Tips voor het zoeken naar een baan voor introverte mensen

••• Chris Ryan / Getty Images

InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

• Identificeer een baan die bij je past
• Kijk zorgvuldig naar aanbiedingen voor aanwijzingen
• Zoek banen die aansluiten bij uw sterke punten
• Benadruk uw kwalificaties
• Bereid je voor op een sollicitatiegesprek
• Interview je interviewer

Voor introverte mensen brengt het zoeken naar een baan een unieke reeks uitdagingen met zich mee. Per slot van rekening staan ​​introverte mensen erom bekend dat ze zich afgestompt voelen na groepsbijeenkomsten, worden ze vaak omschreven als gereserveerd en vinden ze het soms moeilijk om over small talk te praten.

Mensen met deze persoonlijkheid halen volgens Psychology Today meer uit solo-ervaringen dan uit groepsevenementen. Als deze beschrijving je bekend voorkomt, ben je misschien zelf een introvert persoon.

Het bezit van deze combinatie van kenmerken kan het interviewen bijzonder moeilijk maken.

Zoals bij elke werkzoekende, is het vinden van een werkomgeving en baan die comfortabel is en waarin je kunt floreren belangrijk voor je geluk en succes.

Krijg advies voor het navigeren door elke stap van de sollicitatie proces, van begeleidende brieven tot sollicitatiegesprekken, evenals tips voor het identificeren van banen die geschikt zijn voor introverte mensen.

Hoe herken je een baan die bij je past?

Laurie A. Helgoe, auteur van Introverte kracht: waarom je innerlijke leven je verborgen kracht is , schrijft dat '...elke omgeving die je consequent een slecht gevoel geeft over wie je bent, de verkeerde omgeving is.' Het is belangrijk voor introverte mensen om een ​​bedrijfscultuur en werkverantwoordelijkheden te vinden die goed bij hun persoonlijkheid passen.

Wat betekent dat in de praktijk? Als je introvert bent, kan een bedrijf dat een open werkruimte heeft en vooruitgang boekt door middel van persoonlijke ontmoetingen, ervoor zorgen dat je je uitgeput voelt en niet gestimuleerd wordt om je beste werk te doen. Hoewel werken vaak een uitdaging kan zijn, mag u zich er niet ellendig door voelen.

Kijk tijdens het zoeken zorgvuldig naar vermeldingen voor aanwijzingen

De functie- en bedrijfsbeschrijving, evenals de vereisten vermeld in de posting , onthullen vaak veel. Beschrijft de vermelding werknemers als 'hard werken en spelen'? Of wordt er gesproken over een wekelijkse, door de werkgever gesponsorde sociale bijeenkomst? Introverte mensen vermijden vaak groepsbijeenkomsten en geven de voorkeur aan eenzaamheid of een-op-een socialisatie.

Houd er rekening mee dat deelname aan werkgerelateerde sociale activiteiten weliswaar vrijwillig kan zijn, maar dat u zich niet kunt afmelden bij het bedrijf.

Denk bij het bekijken van vacatures terug aan alle banen die je tot nu toe hebt gehad. Welke kenmerken hadden de rollen die je leuk vond? Wat waren enkele kenmerken van banen die u niet zo leuk vond? Overweeg een lijst van deze kenmerken op te stellen en vervolgens vacatures te zoeken met de kenmerken van de banen die u leuk vond.

Kort gezegd: Probeer een baan te vinden die past bij uw kwalificaties bij een organisatie met een bedrijfscultuur dat past goed bij je persoonlijkheid.

Zoek posities die aansluiten bij uw sterke punten

Introverte mensen doen het goed om zelfstandig te werken, maar ze gedijen meestal ook goed op samenwerkend projecten. Een advertentie die op zoek is naar 'een teamspeler' is misschien een goede match. Banen die mensen nodig hebben die 'op detail georiënteerd' zijn, zijn ook ideaal voor introverte mensen. Zoek naar posities die a sterke match voor uw kwalificaties voor een baan .

Benadruk uw kwalificaties in uw sollicitatiebrief

In uw begeleidende brief wilt u uw relevante ervaring en prestaties benadrukken. Maar een begeleidende brief is ook een kans om uw specifieke persoonlijkheidskenmerken te benadrukken en zachte vaardigheden .

Als introverte persoon kan je goed zelfstandig werken, heb je veel aandacht voor detail en bezit je het vermogen om je te concentreren en zelfs de meer vervelende aspecten van een project te doorstaan. Geef voorbeelden van manieren waarop deze vaardigheden - of andere - gunstig zijn geweest voor uw vorige projecten of werkgevers.

Voorbereiden op een sollicitatiegesprek als introvert

Voorkom kriebels bij sollicitatiegesprekken met vooraf oefenen en voorbereiden. Leer tips over hoe voor te bereiden op een interview als introvert , inclusief advies over het plannen van interviews en het beantwoorden van onverwachte vragen. EEN panel interview kan bijzonder uitdagend voor u zijn, maar met sommige vooraf voorbereiden , je kan het aan.

Houd in gedachten dat introverte mensen een groot voordeel hebben in interviews: introverte mensen zijn doorgaans uitstekende luisteraars.

Gebruik dit vermogen om een ​​idee te krijgen van de wensen en behoeften van de interviewer voor de baan en pas uw antwoorden dienovereenkomstig aan. Tijdens het sollicitatiegesprek kun je zelfs expliciet vermelden dat je introvert bent en dit als inleiding gebruiken om enkele van je sterke punten op het werk te bespreken.

Interview je interviewer

Ongeacht het persoonlijkheidstype, je moet altijd: interview je interviewer . Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsgesprek.

Idealiter verlaat je het gesprek met een duidelijk idee van de verantwoordelijkheden van de functie, wat je dagelijks zou doen, de structuur van het team en de bedrijfscultuur . Zoek, net als bij uw analyse van de vacature, naar tekenen dat de functie goed bij uw persoonlijkheid past.

Artikelbronnen

1. Psychologie vandaag. ' introversie .' Toegankelijk op 1 maart 2020.

2. Introverte kracht: waarom je innerlijke leven je verborgen kracht is. ' Hoofdstuk 1. Van gedachten veranderen .' Toegankelijk op 1 maart 2020.