Sollicitatiegesprek

Interviewkleding voor kansarme werkzoekenden

Jonge vrouw tijdens een interview in een jobbeursomgeving.

••• suedhang / Getty Images

Er zijn organisaties die kansarme werkzoekenden kunnen helpen kleed je gepast voor een sollicitatiegesprek en hen voor te bereiden om effectief te interviewen. Professioneel gekleed gaan voor een sollicitatiegesprek is erg belangrijk. Hoe je je kleedt, kan je kansen op een jobaanbieding maken of breken.

Benadeeld - per definitie - betekent het ontbreken van de basis van voldoende voedsel, veilige huisvesting, medische zorg en onderwijs. Het ontbreken van deze basisbehoeften kan het voor een persoon moeilijker maken om te solliciteren en een sollicitatiegesprek te voeren. Veel organisaties en bedrijven in de meeste steden hebben programma's die mensen in een achterstandspositie kunnen helpen.

Voor mannen: carrièreuitrusting

Carrière uitrusting is toegewijd om mannen te helpen hun leven weer op de rails te krijgen door hen nieuwe pakken aan te bieden. Deelnemers kunnen kiezen uit verschillende pakken, waarvan de meeste zijn geschonken door de bedrijfssponsors van Career Gear, waaronder Brooks Brothers en het Men's Wearhouse.

Hoe mannen kunnen deelnemen aan programma's zoals Career Gear

De eerste stap die kansarme werkzoekenden kunnen zetten, is echt in zichzelf te geloven en het persoonlijke initiatief te nemen om een ​​baan te zoeken. Career Gear investeert in mannen die hun leven beginnen te veranderen en een proactieve rol spelen bij het zoeken naar werk. De filosofie van Career Gear is eenvoudig maar krachtig: succesvol werk is een katalysator voor mannen die opkomen als betere vaders en leiders binnen hun gemeenschap.

Wie komt in aanmerking om deel te nemen?

Om voor hulp in aanmerking te komen, moet elke deelnemer een beroepsopleidingsprogramma hebben voltooid, een sollicitatiegesprek hebben gepland en zijn doorverwezen naar Career Gear door een van zijn partnerprogramma's in New York City en de omliggende stadsdelen.

Deze organisaties omvatten opvangcentra voor daklozen, opleidingscentra voor welzijn om te werken en beroepsopleidingsprogramma's voor ex-delinquenten, personen met een handicap en herstellende middelenmisbruikers. De mannen die Career Gear bedient, komen uit alle lagen van de bevolking, maar zijn om de een of andere reden niet verbonden. Dit omvat alle leeftijden en etnische achtergronden, ontvangers van openbare bijstand, gehandicapte personen, herstellende verslaafden, Iraakse oorlogsveteranen, voormalige pleegkinderen, recente immigranten en voorheen opgeslotenen.

Hoe gaan ze om met deelname?

Wanneer een deelnemer arriveert voor zijn geplande afspraak, beoordelen getrainde vrijwilligers zijn cv, identificeren mogelijke belemmeringen voor het aanstaande interview, beoordelen de werkomgeving en cultuur waarin het interview zal plaatsvinden, en bieden specifieke en concrete hulpmiddelen om mogelijke obstakels bij het verkrijgen van een winstgevende werkgelegenheid. Het Career Gear-team zal dan één-op-één met de mannen werken om te helpen bij het selecteren van een geschikte outfit voor het aanstaande sollicitatiegesprek. De verstrekte professionele kleding omvat een pak, overhemd, stropdas, riem, schoenen en overjas (indien beschikbaar).

Serie over professionele ontwikkeling

Zodra een deelnemer in dienst is genomen, wordt hij geworven om lid te worden van de Professional Development Series (PDS). Het PDS, gelanceerd in 2005, is een retentieprogramma dat een unieke reeks workshops biedt om mannen te helpen hun baan te behouden en vooruitgang te boeken op de werkvloer.

Workshops richten zich op vaardigheden die van invloed zijn op het vermogen van een individu om aan het werk te blijven, zoals budgettering en financieel beheer, emotionele copingvaardigheden, gezins- en kinderbijslag en communicatieve vaardigheden. Het programma biedt ook toegevoegde waarde door gebruik te maken van de grootste bron van Career Gear: kleding. Tijdens elke sessie ontvangen de deelnemers doorlopende donaties van kleding, zodat ze na voltooiing van het programma een volledige werkgarderobe hebben.

Het stelt hen in staat zich te concentreren op het sparen van hun geld en het uit te geven aan andere benodigdheden in plaats van aan kleding.

Voor vrouwen: kleed je voor succes

Kleden voor succes is een soortgelijk programma voor vrouwen . Het is opgericht in 1997 en is een internationaal non-profitprogramma dat bijna een miljoen vrouwen in 150 steden in 28 landen heeft geholpen professionele kleding en de tools die ze nodig hebben om zelfvoorzienend te worden.

Dress for Success opereert via een netwerk van aangesloten locaties die donaties van zacht gebruikte professionele kleding en accessoires voor vrouwen accepteren. Ze organiseren ook pakritten en geven loopbaanbegeleiding.

Hoe kunnen vrouwen deelnemen aan dit programma?

Zodra een vrouw een sollicitatiegesprek heeft gehad, kan ze een verwijzing naar haar lokale Dress for Success-boetiek vragen aan lokale partnerorganisaties zoals daklozenopvang, immigratiediensten, opvangcentra voor huiselijk geweld, beroepsopleidingsprogramma's en onderwijsinstellingen. Als ze momenteel niet met zo'n bureau werkt, kan ze ook contact opnemen met haar lokale Dress for Success en vragen om met de programmacoördinator te spreken.

Doe een donatie

Donaties worden op prijs gesteld door non-profitorganisaties die kansarme werkzoekenden willen helpen. Kijk op hun websites om te zien hoe u kunt doneren aan Dress for Success en hoe u kunt doneren aan Career Gear.