in College Graduate Magazine en ik zou graag willen informeren naar de mogelijkheid van openingen. Ik ben geïnteresseerd in een carrière in retailmanagement en ben van plan in de nabije toekomst te verhuizen naar New York City. Ik zou graag meer willen weten over het bedrijf en over de beschikbare mogelijkheden.

Ik heb een Bachelor of Science-graad in Management en Business, evenals drie jaar retailervaring als verkoopmedewerker en sleutelhouder. Daarnaast heb ik twee stages gelopen gericht op retailmanagement. Ik heb bij een van de bedrijven een prijs gekregen voor Stagiair van het Jaar vanwege mijn verkoopvaardigheden en professionaliteit.

Mijn cv, dat bijgevoegd is, bevat aanvullende informatie over mijn ervaring en vaardigheden. Ik zou het op prijs stellen om het trainingsprogramma met u te bespreken en om meer informatie te verstrekken over mijn kandidatuur. Ik ben altijd bereikbaar via mijn mobiele telefoon, 555-555-5555.

Dank u voor uw tijd en aandacht. Ik kijk ernaar uit om met u te praten over deze interessante kans.

Eerlijk,

Nick Jones (handtekening papieren brief)

Nick Jones

Uitbreiden