Baan Zoeken

Hoe u uw kwalificaties kunt afstemmen op een baan

Close up van gouden en zilveren puzzelstukjes

••• Eekhoff Picture Lab / Getty Images

InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

Een van de belangrijkste dingen die u kunt doen bij het zoeken naar een baan, is bedrijven laten zien hoe goed u gekwalificeerd bent voor de banen waarop u solliciteert. Als u dit doet, wordt het voor de rekruteringsmanager gemakkelijker om u te beschouwen als een kandidaat die het waard is om te interviewen.

Werkgevers nemen meestal maar een paar seconden de tijd om te beslissen of u geschikt genoeg bent voor een baan om een ​​grondigere beoordeling van uw cv en begeleidende brief te rechtvaardigen. Het is dus essentieel om ervoor te zorgen dat het meteen duidelijk is dat u veel van de vaardigheden , ervaringen en kwaliteiten die ze het meest waarderen.

Tips om werkgevers te laten zien dat je een match bent

Het is belangrijk om je te concentreren op je meest relevante vaardigheden en sterke punten bij het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven en bij sollicitatiegesprekken. Hoe nauwkeuriger u uw match kunt aantonen voor de positie en hoe laat de werkgever zien hoe jij waarde toevoegt voor de organisatie, hoe groter uw kansen op succes bij het zoeken naar werk.

Analyseer de vacature zorgvuldig

Vacatures zijn meestal onderverdeeld in verschillende secties. Verwacht te zien:

  • Informatie over het bedrijf
  • Details over de gewenste kwalificaties van sollicitanten
  • Een beschrijving van de verantwoordelijkheden die bij de rol horen
  • Aanwijzingen voor het aanvragen

Sommige vacatures zijn kort, terwijl andere meer details bevatten over de baan en het bedrijf. Neem de tijd om de vacature goed door te nemen, zodat je weet wat de werkgever wil.

Hier is hoe te een vacature ontcijferen , zodat je kunt beslissen of je wilt solliciteren en aan de slag gaat met je cv en sollicitatiebrief.

Maak een lijst van uw kwalificaties

Als de baan goed bij je past, is de volgende stap om een ​​verband te leggen tussen jouw vaardigheden en de eisen van de werkgever door een lijst te maken met de gewenste kwalificaties voor de ideale kandidaat voor jouw doelbaan. Als een vacature goed geschreven en gedetailleerd is, kunt u wellicht een groot deel van uw lijst rechtstreeks uit de advertentie samenstellen.

Pak een van de trefwoorden het beschrijven van vaardigheden, kwaliteiten of ervaringen die de werkgever heeft vermeld als vereist of gewenst. Bekijk ook de taken en maak een aantal veronderstellingen over de kwalificaties die nodig zijn om die taken uit te voeren.

Als in de advertentie bijvoorbeeld wordt vermeld dat u inzamelingsacties voor potentiële donateurs zou organiseren, kunt u ervan uitgaan dat vaardigheden op het gebied van evenementenplanning zeer worden gewaardeerd en aan uw lijst moeten worden toegevoegd.

Krijg meer informatie

Soms zijn advertenties voor banen erg kort en onthullen ze niet veel over de verwachtingen van de werkgever. Probeer eens op de website van de werkgever te kijken, want er kan een langere beschrijving staan ​​in het banengedeelte van hun site dan in de advertentie die u zag.

Een andere strategie is om vacaturesites zoeken zoals Indeed met dezelfde functietitel, om een ​​idee te krijgen van wat andere werkgevers zoeken in kandidaten. Zoek ook op Google om beschrijvingen van vergelijkbare banen te zien. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie als kredietanalist, kunt u proberen te zoeken met de term 'functiebeschrijving kredietanalist'. Hier is hoe te gebruiken geavanceerde zoekopties baaninformatie te vinden.

Vaardigheden nodig om op te nemen?

Als je niet zeker weet welke vaardigheden of kwaliteiten je moet opnemen, vink dit dan aan lijst met vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews. Het bevat lijsten met algemene vaardigheden die werkgevers het meest willen, plus vaardigheden voor verschillende beroepen. Neem de meest relevante vaardigheden op in je cv en sollicitatiebrief.

Vraag om advies

Als je echt gemotiveerd bent om een ​​bepaalde baan te krijgen, interview dan professionals in het veld en vraag hen wat er nodig is om uit te blinken in hun rol. Neem contact op met universiteitsstudenten via het carrièrebureau en alumnibureau van uw hogeschool, LinkedIn-contacten en familievrienden om een ​​lijst met contacten voor hen te genereren informatieve consultaties .

Match uw kwalificaties met de baan

Als u eenmaal een gedetailleerde lijst van de kwalificaties voor uw doelbaan hebt samengesteld, bekijkt u elk item op de lijst en probeert u te bedenken hoe u kunt bewijzen dat u over die troef beschikt. Schrijf een zin over zoveel mogelijk van de kwalificaties en beschrijf hoe je die vaardigheid hebt gebruikt of die kwaliteit hebt getoond in een werk, vrijwilligerswerk, academische of co-curriculaire rol.

Wijs waar mogelijk op eventuele positieve resultaten of erkenning die je hebt gekregen tijdens het toepassen van de vaardigheid. Als een baan bijvoorbeeld sterke schrijfvaardigheid vereist, zou je kunnen zeggen:

Tijdens mijn stage als campagnestagiair schreef ik persberichten over het platform van de kandidaat, wat resulteerde in twee artikelen in de lokale media.

Uitbreiden

Geef prioriteit aan uw kwalificaties in uw sollicitatiebrief

Geef prioriteit aan de zinnen over uw kwalificaties en neem de meest treffende uitspraken op in uw begeleidende brief. Stel een samen proefschrift verklaring voor het begin van je Voorblad dat verwijst naar 2 - 4 troeven die u uitstekend geschikt maken voor de baan. Uw doel is om uw referenties te verkopen aan de personeelsmanager.

Voor een baan als bankbediende zou je bijvoorbeeld kunnen zeggen:

Mijn sterke wiskundige vaardigheden, klantgerichtheid, aandacht voor detail en het vermogen om met precisie te werken, maken deze baan uitstekend geschikt voor mij.

Uitbreiden

In de volgende paragrafen moet u voorbeelden geven van hoe en waar u die vaardigheden hebt toegepast.

Bekijk en pas je cv aan

Bekijk je bestaande cv en zorg ervoor dat je zoveel mogelijk uitspraken over de gewenste kwalificaties voor de beoogde baan hebt opgenomen. Zet de zinnen met de hoogste prioriteit aan het begin van uw beschrijvingen om de meeste aandacht te krijgen.

Als je een aantal banen hebt die meer in aanmerking komen dan andere, kun je een leadcategorie bovenaan je cv ontwikkelen, zoals 'Gerelateerde ervaring' (als dit niet je meest recente banen zijn).

Neem een ​​paar minuten de tijd om de beschrijvingen van de functies die u heeft bekleed bij te werken. Je cv-functiebeschrijvingen verfraaien kan je cv veel indrukwekkender maken.

Inclusief koppen

Sommige kandidaten hebben clusters van ervaringen die overeenkomen met belangrijke kwalificaties. Neem bijvoorbeeld het voorbeeld waar schrijven en evenementenplanning zeer geschikt zijn voor een bepaalde baan.

Als een kandidaat ervaring heeft die in die categorieën past, kan hij kopjes als 'Schrijfervaring' en 'Evenementplanningservaring' maken en de gerelateerde ervaringen in die secties van het cv plaatsen.

Relevante kopjes vestigen de aandacht van de werkgever in één oogopslag op de belangrijkste kwalificaties.

Hoe u uw kwalificaties vermeldt tijdens sollicitatiegesprekken

Bekijk voordat u een sollicitatiegesprek voert de lijst met uw meest relevante sterke punten die u hebt gemaakt tijdens het werken aan uw sollicitatie. Zoek tijdens het interview naar mogelijkheden om uitspraken te doen over uw specifieke vaardigheden en activa.

wanneer gevraagd open vragen Leuk vinden Waarom zouden we jou voor deze baan moeten aannemen? , relateer 4 tot 6 van uw meest waardevolle eigenschappen die overeenkomen met de belangrijkste kwalificaties voor de opportuniteit die voorhanden is. De meest overtuigende uitspraken bevatten bewijs van hoe u deze sterke punten met succes hebt toegepast om waarde toe te voegen in situaties uit het verleden.

Uw sollicitatiegesprek is een nieuwe kans om: jezelf verkopen aan de personeelsmanager door te laten zien hoe sterk jij bent voor de baan.

Opvolging interview

U kunt ook kort uw meest kwalificerende activa herhalen bij het samenstellen van uw bedankbriefjes . Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen:

Mijn sterke analytische en presentatievaardigheden - samen met mijn beheersing van statistische software - zouden me helpen om een ​​solide bijdrage te leveren als ik voor deze functie zou worden aangenomen.

Uitbreiden

Artikelbronnen

  1. ladders. ' Je hebt 6 seconden om indruk te maken: hoe recruiters je cv zien .' Betreden 14 januari 2020.

  2. CareerOneStop. ' Waarom je een goed cv nodig hebt .' Betreden 14 januari 2020.

  3. CareerOneStop. ' Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief? ' Betreden op 14 januari 2020.