Hoe ontslag te nemen uit een baan om persoonlijke redenen
••• JGI/Tom Grill / Getty Images
InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave- Hoeveel informatie te delen
- Een reden voor vertrek delen - of niet
- Persoonlijke redenen ontslagbrief
- Meer voorbeelden van ontslagbrieven
- Andere manieren om ontslag te nemen bij een baan
Wanneer je moet ontslag nemen uit een baan om persoonlijke redenen kan het moeilijk zijn om te weten hoe u uw werkgever moet vertellen en hoeveel informatie u moet delen.
U hoeft niet per se gegevens aan uw werkgever te verstrekken. U kunt bijvoorbeeld gewoon aangeven dat u om persoonlijke redenen of familiale redenen vertrekt. Je bent niet verplicht om uit te leggen waarom je verder gaat.
In sommige gevallen wilt u misschien een reden opgeven. Als u bijvoorbeeld vertrekt vanwege een ziekte in de familie of als u thuisblijfouder wordt, kunt u dit delen. Misschien ben je in de toekomst geïnteresseerd om bij de werkgever te werken. Als dat zo is, zal het vertrek op goede voet je helpen om op een bepaald moment opnieuw aangenomen te worden.
Als u uw werkgever een reden voor uw ontslag wilt geven, zijn er: enkele goede redenen je kunt delen om positief te vertrekken.
Om u te helpen bij het proces, vindt u hier wat advies over hoe u ontslag kunt nemen, hoe u dit aan uw baas kunt vertellen en hoe u op goede voet met het bedrijf kunt blijven nadat u bent vertrokken.
Hoeveel informatie te delen
Het kan moeilijk zijn om te weten hoeveel u met uw werkgever moet delen over de reden waarom u vertrekt.
Als je je helemaal niet op je gemak voelt om je redenen te delen, zeg dan gewoon dat je om persoonlijke redenen vertrekt. Hiermee laat u uw baas zien dat u niet weggaat omdat u niet tevreden bent met het bedrijf.
Als je denkt dat je zou kunnen opnieuw solliciteren naar een baan bij het bedrijf zodra uw persoonlijke problemen zijn opgelost, kunt u wat meer details geven. Als je bijvoorbeeld ontslag neemt omdat je een paar jaar thuisblijfouder bent, kun je dit aan je baas uitleggen.
Als u daadwerkelijk ontslag neemt omdat u niet tevreden bent met uw baan, hoeft u daar niet in detail op in te gaan. U wilt een goede relatie met het bedrijf (en uw leidinggevende) onderhouden zodat u: gebruik ze als referentie . In dit geval kunt u gewoon zeggen dat u om persoonlijke redenen vertrekt.
Het maakt niet uit waarom je ontslag neemt, het is belangrijk dat je een formele ontslagbrief aan uw werkgever en dat u, waar mogelijk, op de juiste manier op de hoogte stelt.
Een reden voor vertrek delen - of niet
Wanneer u om persoonlijke redenen ontslag neemt, is het een goed idee om: praat eerst met je baas - persoonlijk als dat mogelijk is. U kunt tijdens het gesprek beslissen of u hen de details wilt geven over de reden waarom u vertrekt.
Nadat je met je baas hebt gesproken, opvolgen met een ontslagbrief . Je kunt kiezen hoeveel je wilt delen over de reden waarom je vertrekt, maar leg uit dat je om persoonlijke redenen vertrekt, en geef details over wanneer je verder gaat. Bied, indien mogelijk, aan om te helpen tijdens de overgang.
Ontslagbrief om persoonlijke redenen
Hier is een voorbeeld van een ontslagmail om persoonlijke redenen. Bekijk ook meer voorbeeld ontslagbrieven , met en zonder reden, voor het verlaten van uw baan.
Onderwerpregel: Ontslag – Michaela Cummings
Beste Mark,
Ik wil u mededelen dat ik om persoonlijke redenen ontslag zal nemen met ingang van 24 september 2021.
Ik waardeer de steun en begeleiding die je me hebt gegeven tijdens mijn tijd bij ABC Company zeer. De tijd die ik bij het bedrijf heb gewerkt, is een waardevol onderdeel van mijn carrière geweest en ik ben dankbaar voor de kansen die ik tijdens mijn ambtstermijn hier heb gekregen.
Als ik iets kan doen om te helpen met de overgang, laat het me dan weten. Ik ben ook telefonisch en per e-mail bereikbaar als ik je kan helpen.
Eerlijk,
Michaela
E-mail
Telefoon
Meer voorbeelden van ontslagbrieven
Andere manieren om ontslag te nemen bij een baan
Hoewel de beste manier om ontslag te nemen, indien mogelijk, is om uw werkgever persoonlijk op de hoogte te stellen en vervolgens een officiële ontslagbrief te sturen, soms komen persoonlijke problemen snel ter sprake en moet u haastig ontslag nemen.
Afhankelijk van uw situatie zijn er andere mogelijkheden voor de beste manier om je baan op te zeggen . Als er verzachtende omstandigheden zijn of als u op afstand werkt, moet u mogelijk: ontslag aan de telefoon of stuur een email bericht uw werkgever op de hoogte stellen van uw ontslag.