Te vermijden fouten met een juridisch cv

Het juridische landschap is de afgelopen jaren veranderd en dat geldt ook voor juridische hervat . Hieronder staan ​​​​enkele juridische cv-dingen die u kunt vermijden bij het maken van uw juridische cv.

Hetzelfde CV voor elke baan

Afbeeldingsbron/Afbeeldingsbron/Getty Images

Stem elk cv af op de werkgever en de functie waarop u solliciteert. Het kan handig zijn om meerdere cv's voor te bereiden die de nadruk leggen op: verschillende vaardigheden of ervaringen . U wilt bijvoorbeeld afzonderlijke cv's maken voor functies bij advocatenkantoren en bedrijfsjuridische functies of verschillende cv's maken om uw vaardigheden en ervaring weer te geven die het beste passen bij verschillende juridische praktijkgebieden.

Noem niet alleen taken op het gebied van taken

Uw cv mag niet alleen een lijst met uw werkgeschiedenis en functieverantwoordelijkheden bevatten. Het moet uw prestaties benadrukken en uw inspanningen kwantificeren met behulp van concrete en specifieke termen. Bijvoorbeeld, in plaats van opgestelde bezwaarschriften, is het beter om een ​​opgestelde succesvolle brief van het derde circuit te schrijven die een vonnis van $ 4 miljoen tegen de Fortune 100-fabrikant tenietdoet.

CV met meerdere pagina's

Je cv mag niet hoger zijn dan een pagina tenzij u al vele jaren in het arbeidsproces werkt. Zelfs als je veel ervaring hebt, beperk je cv dan tot maximaal twee pagina's. Een overzichtelijk en beknopt cv zal meer impact hebben.

Te veel informatie op een pagina

Dichte tekst, kleine lettertypen en lange alinea's zijn moeilijk te lezen. Zorg voor voldoende witruimte om de ogen van de werkgever rust te geven en de leesbaarheid te bevorderen. Gebruik opsommingstekens, koppen en een 12-punts lettertype of groter.

Flitsende graphics

Fraaie afbeeldingen, afbeeldingen, kaders, kleuren en lettertypen doen afbreuk aan uw bericht en ontmoedigen het lezen. Houd je cv eenvoudig en professioneel.

Vreemde informatie

Elk woord op je cv moet je vaardigheden verkopen en de werkgever overtuigen dat je geschikt bent voor de baan. Houd beschrijvingen kort en eenvoudig. Vreemde informatie maakt uw cv onoverzichtelijk en doet afbreuk aan uw marketingboodschap.

Typografische fouten verpesten uw geloofwaardigheid

Nauwkeurig, foutloos werkproduct is van cruciaal belang in de advocatuur. Daarom is het belangrijk om je cv goed na te lezen of, nog beter, een vriend of collega het te laten controleren op typografische en grammaticale fouten.

Lijdende vorm

Actieve stem brengt leven in je cv. Het is bijvoorbeeld beter om te zeggen dat de rechter de zaak in kort geding heeft afgewezen dan dat de zaak in kort geding is afgewezen.

Persoonlijke informatie

Voeg geen persoonlijke informatie toe die geen invloed heeft op uw vermogen om het werk uit te voeren, zoals leeftijd, burgerlijke staat, kinderen, datums van afstuderen of geboortedatum. U moet ook vermijden uw religieuze of politieke voorkeuren bekend te maken, aangezien uw mening kan verschillen van die van de personeelsmanager.

Vermeld geen referenties

Vermeld geen referenties op je cv en houd er rekening mee dat referenties op aanvraag beschikbaar zijn. Als een werkgever interesse heeft, kan hij contact met je opnemen voor referenties of je vragen deze mee te nemen naar het gesprek.