Marine Counselor (NC) Jobdetails

Navy Enlisted Rating (Functie) Beschrijvingen

••• US Navy foto door Airman Noel Danseco/Public Domain

De marine-counselorclassificatie staat niet open voor de inkomende rekruut. Deze classificatie vereist een grondige kennis van de marine-organisatie, inclusief personeel en administratieve procedures en beleid, wat tijd kost om grondig te begrijpen. De NC-classificatie accepteert alleen onderofficieren eerste en tweede klasse die een aantal jaren bij de marine zijn geweest voordat ze naar de secundaire ratingschool gingen.

Een marine-persoon die van plan is om deze bevoegdverklaring aan te vragen, moet de totale omgeving van de marine hebben ervaren. De achtergrond van de persoon moet duidelijk duiden op bekendheid met het leven aan boord; kennis uit de eerste hand van verschillende aspecten van het leven en de taken van de marine, verkregen door deelname aan een breed scala aan activiteiten en opdrachten; en een hoog niveau van leiderschap en begrip van diverse toegewezen taken. Het is niet ongebruikelijk dat loopbaanadviseurs het leven van een vloot hebben meegemaakt aan boord van een schip of onderzeeër, bij een luchteskader en zelfs in de wereld van Special Operations.Het hebben van een brede ervaring met rondleidingen of het werken met verschillende gemeenschappen zal nuttig zijn om vooruitgang te boeken in dit carrièreveld.

Marine adviseurs bieden: loopbaanbegeleiding aan marinemensen aan boord van schepen en aan walfaciliteiten, en aan burgers die indiensttreding overwegen bij de marine als rekruteerders. Ze helpen commando's bij het organiseren en uitvoeren van een agressieve dienstplichtige loopbaan informatie programma ; evalueert aangeworven loopbaaninformatieprogramma binnen eigen commando en / of ondergeschikte commando's, indien van toepassing; houdt toezicht op en coördineert interview- en counseling-inspanningen; begeleidt individuen en geeft presentaties aan maatschappelijke groepen, marinepersoneel en hun familieleden over de voordelen van carrièremogelijkheden en professionele ontwikkeling bij de marine; legt en onderhoudt contacten met lokale media; fungeert als programmamanagers voor transitiebijstand; adviseren over voordelen voor veteranen en relocatieprogramma's.Loopbaanadviseurs helpen zeilers niet alleen bij het navigeren door de touropties binnen hun beoordeling voor vooruitgang, educatieve kansen, maar ook alleen om over te stappen naar andere gemeenschappen binnen de marine.

Marine adviseurs:

De NC - Navy Career Counselor wordt een Sailor's Command Career Counselor (CCC) en heeft de taak van de commandant en het Navy Personnel Command (NPC) om het aangeworven loopbaanbehoud en loopbaanontwikkelingsprogramma binnen het commando te beheren. Deze belangrijke positie vereist een groot vertrouwen. In feite rapporteert de CCC rechtstreeks aan de Executive Officer via de Command Master Chief, Chief of the Boat of Senior Enlisted Leader.

De directe taken van de Command Loopbaanadviseur zijn de volgende:

• interview zeilers - informeer hen over opties en leer hun toekomstplannen kennen;
• loopbaanontwikkeling - voor Active en Reserve-programma's;
• presentaties voorbereiden en geven voor carrièremogelijkheden voor hun commando;
• een agressief loopbaaninformatieprogramma organiseren, trainen, motiveren en beheren;
• contacten leggen en onderhouden met lokale media;
• rekruteren burgerpersoneel bij de marine.

Werkomgeving

Counseling taken worden meestal uitgevoerd in een kantooromgeving. NC's werken nauw samen met anderen, maar soms zelfstandig werken met weinig toezicht. Het meeste van hun werk is administratief, niet fysiek veeleisend, maar leert voortdurend nieuwe promotieprogramma's en kansen te begrijpen die beschikbaar zijn voor de zeilers onder hun bevel.

C-School (Job School) Informatie

Training voor programmaontwikkeling is beschikbaar in deze classificatie in latere stadia van loopbaanontwikkeling .

'C' Technical School San Diego of Norfolk, Va. duurt vier weken en richt zich op het begrijpen van de voortgangsprocessen, beschikbare personeelsopties (* die voortdurend veranderen), personeels- en kantooradministratie, marinerechten en -voordelen, methoden en dynamiek van counseling, Groeps- en geïndividualiseerde instructie en conferenties / carrièrebeurzen.

NC's die marine-recruiters willen worden, volgen een gespecialiseerde 5-weekse cursus in Pensacola, FL.

Andere scholen die beschikbaar zijn voor de loopbaanadviseur zijn: Recruiter in Charge (2 weken), Zone Supervisor (3 weken) en Chief Recruiter School (2 weken) allemaal in Pensacola, FL.

Vereisten

ASVAB-score Vereiste: VE + AR = 105 Minimum AR = 50

Veiligheidsmachtiging Vereiste: Niet vereist

Kandidaten voor de marine-counselorclassificatie worden gekozen uit onderofficieren eerste klas, en onderofficieren tweede klasse die in aanmerking komt voor promotie naar de eerste klasse.

Huidige bezettingsniveaus voor deze beoordeling: CREO-vermelding

Let op: vooruitgang ( Promotie ) kansen en loopbaanontwikkeling zijn direct gekoppeld aan het bemanningsniveau van een rating (d.w.z. personeel in onderbemande ratings heeft meer promotiekansen dan die in overbemande ratings). Zoals veel carrières van zeelieden, hangt vooruitgang af van de behoeften van de marine en de bemanningsniveaus van de beoordeling van de zeeman. De NC is niet anders, maar is getraind om het proces uit te leggen en anderen te helpen door elk niveau van de marine te gaan zoals de zeeman dat wenst.

Rotatie zee/kust voor deze classificatie

• Eerste zeetour: n.v.t
• Eerste kusttour: n.v.t
• Tweede zeetour: 48 maanden
• Tweede kusttour: 48 maanden
• Derde zeereis: 36 maanden
• Third Shore Tour: 36 maanden
• Vierde Zeetour: 36 maanden
• Forth Shore Tour: 36 maanden

Opmerking: Zeereizen en kustreizen voor zeilers die vier zeereizen hebben voltooid, zijn 36 maanden op zee, gevolgd door 36 maanden aan wal tot hun pensionering.

Marine loopbaanadviseurs overgang naar de NC-classificatie na het voltooien van ten minste één zeereis in hun initiële classificatie. Na de overgang wordt de lengte van de eerste zeereis per geval bepaald, afhankelijk van de individuele ervaring van de zeereis. Carrière Recruiters geen rekeningen voor zeebelasting hebben.

Veel van de bovenstaande informatie met dank aan het Marine Personnel Command