Hoe het instellen van vacature-alerts kan helpen bij het zoeken naar een baan
••• Shendart / Getty Images
Wanneer u online naar een baan zoekt, kunt u overwegen een vacature-alert (ook wel een werkzoekende of een werkagent genoemd) te gebruiken om u te helpen de beste vacatures voor u te vinden.
Een job alert is een handig hulpmiddel dat veel banenzoekmachines , vacaturesites , carrièrewebsites van grote bedrijven en LinkedIn hebben. De jobagent is een systeem dat je op de hoogte brengt wanneer er nieuwe vacatures op de website staan die passen bij wat je zoekt.
Wat is een vacature-alert?
Een job alert is een systeem dat je op de hoogte stelt wanneer er nieuwe vacatures zijn die aansluiten bij jouw interesses. Het stelt u vaak op de hoogte met een e-mailoverzicht met een lijst met nieuwe vacatures. Veel verschillende banenzoekmachines en vacaturesites hebben deze agenten.
U kunt vacature-alerts op verschillende manieren aanpassen op basis van het type baan waarnaar u op zoek bent.
Ten eerste kunt u informatie verstrekken over het soort baan dat u wilt. U kunt vaak de functiecategorie, locatie, functietype, salaris en ervaringsniveau opgeven waarnaar u op zoek bent.
Ten tweede kunt u aanpassen hoe vaak u de e-mailsamenvatting ontvangt. U kunt vaak dagelijkse, wekelijkse of maandelijkse e-mails aanvragen.
De voordelen van vacature-alerts
Job alert is om een aantal redenen handig. Ze kunnen nuttig zijn voor bijna elke zoektocht naar een baan. Misschien wel het allerbelangrijkste: ze stellen je in staat om gemakkelijk te zoeken naar vacatures in jouw vakgebied zonder dat je door elke zoekmachine voor vacatures hoeft te zoeken.
Ze zijn vooral handig als u dat bent passief zoeken naar werk . Passief zoeken naar werk is wanneer iemand momenteel in dienst is en daarom zijn of haar baan niet meteen hoeft te verlaten. Het kan echter zijn dat hij of zij geïnteresseerd is in nieuwe carrièremogelijkheden. Met een job search agent vind je zonder veel moeite nieuwe vacatures.
Tips voor het gebruik van een Job Alert
Overweeg een apart e-mailaccount. Als u meerdere werkzoekenden gebruikt (waar u rekening mee moet houden), ontvangt u veel e-mails met betrekking tot uw zoektocht naar werk. Misschien wil je een apart e-mailaccount strikt voor uw e-mails van werkzoekenden. Zo voorkom je rommel in je inbox. Het voorkomt ook dat u per ongeluk uw e-mails van uw agenten verwijdert of vergeet te lezen. U kunt het e-mailaccount eenmaal per dag, week of maand controleren, afhankelijk van hoe vaak u samenvattingen ontvangt (en hoe dringend uw zoektocht naar een baan is).
Gebruik meerdere job alerts. Elke website voor het zoeken naar werk heeft een ander soort werkzoekende agent. Met sommige waarschuwingen kunt u zeer specifieke details geven over het soort banen dat u wilt, terwijl andere meer algemeen zijn. Sommigen sturen u elke dag e-mails, terwijl anderen u slechts één keer per maand e-mails sturen. Ook zal elke vacaturesite verschillende vacatures beschikbaar hebben.
Om al deze redenen is het een goed idee om ten minste een paar werkzoekenden in te schakelen. Voeg indien mogelijk ten minste één nationale vacaturesite toe (zoals Monster, Inderdaad , of Carriere bouwer ), een site die specifiek is voor uw branche of uw locatie, en LinkedIn.
Als u bedrijven heeft waarvoor u zou willen werken, controleer dan of u waarschuwingen kunt instellen om op de hoogte te worden gehouden van nieuwe vermeldingen.
Wees zo specifiek mogelijk. Om te voorkomen dat u te veel niet-gerelateerde vacatures ontvangt, moet u zo specifiek mogelijk zijn bij het instellen van elke werkzoekende agent. Vul indien mogelijk informatie in over taaktype, locatie en meer. Als de werkzoekende agent u na een paar e-mails geen vacatures stuurt die passen bij wat u zoekt, wijzig dan de instellingen van de vacature-alert.
Denk aan frequentie. Bij de meeste vacature-alerts kun je kiezen hoe vaak je e-mailupdates wilt ontvangen. Bedenk hoe vaak u deze e-mails realistisch kunt lezen. Als u een actieve werkzoekende bent, wilt u misschien wekelijkse of zelfs dagelijkse samenvattingen. Als u niet actief op zoek bent naar een baan, overweeg dan wekelijkse of maandelijkse updates.
Blijf echter zoeken naar werk! Werkzoekende agenten kunnen andere strategieën voor het zoeken naar werk niet vervangen, zoals: netwerken , contact opnemen met familie en vrienden en online naar vacatures zoeken. Blijf deze andere strategieën toepassen en gebruik de werkzoekenden als een ander hulpmiddel om u te helpen de juiste baan te vinden.