Hoe u uw cv-werkgeschiedenis er beter uit kunt laten zien

InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

• Hoe u uw cv beter kunt laten klinken
• Tips voor het schrijven van uw cv-functiebeschrijvingen
• Een voorbeeld van een herziene functiebeschrijving
• Wat op te nemen in de herziene beschrijving?

Georgijevic / Getty Images

/span>

Hoe kun je je cv beter laten klinken? Wanneer je het werkgeschiedenisgedeelte van je cv schrijft, zijn er een paar doelen waarmee je rekening moet houden. Het is belangrijk dat uw cv wordt opgemerkt door de personeelsmanager en dat u een sterk carrièreverleden laat zien, gepresenteerd in omgekeerde chronologische volgorde.

Je cv is echter niet alleen een lijst van wat je wanneer hebt gedaan. Het is eerder uw meest waardevolle hulpmiddel bij het binnenhalen van een interview: een verkooppraatje voor uw kandidatuur. Dus de ervaring sectie moet uw beste kwalificaties benadrukken voor de baan waarvoor u solliciteert.

Hoe u uw cv beter kunt laten klinken

Jij kan werkbeschrijvingen schrijven dat zal je maken werk geschiedenis beter klinken, krijg voorbij het volgsysteem van de sollicitant en maak indruk op de personeelsmanager. Zelfs als je een saaie baan had, kun je je concentreren op je beste vaardigheden en deze benadrukken op je cv.

Verzin geen dingen, want wervingsmanagers controleren dat wel. Filter in plaats daarvan uw verantwoordelijkheden en richt uw cv op de kenmerken die de werkgever zoekt.

Bekijk deze tips voor het verbeteren van uw cv-functiebeschrijvingen, evenals een voor- en na-versie van een herziene functiebeschrijving.

Tips voor het schrijven van uw cv-functiebeschrijvingen

1. Bewerk je cv voor elke baan . Het kan tijdrovend zijn, maar hoe meer tijd je in je cv steekt, hoe meer je eruit haalt. Neem de tijd om bekijk en decodeer de vacature , zodat je weet wat het bedrijf wil in sollicitanten. Maak een lijst van waar de organisatie naar op zoek is en markeer die kwalificaties op je cv.
2. Prioriteren . Neem de tijd om pas je cv aan voor elke baan waarop u solliciteert. Maak een lijst van uw meest relevante taken eerst, en zorg ervoor dat u: koppel uw prestaties aan de functiebeschrijving . Schuif uw andere verantwoordelijkheden naar beneden op de lijst. Je kunt mixen en matchen op basis van de vacature, zodat jouw topkwaliteiten altijd als eerste worden vermeld.
3. Gebruik opsommingstekens naast verhalende alinea's . Om uw werkprestaties te markeren, maakt u ze op in een lijst met opsommingstekens onmiddellijk na een korte beschrijvende beschrijving van uw specifieke werkverantwoordelijkheden. Hierdoor zullen de prestaties op de pagina verschijnen, waardoor u zich onderscheidt van uw concurrentie.
4. Kwantificeer uw prestaties. Cijfers goed werken op cv's. Ze zijn informatief en opvallend. Bijvoorbeeld: Verhoogde inkomsten voor het fiscale jaar 25% klinkt veel beter dan Verbeterde inkomsten. Gebruik percentages, dollars en getallen in plaats van woorden om te laten zien wat je hebt bereikt op de posities die je hebt bekleed, en maak deze cijfers selectief vetgedrukt zodat ze meteen de aandacht van de personeelsmanager trekken.
5. Laat zien wat je hebt bereikt op je werk . Voeg bruikbare prestaties toe, niet alleen beschrijvingen van uw dagelijkse taken. Wervingsmanagers willen weten waarom u een geweldige werknemer was, niet wat u op het werk deed. Gebruik actiewoorden om uw taken te beschrijven. Hier is een lijst van actiewerkwoorden en krachtwoorden hervatten om u op weg te helpen.
6. Houd het beknopt . Je hoeft niet alles wat je hebt gedaan bij elke baan die je ooit hebt gehad op je cv te zetten. Drie of vier zinnen voor elke beschrijving, gevolgd door een paar prestaties met opsommingstekens, is genoeg. Voeg uw meest waardevolle bijdragen aan de organisatie toe. Tijdens je sollicitatiegesprek krijg je de kans om je andere taken uitgebreid te bespreken.

Een voorbeeld van een herziene functiebeschrijving

Hier is een voor- en na-versie van een functiebeschrijving, geschreven om de beste eigenschappen van de kandidaat voor de baan te benadrukken.

Voordat: Ik was verantwoordelijk voor het ontwerp en de ontwikkeling van websites voor verschillende klanten. Ik hield toezicht op gegevensoptimalisatie, productuploads en productbeheer, en stelde productproblemen vast en repareerde deze. Mijn verantwoordelijkheden omvatten het implementeren en beheren van projecten van ontwerp tot lancering. Ik beheerde zoekmachinemarketing, SEO en online adverteren voor verschillende klanten, inclusief strategieën voor het optimaliseren van de zichtbaarheid.

Na: Gemaakt, ontwikkeld, gelanceerd en beheerd websites voor een verscheidenheid aan klanten met de nadruk op state-of-the-art, responsieve en gebruikersgerichte ontwerpen. Gegevens-, product- en ontwerpverbeteringen geïmplementeerd. Beheerde zoekmachineoptimalisatie en marketing en bewaakte sitestatistieken om de zichtbaarheid te optimaliseren.

• Meer zoekmachineverkeer met 25%, pagina's per sessie met 18% en site-inkomsten verdubbeld in het afgelopen jaar.
• 5 nieuwe teamleden getraind en begeleid in effectieve klantrelatiestrategieën.
• Verbeteringen doorgevoerd op de website van de werkgever die: verhoogde klantenlijst met 45% tussen FY 2020 en FY2021.

Wat op te nemen in de herziene beschrijving?

Zie je het verschil? Door actieve werkwoorden en tastbare prestaties met opsommingstekens te gebruiken, levert het voorbeeld een overtuigender argument voor de geschiktheid van de kandidaat voor de baan.