Categorie: Personeelszaken

Wilt u ijsbrekers die u kunt gebruiken in uw virtuele vergaderingen terwijl medewerkers op afstand werken? Deze acht virtuele ijsbrekers zullen elke vergadering opwarmen.

Wilt u de basisprincipes van het ziekteverzuim van werknemers begrijpen? Het is een probleem voor werkgevers met klantgerichte of productiebedrijven.

Wil je al je dromen verwezenlijken en een leven leiden waar je van houdt? Met deze zes eenvoudige stappen kunt u uw doelen bereiken en uw dromen waarmaken.

Een systematisch proces voor het aannemen van werknemers zal uw bedrijf een superieur personeelsbestand opleveren. Gebruik deze beschrijvende wervingschecklist om kwaliteitstalent aan te nemen.

Een voorbeeld van een bevestigingsbrief nodig? Deze voorbeeldbrief laat uw sollicitanten weten dat u hun cv en begeleidende brief heeft ontvangen.

Wat is een jobpromotie voor een werknemer? Het heeft invloed op beloning, gezag, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Certificeringen zijn gebruikelijk in de HR-industrie, vooral omdat ze een kandidaat in staat stellen op meer functies te solliciteren en vaak meer geld te verdienen.

Werknemershandboeken zijn in het belang van zowel het bedrijf als de werknemers. Ze bieden een reeks richtlijnen voor hoe de zaken zullen worden afgehandeld.

Een favoriete werkgever is gepositioneerd om de beste werknemers voor hun bedrijf aan te trekken en te behouden. Ontdek de 12 kenmerken van een werkgever naar keuze.

U gaat niet naar een bedrijf en vindt een lijst met goede werknemers. Maar de lijst bestaat. Vertrouw dit. Elke werkgever - en de meeste werknemers - weten wie.

Wilt u weten wat managers uw medewerkers nooit mogen vragen? Begin met het vermijden van deze 10 dingen. Uw medewerkers zullen u respecteren.

U kunt teambuildingactiviteiten op afstand gebruiken om werknemers die thuis werken aan te moedigen om verbinding te maken. Hier zijn tien ideeën voor interactie op afstand.

Werkgevers moeten vermijden om sollicitatievragen te stellen die onwettig of nutteloos zijn voor het nemen van beslissingen over het aannemen van personeel. Zie 10 voorbeelden van vragen die u niet mag stellen.

360-feedback biedt werknemers de mogelijkheid om prestatiefeedback te ontvangen van collega's en hun baas. Kijk wat een 360-review bereikt.

Hoe u vijf specifieke fouten op sociale media kunt vermijden die uw zoektocht naar een baan kunnen doen ontsporen, uw professionele doelen kunnen belemmeren, u kunnen ontslaan en uw carrière kunnen schaden.

U moet de uren van werknemers aanpassen om uw zakelijke behoeften effectief te dekken. Hier leest u hoe u het schema kunt wijzigen met de minste terugdringing van de werknemer.

Wat zijn de belangrijkste factoren waarmee u rekening moet houden na het houden van sollicitatiegesprekken met kandidaten en voordat u een baan aanbiedt? Deze zeven factoren zijn cruciaal.

Overweeg, voordat u het personeelsbestand inkrimpt, andere kostenbesparende opties en manieren om de klap van een neergang voor uw werknemers te verzachten. Hier zijn er zeven.

Er zijn voor- en nadelen voor zowel de werkgever als de werknemer die een vierdaagse werkweek nastreeft. Bekijk wat een vierdaagse werkweek is.

Heeft u een voorbeeldbeleid voor een begrafenis of rouwverlof nodig om te gebruiken als een gids voor het maken van uw eigen polis? Gebruik dit voorbeeldbeleid voor overlijdensuitkeringen als uw model.