Tips voor het verbeteren van uw sollicitatievaardigheden

••• PhotoAlto/Eric Audras / Getty Images

Een sollicitatiegesprek geeft je de kans om te schitteren. Wat je zegt en wat je doet tijdens een sollicitatiegesprek zal je ofwel naar de volgende ronde van overweging voor een baan brengen of je uit de strijd halen.

Er is niet veel voor nodig om indruk te maken - goed of slecht.

Interviewen is een competitief spel, en zelfs kleine dingen kunnen een groot verschil maken als je probeert aangenomen te worden.

Als je niet de tijd hebt genomen om je gepast te kleden of als je het 'verkeerde' zegt, kan het voorbij zijn voordat het begint.

Het is belangrijk om de kandidaat te zijn die de beste indruk maakt, in plaats van de persoon die het interview verknalt en krijgt geen kans op de baan.

Hoe u uw sollicitatievaardigheden kunt verbeteren

Om goed te presteren tijdens een sollicitatiegesprek en een sterke en positieve indruk te maken, moet je meer doen dan alleen op het sollicitatiegesprek verschijnen. De tijd nemen om poets je interviewvaardigheden op voordat u de telefoon opneemt of naar een persoonlijk interview gaat, helpt u het interview vast te leggen en een baanaanbieding te krijgen.

Volg deze strategieën en tips om je sollicitatiegesprek te verbeteren.

Ken de feiten

Beoordeel je werk geschiedenis vóór het sollicitatiegesprek - en zorg ervoor dat wat je zegt overeenkomt met wat er op je cv staat.

Plus, breng wat tijd door leren over het bedrijf en over de baan waarop je solliciteert . Hoe beter u geïnformeerd bent, hoe gemakkelijker het zal zijn om sollicitatievragen te beantwoorden en uw kwalificaties te pitchen voor de personeelsmanager.

Oefen vooraf

Oefen met het beantwoorden van wat interview vragen , zodat u gemakkelijk kunt reageren op de meest voorkomende vragen werkgevers vragen. Dit soort repeteren zal je helpen om je zelfverzekerd te voelen op de dag van het interview.

Verkoop jezelf

Zie jezelf als het product, en wees bereid om jezelf te verkopen . Om dit effectief te doen, moet u kunnen vertellen waarom u gekwalificeerd bent voor de baan. Hier is hoe u vragen over uw kwalificaties kunt beantwoorden . U zult tijdens het gesprek ook duidelijk willen maken dat u geïnteresseerd bent in deze specifieke baan bij dit specifieke bedrijf - niet zomaar een baan die beschikbaar is, bij elk bedrijf.

Wat je zegt - en hoe je het zegt - doet ertoe.

Jouw verbale communicatie is belangrijk. Gebruik geen jargon. Spreek duidelijk en beslist. Als je moet nadenken over een antwoord op een sollicitatievraag, is het prima om even de tijd te nemen. Het is beter om na te denken voordat je praat dan te struikelen over je woorden . U wilt tijdens het beantwoorden van vragen kalm en gefocust overkomen, niet verward. Zo maak je een goede indruk op je gesprekspartner.

Aan de andere kant kun je non-verbale communicatie naar maak indruk op de interviewer . Wat je niet zegt tijdens een interview is net zo belangrijk als wat je wel zegt. Het doel tijdens een sollicitatiegesprek is om tijdens het sollicitatieproces professioneel en attent over te komen.

Jurk voor de gelegenheid

Uiterlijk en hoe je je gedraagt ​​tijdens het interview zijn ook belangrijk. Als je naar een gesprek komt kauwgom kauwen of koffie drinken , heb je al één aanval tegen je. Te veel parfum of te weinig deodorant helpt ook niet.

Als je niet gepast gekleed bent of geschaafde schoenen hebt, krijg je een tweede aanval. (Hier is meer over wat niet om te dragen naar een interview .) Praten of sms'en op je mobiele telefoon of naar muziek luisteren terwijl je wacht om te worden opgeroepen voor het interview, kan je laatste slag zijn, en je zou met je kandidatuur klaar kunnen zijn voordat je zelfs maar een woord hebt gezegd.

Behandel het gesprek serieus. Plan je interview outfit zorg ervoor dat je van tevoren voldoende reistijd hebt, zodat je niet te laat komt, en kom voorbereid opdagen om het gesprek aan te gaan.

Denk eraan om je te concentreren op het luisteren

Het kan gemakkelijk zijn om afgeleid te worden tijdens een sollicitatiegesprek. Het is stressvol en je zit in de hot seat als het gaat om het moeten beantwoorden van vragen. Dat gezegd hebbende, als je je best doet om te luisteren naar wat de interviewer vraagt, zal het gemakkelijker zijn om passende antwoorden te formuleren.

Luister aandachtig en neem de tijd om een ​​doordacht antwoord te formuleren op elk van de vragen die je wordt gesteld.

Heb vragen klaar om te stellen

Wees voorbereid om te reageren wanneer je wordt gevraagd of je nog vragen hebt . Je kunt vragen stellen over de baan, het bedrijf en over alle details waar je meer over wilt weten.

Bedank je interviewer

Voordat u het interview verlaat, moet u de interviewer bedanken voor zijn tijd en voor het overwegen van u voor de functie. Volg dan een e-mailbericht of bedankbrief waarmee u nogmaals uw interesse in de functie bevestigt, en uw dank voor het in overweging nemen.

Krijg meer advies

Op zoek naar meer inzicht waarmee je een sollicitatiegesprek kunt winnen? Beoordelingstips voor telefonische interviews , tweede interviews , lunch en diner interviews , gedragsinterviews en interviewen in het openbaar.