Voor- en nadelen van een onafhankelijke contractant zijn
••• Simon Ritzmann / Getty Images
Als je een avontuurlijk, ondernemend type bent, dan is werken als onafhankelijke contractant misschien wel een goede carrièrekeuze voor jou.
Onafhankelijke contractanten worden soms IC's, consultants, freelancers , vrije agenten of gewoon aannemers. Ongeacht het label zijn ze in de praktijk allemaal in wezen hetzelfde, inclusief een zelfstandige aanwijzing als het gaat om Amerikaanse belastingdoeleinden. Dat komt omdat de Internal Revenue Service slechts twee onderscheidingen heeft: een onafhankelijke contractant of een werknemer.
Hoewel een onafhankelijke contractant voordelen heeft ten opzichte van werknemer zijn, zijn er ook nadelen. Het is het beste dat alle werknemers, vooral degenen die onafhankelijk contractwerk overwegen, de voor- en nadelen van deze classificatie begrijpen.
Voordelen van onafhankelijk contracteren
Als zelfstandig ondernemer ben je je eigen baas. Dat is de belangrijkste reden waarom mensen besluiten om als freelancer een winkel in hun thuiskantoor te vestigen. Als u een aannemer bent die werkt vanuit de locatie van een klant, werkt u mogelijk schouder aan schouder samen met de werknemers, managers en bazen van het bedrijf waarmee u werkt. Maar deze mensen zijn niet uw supervisors, het zijn uw klanten. Als zodanig kunnen ze uw werk niet sturen zoals ze dat van een werknemer zouden kunnen sturen.
Uw klanten kunnen echter bepaalde resultaten eisen in ruil voor de vergoedingen die zij aan u betalen. Terwijl u en uw klant onderhandelen over het eindproduct (en de betaling voor dat eindproduct), bepaalt u alleen wanneer, waar en hoe het werk wordt gedaan. Volgens de Common Law Rules afgedwongen door de IRS en de Wet op de eerlijke arbeidsnormen uitgegeven door het ministerie van Arbeid, hangt het verschil tussen een werknemer en een aannemer grotendeels af van de mate van controle en onafhankelijkheid die door de klant wordt verleend.
Als onafhankelijke contractant verdien je meestal meer geld dan wanneer je werknemer was. Bedrijven zijn bereid meer te betalen voor onafhankelijke contractanten omdat ze geen dure, langlopende verplichtingen aangaan of gezondheidsvoordelen, werkloosheidsuitkeringen, socialezekerheidsbelastingen en Medicare-belastingen betalen. Onafhankelijke contractanten kunnen ook meer zakelijke kosten aftrekken dan werknemers doorgaans kunnen claimen. In tegenstelling tot werknemers moeten onafhankelijke contractanten hun eigen federale, staats- en lokale belastingen inhouden.
Nadelen van onafhankelijke contracten
Werkgevers houden van aannemers omdat ze belastingen en uitkeringen kunnen ontwijken, en dat betekent dat die kosten volledig voor rekening van onafhankelijke contractanten komen. Aannemers moeten hun eigen federale, staats- en lokale belastingen inhouden. Mogelijk moeten ze ook driemaandelijkse geschatte belastingen indienen bij de IRS.
In de meeste gevallen komen contractanten niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen van de staat, omdat ze als zelfstandige werken en ze hun pensioenrekeningen moeten financieren. De tarieven voor ziektekosten- en aansprakelijkheidsverzekeringen voor zelfstandigen zijn meestal hoger dan de groepstarieven die werkgevers voor hun werknemers kunnen garanderen. Sommige klanten kunnen van u eisen dat u een aansprakelijkheidsverzekering afsluit.
Onafhankelijke contractanten leveren doorgaans hun eigen tools. Bedrijven kunnen onafhankelijke contractanten over het algemeen niet vergoeden voor contante uitgaven, dus u moet met die kosten rekening houden bij het bepalen van uw tarieven. Als uw klanten de tools leveren, kan een van de handhavingsinstanties hen straffen voor het verkeerd classificeren van u als onafhankelijke contractant, terwijl u als werknemer had moeten worden geclassificeerd.
Vanwege de problemen die zich kunnen voordoen met betrekking tot de vraag of een werknemer een werknemer of een aannemer is, zullen sommige schichtige werkgevers geen aannemers inhuren die hun burgerservicenummer gebruiken als belastingbetaler-ID's. Als een werkgever de inkomsten van een aannemer meldt onder het sofinummer van die persoon, kan dit een alarmsignaal naar de IRS sturen, die een audit kan uitvoeren op het vermoeden dat de werkgever werknemers verkeerd classificeert als onafhankelijke contractanten om te voorkomen dat belasting wordt ingehouden en voordelen worden verstrekt .Om het probleem te omzeilen, verkrijgt u een federaal werkgeversidentificatienummer (EIN) en geef dat op in plaats van uw burgerservicenummer. Een staats-ID van de belastingbetaler (indien vereist) kan u geld besparen doordat u artikelen in de groothandel en vrij van omzetbelasting kunt kopen, op voorwaarde dat u van plan bent de goederen door te verkopen. Uw lokale Small Business Administration Office kan u gratis op weg helpen met deze en andere zakelijke aangelegenheden.
Tips om een succesvolle onafhankelijke contractant te zijn
Het opzetten van uw eigen bedrijf als onafhankelijke aannemer vereist een investering van tijd en energie, maar het risico kan zich goed terugbetalen. Voor degenen met een creatieve en ondernemersgeest zullen de beloningen meer zijn dan alleen geld.
Om u te helpen netwerken, expertise op te doen en kortingen te krijgen op verzekeringen en andere kosten voor zelfstandigen, kunt u overwegen lid te worden van professionele organisaties zoals de Nationale Vereniging voor Zelfstandigen. U vindt ook een groot aantal bronnen op de Amerikaanse Small Business Administration 's website. Als je begint, solliciteer dan bij bureaus die je in contact kunnen brengen met contractwerk. Houd er echter rekening mee dat deze bureaus belastingen kunnen inhouden en andere inhoudingen op uw salaris kunnen innen, afhankelijk van uw werkrelatie met het bedrijf.Agentschappen kunnen u ook een commissie in rekening brengen, waardoor uw vergoeding wordt verlaagd (hoewel u deze kunt aftrekken van uw belastingaangifte).