Baan Zoeken

Nieuwe vacatureaankondiging e-mailbericht en voorbeelden van brieven

Zakelijke vergadering

••• David Lees/Getty Images



InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

Wanneer en hoe deel je het nieuws over een nieuwe baan? Misschien ben je enthousiast over de kans en wil je het mensen zo snel mogelijk vertellen. In ieder geval moet je klanten, collega's en andere professionele contacten de tijd geven om aan je verhuizing te wennen.

Een nieuwe baanaankondiging schrijven

Het is belangrijk om voorzichtig te zijn wanneer u uw collega's vertelt dat u verder gaat. Hier leest u hoe u een nieuw e-mailbericht voor een vacature schrijft dat de juiste toon overbrengt, samen met alle informatie die u moet delen.

Wanneer moet het bericht worden verzonden?

Allereerst, vermeld je nieuwe baan pas als je jobaanbieding is bevestigd , je hebt een startdatum en je hebt je arbeidscontract . Het is geen goed idee om iets aan te kondigen totdat je er absoluut zeker van bent dat het gaat gebeuren. Van werkgevers is bekend dat ze werkaanbiedingen intrekken , of er kan iets anders gebeuren waarbij het werk niet lukt.

Een nieuwe baanaankondiging schrijven

Wat u in uw brief of e-mailbericht zegt, hangt af van aan wie u schrijft. U kunt uw collega's vertellen hoe leuk u het vond om met hen samen te werken en hoeveel u hen zult missen, ook al bent u heel blij met uw nieuwe functie.

Houd het kort en hartelijk

Uw berichten aan klanten en zakelijke contacten moeten kort zijn en de basis bevatten, inclusief het feit dat u verder gaat en waar u bereikbaar bent. Wanneer u uw connecties vertelt, vermeld dan hoe blij u bent om aan uw nieuwe baan te beginnen. Als een van uw contacten heeft geholpen bij het zoeken naar een baan, is dit een goed moment om bedankt voor hun hulp .

Wat op te nemen in het bericht?

In het algemeen moet uw brief de volgende feiten bevatten:

  • Je verlaat je huidige baan
  • Wanneer je gaat
  • Wat wordt je nieuwe functie?
  • Wanneer begin je met de nieuwe baan?
  • Hoeveel kijk je uit naar je nieuwe rol
  • Hoe blijf je verbonden (deel e-mail, telefoon, LinkedIn, sociale media-informatie)

Het volgende is specifiek voor de persoon aan wie u schrijft:

  • Dankbaar voor de kansen bij de oude baan
  • Gevoelens uiten dat je de persoon zult missen
  • Hen bedanken voor de hulp bij het veiligstellen van de nieuwe baan
  • Informatie verstrekken over de impact van uw transitie op de klantrelatie

Blijf positief

Houd in alle gevallen de toon van uw bericht positief, zelfs als u vertrekt vanwege problemen op het werk of met het bedrijf. er is geen zin om iets negatiefs naar voren te brengen .

Onthoud dat alles wat je schrijft op jou zal reflecteren, niet op de persoon over wie je schrijft. Als je bijvoorbeeld zegt dat je vertrekt vanwege een slechte manager, gaan mensen ervan uit dat het probleem bij jou ligt en niet bij je aanstaande baas.

De aankondiging bezorgen

E-mail of een LinkedIn-bericht zijn beide geschikt voor het aankondigen van een functie- of loopbaanverandering. Als u echter een meer formele aankondiging wilt doen, kunt u overwegen een brief, notitie of kaart te sturen met uw nieuwe contactgegevens.

Het is een goed idee om met uw manager te bespreken hoe u de klanten van uw huidige bedrijf moet informeren voordat u een aankondiging verstuurt, om er zeker van te zijn dat u allebei op dezelfde lijn zit.

Het zal ook vertrouwelijkheidsproblemen uitsluiten als u een geheimhoudingsovereenkomst . In sommige gevallen kunt u juridische stappen ondernemen door contact op te nemen met huidige of voormalige klanten om hen op de hoogte te stellen van uw carrièreverandering.

Nieuwe vacatureaankondiging e-mailbericht Voorbeeld #1

Onderwerp: Verder gaan – Kate Woo

Ik ben verheugd om aan te kondigen dat ik op 3 januari zal toetreden tot de public relations-afdeling van National Media Services. Ik verlaat mijn functie bij Western States Marketing per 16 december.

Ik ben dankbaar voor de vier jaar dat ik voor de westerse staten heb gewerkt, en deze nieuwe functie stelt me ​​in staat om me te concentreren op socialemediamarketing, wat mijn expertisegebied is.

Het meest trieste zal zijn hoeveel ik je als klant zal missen. Het is echter geruststellend te weten dat mijn collega, Barry Anderson, mijn rekeningen overneemt, en dat u dus in goede handen bent.

Heel erg bedankt voor het vertrouwen in uw marketingbehoeften en als ik u in de toekomst ooit kan helpen, laat het me dan weten.

Eerlijk,

Kate Woo
(555) 233-4545
Kate.Woo@email.com

Uitbreiden

Nieuwe vacatureaankondiging e-mailbericht Voorbeeld #2

Onderwerp: Wat persoonlijk nieuws - Ruby Smith

Ik ben verheugd om aan te kondigen dat ik me aansluit bij Lightreads.com om hun nieuwsbriefafdeling te leiden. Het nieuwe optreden begint, nou, nu. Maar ik zal de losse eindjes hier in het Neighbourhood News tot 13 juni inpakken. Kom alsjeblieft langs en pak een handvol snoep op het bureau om me te herinneren.

Beter nog, wees geen onbekende: ik ben beschikbaar op Ruby.Smith@email.com en (555)464-4783 als je ooit een referentie of een teamgenoot nodig hebt voor een trivia-avond.

Bedankt allemaal om het beste deel te zijn van de beste baan die ik ooit heb gehad. Ik zal jullie allemaal meer missen dan ik kan zeggen.

Ruby Smith
(555)464-4783
Ruby.Smith@email.com

Uitbreiden

Artikelbronnen

  1. Casetext.com. Art & Cook, Inc. v. Haber, 416 F. Supp. 3d 191 (EDNY 2017) . Toegang tot 13 juli 2021.