Baan Zoeken

Hoe Facebook-groepen te gebruiken voor netwerken en zoeken naar werk

Vergroot je carrière met sociale media

Social media concept, Aziatische vrouwenhand die laptop gebruikt om de sociale netwerktoepassing te controleren met het aantal Like, Love, commentaar, mensen en fovorite-pictogram aan het bureau naast glas in de coffeeshop

••• Fotograaf is mijn leven. / Getty-afbeeldingen



InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

Als je Facebook ziet als een plek om foto's van je huisdieren en kinderen te plaatsen, dan heb je het niet mis. Maar de social media site is ook een krachtige tool voor netwerken en een baan zoeken .

Denk er eens over na: hoe vaak heb je een vriend zien posten dat zijn of haar bedrijf op zoek is naar een functie? En hoeveel groepen zijn er die gerelateerd zijn aan jouw vakgebied? Net als de waterkoeler op kantoor of een bijeenkomst met vrienden, is Facebook een virtuele ontmoetingsplaats waar mensen praten over kinderen, huisdieren, het nieuws en ook over werk.

Probeer deze eenvoudige strategieën om Facebook te gebruiken om je zoektocht naar een baan te bevorderen.

Word lid van groepen die betrekking hebben op uw carrièrebelangen

Gebruik de zoekfunctie van Facebook om groepen mensen te vinden die over uw branche praten. Als u bijvoorbeeld een marketeer bent, probeer dan marketing te zoeken. Nadat u een trefwoord in de zoekbalk heeft getypt, klikt u op de tekst Alle resultaten weergeven en kiest u vervolgens het tabblad Groepen op de pagina met zoekresultaten.

Sommige groepen kunnen 'geheim' of 'gesloten' zijn, zodat alleen mensen die met een onderwerp te maken hebben, kunnen deelnemen. Vraag vrienden en collega's om de Facebook-groepen aan te bevelen die ze nuttig vinden om te netwerken of om meer te weten te komen over hun branche. Ontvang indien nodig een Facebook-uitnodiging van hen.

U kunt ook online zoeken - buiten Facebook - om te zien welke Facebook-groepen mensen aanbevelen in uw branche. Probeer de beste Facebook-groepen voor [industrie/veld/functie] in een zoekmachine te plaatsen en kijk wat er verschijnt.

Deelnemen aan de groepen

Je hoeft geen moderator van de groep te zijn - de persoon die elk bericht beoordeelt. Maar probeer een actief lid te worden door regelmatig de berichten te lezen. Reageer op berichten als je een mening, advies of tip hebt om te delen. Je kunt ook zelf posten door artikelen en foto's te delen.

Hier zijn enkele ideeën om deel te nemen:

  • Reageer op berichten waarin om advies of sympathie wordt gevraagd: Zelfs iets eenvoudigs als het leuk vinden van een bericht kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt door de groepsmoderator en andere leden.
  • Deel een relevant nieuwsbericht: Post interessant nieuws met betrekking tot de groep is een gemakkelijke manier om deel te nemen.
  • Vraag ijsbrekers: Je zou iets kunnen posten als: Mijn naam is Sam en ik ging naar SCAD als hoofdvak textiel voordat ik productiedirecteur voor tv-shows werd. Even nieuwsgierig: hoe ben je in dit vakgebied terecht gekomen?
  • Vragen stellen: Groepsleden zijn meestal bereid om vragen te beantwoorden en advies te geven. Voordat je echter een vraag stelt, moet je de geschiedenis van de groep doorzoeken om te zien of deze is behandeld.
  • Vraag hulp bij het zoeken naar een baan: Als u op zoek bent naar een baan op een bepaalde locatie of om mensen in uw stad te ontmoeten, kunt u posten met deze directe vragen. Je zult er misschien versteld van staan ​​​​hoe gul mensen advies of connecties delen.
  • Volg de regels: Zorg ervoor dat u de regels van de groep noteert voordat u iets plaatst. Sommige groepen hebben bijvoorbeeld regels tegen zelfpromotie, dus je moet ervoor zorgen dat je je boek niet pusht, als je er een hebt geschreven, of producten waarmee je geld verdient.

Meestal zul je merken dat de meeste groepen slechts een paar actieve leden en veel lurkers hebben - mensen die berichten lezen en soms de berichten 'liken', maar zelden reageren. Wees actiever dan deze zwijgende meerderheid - doe mee (en start) het gesprek.

Woon persoonlijke evenementen bij

Als mensen posten over netwerkevenementen —conferenties of borrelbijeenkomsten in uw omgeving—overweeg aanwezig te zijn. Je hebt al iets gemeen met andere deelnemers, wat kan maak een praatje makkelijker . De verbindingen die worden gevormd door iemand persoonlijk te ontmoeten, zijn meestal sterker dan die welke worden gemaakt met online interacties.

Groepen verlaten die niet actief of nuttig zijn

Met gesloten groepen kun je de kwaliteit en kwantiteit van berichten niet zien voordat je lid wordt.

Aarzel niet om een ​​Facebook-groep waar je lid van wordt te verlaten en die niet nuttig is of die je feed volstopt met inhoud die niet bruikbaar is.

Zie het maar als afmelden voor een marketingnieuwsbrief. Spam zal uw zoektocht naar een baan niet bevorderen; het zal alleen je kostbare tijd opeten. Je doel is om je aan te sluiten bij groepen met zinvolle informatie, waar je verbindingen kunt maken.

Formulierverbindingen

De meeste van je vrienden op Facebook zijn waarschijnlijk mensen die je in het echt hebt ontmoet. Maar als je met andere groepsleden omgaat, ontdek je misschien dat je veel gemeen hebt - zelfs meer dan het onderwerp van de groep. Er kunnen zich interne grappen vormen. Persoonlijke gegevens kunnen worden gedeeld. Dit is het proces om online vrienden te worden.

Als je eenmaal een paar interacties hebt gehad in discussiethreads - behalve alleen elkaars opmerkingen leuk vinden - kan het redelijk zijn om de relatie buiten de groep uit te breiden en als vrienden contact te maken. Je kunt ook directe berichten sturen naar mensen in groepen, met behulp van de messenger-functionaliteit van Facebook. Wees echter voorzichtig. in tegenstelling tot LinkedIn , associëren de meeste mensen Facebook met vrienden - niet met professionele netwerken - dus je wilt geen misbruik maken van de messenger-functionaliteit.

Zorg ervoor dat uw profiel niets ongepasts bevat

Het primaire doel van Facebook is contact maken met vrienden en familie. Als je echter eenmaal in een groep zit, moet je weten dat mensen doorklikken naar je profielpagina zodra je een bericht plaatst. Wat zullen ze zien? Je kunt er maar beter voor zorgen dat er op je profiel niets duidelijk onprofessioneel te zien is (d.w.z. foto's van je dronken, schandalige outfits, hatelijk of onvriendelijk taalgebruik, vloeken, enz.).

Dit zijn goed beleid om te volgen als je op zoek bent naar een baan hoe dan ook, omdat het bekend is dat recruiters en wervingsmanagers profielen controleren als onderdeel van hun voorbereidend werk voorafgaand aan het sollicitatiegesprek. U kunt ook uw profiel invullen met gegevens over uw opleidings- en werkverleden.