Het belang van loopbaannetwerken

••• Compassionate Eye Foundation / Getty Images

Het belang van loopbaannetwerken mag niet worden onderschat als je midden in een zoektocht naar een baan zit. Carrièrenetwerken moet een onderdeel worden van uw dagelijkse werk en carrièregerelateerde inspanningen. Je carrièrenetwerk moet er zijn voor wanneer je het nodig hebt, zowel voor baan zoeken en voor het stijgen op de carrièreladder. Omdat je nooit weet wanneer je het nodig hebt, is het logisch om een ​​actief carrièrenetwerk te hebben.

Het doel van loopbaannetwerken

Carrièrenetwerken omvat het gebruik van persoonlijke, professionele, academische of familiale contacten om te helpen bij het zoeken naar werk, carrièredoelen bereiken , leer meer over uw vakgebied of een ander vakgebied waarin u zou willen werken. Netwerken kan een goede manier zijn om meer te weten te komen over vacatures of om binnen te komen bij een bedrijf waarmee u zou willen werken.

Waarom tijd besteden aan loopbaannetwerken?

Netwerken kan je helpen om aangenomen te worden en je carrière te laten groeien. LinkedIn-rapporten :

• 80% van de professionals vindt professioneel netwerken belangrijk voor carrièresucces.
• 35% van de ondervraagde professionals zegt dat een informeel gesprek op LinkedIn Messaging tot een nieuwe kans heeft geleid.
• 61% van de professionals is het ermee eens dat regelmatige online interactie met hun professionele netwerk de weg kan wijzen naar mogelijke vacatures.

Met wie te netwerken?

• Vroegere of huidige collega's, collega's, managers, supervisors of werknemers
• Eerdere of huidige klanten en klanten
• Zakenpartners
• Alumni van je niet-gegradueerde of afgestudeerde alma mater
• Kennissen die je kent uit je persoonlijke leven
• Kennissen die u kent via uw echtgenoot of uw familie
• Mensen van uw kerk, sportschool, yogastudio of gemeenschapsorganisatie
• Vroegere of huidige leraren of professoren
• Iedereen die je ontmoet en een productief, professioneel gesprek voert over je carrièrepad

Netwerktips

1. Betrek de juiste mensen erbij. Je carrièrenetwerk moet iedereen omvatten die je kan helpen bij het zoeken naar een baan of een carrièrestap. Het kan vroegere en huidige collega's, bazen, vrienden met dezelfde interesses, collega's van bedrijfsverenigingen, alumni van jouw universiteit , of kennissen die je hebt leren kennen via online netwerkdiensten. Uw netwerk kan ook familie, buren en iedereen omvatten die mogelijk een connectie heeft die kan helpen.
2. Weet wat uw loopbaannetwerk voor u kan doen. Meer dan 80% van de werkzoekenden zegt dat hun netwerk hen heeft geholpen bij het vinden van werk. Netwerkcontacten kunnen helpen met meer dan vacatures. Ze kunnen doorverwijzingen geven of insiderinformatie over bedrijven waarvoor u mogelijk geïnteresseerd bent. Ze kunnen informatie geven over loopbaangebieden die u misschien wilt verkennen of hoe de arbeidsmarkt aan de andere kant van het land is. Uw netwerk kan u advies geven over waar u banen kunt zoeken of uw cv bekijken.
3. Blijf in contact en werk aan je netwerk. Neem niet alleen contact op met degenen die u kunnen helpen wanneer u net ontslagen bent van uw baan of besluit dat u op zoek wilt gaan naar een nieuwe functie. Houd regelmatig contact met uw netwerk, ook al is het maar een korte e-mail om hallo te zeggen en te vragen hoe het met ze gaat. Mensen zijn meer bereid om te helpen als ze weten wie je bent.
4. Geef iets terug aan je carrièrenetwerk. Netwerken mag geen eenrichtingsverkeer zijn. Kom je een interessant artikel of een relevante vacature tegen, deel deze dan met je netwerk. Het punt van het hebben van een carrièrenetwerk is om bronnen te hebben die kunnen helpen, maar je moet zoveel mogelijk beantwoorden.
5. Houd je netwerk in de gaten. Houd ergens je persoonlijke carrièrenetwerk bij. Of het nu elektronisch of op papier is, zorg ervoor dat u weet wie wie is, waar ze werken en hoe u contact kunt opnemen.
6. Netwerk online. Sites zoals LinkedIn , Facebook , en een verscheidenheid aan andere online netwerkwebsites kunnen u helpen in contact te komen met andere netwerkers bij specifieke bedrijven, met een universiteit of in een bepaald geografisch gebied. Als u afgestudeerd bent, heeft uw instituut mogelijk een carrièrenetwerk voor alumni waartoe u toegang hebt. Zorg ervoor dat u weet wat u wilt als u netwerkt met mensen die u niet kent. Bent u op zoek naar bedrijfsinformatie? Wil je weten wat de vacatures zijn? Wees specifiek in wat je vraagt.
7. Bezoek netwerkevenementen, Persoonlijk netwerken werkt. Ben je aangesloten bij een beroepsvereniging, woon dan een bijeenkomst of een mixer bij. Je zult merken dat veel van de deelnemers dezelfde doelen hebben als jij en dat ze graag willen ruilen visitekaartjes . Als de alma mater van je universiteit netwerkevenementen voor alumni organiseert (veel scholen houden ze op locaties in het hele land), zorg er dan voor dat je aanwezig bent. Er zijn veel verschillende soorten netwerkevenementen die u kunt bijwonen , en er zijn manieren waarop u kunt bouw je netwerk op zonder ooit een evenement bij te wonen .

Voorbeelden van loopbaannetwerken

Hier zijn enkele voorbeelden van hoe loopbaannetwerken kunnen helpen:

• Susan zag een hulp gezocht-advertentie voor een baan bij een plaatselijke dierenkliniek. Ze belde een vriend die die dierenarts gebruikte. Haar vriendin belde de dierenarts en raadde Susan aan. Susan kreeg een gesprek en kreeg de baan. De dierenarts was blij om iemand in dienst te nemen die sterk werd aanbevolen door een goede klant.
• John was geïnteresseerd in het nastreven van een carrière in de geneeskunde. Hij vertelde over zijn interesse aan een vriend van de familie die toevallig arts was. De dokter regelde dat John een dag met hem meeging in het ziekenhuis en gaf een uitstekende aanbeveling voor een medische opleiding.
• Angela was geïnteresseerd in van baan veranderen en de overstap van public relations naar publiceren. Hoewel ze een paar jaar geleden afstudeerde, maakte ze gebruik van haar carrièrenetwerk op de universiteit en vond een contactpersoon bij een topuitgeverij in New York. Naast het ontvangen van nieuwe vacatures, werd haar cv met de hand bezorgd aan Human Resources toen ze een functie vond waarop ze wilde solliciteren.
• In een informeel gesprek op het kantoor van de orthodontist vertelde Jeannie, de assistente, toevallig tegen de moeder van een patiënt dat ze geïnteresseerd was in paarden en in een parttime baan om met hen te werken. De moeder had paarden en een netwerk van contacten. Jeannie had tegen het einde van de week een parttime baan bij een plaatselijke paardenboerderij.