Top 7 Big Data-banen
••• Jon Feingersh, Getty Images
InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgaveOrganisaties in de meeste sectoren van de economie zijn begonnen met het verzamelen, organiseren, opslaan en interpreteren van enorme hoeveelheden gegevens met betrekking tot hun activiteiten. In een recent onderzoek door NewVantage Partners 91,6% van de ondervraagde leidinggevenden zei dat ze hun investeringen in Big Data opvoerden. 91,7% van deze respondenten zei dat ze het gevoel hadden dat hun investeringen nodig waren om hun activiteiten om te zetten in meer wendbare en concurrerende bedrijven.
Dit is geweldig nieuws voor sollicitanten die op zoek zijn naar een baan binnen een van de beste banen voor big data.
Waar de Big Data-banen zijn
Door de snelle uitbreiding van big data-toepassingen is de vraag naar werknemers de afgelopen jaren enorm toegenomen. LinkedIn meldt een aanzienlijk tekort aan data science-medewerkers op nationaal en in grote steden in hun 2018 Personeelsrapport : Landelijk hebben we een tekort van 151.717 mensen met datawetenschapsvaardigheden, met bijzonder acute tekorten in New York City (34.032 mensen), de San Francisco Bay Area (31.798 mensen) en Los Angeles (12.251 mensen).
Top 7 Big Data-banen
1. Gegevenswetenschapper
Volgens Loonschaal , zijn er volop kansen voor getalenteerde informatietechnologie (IT) datawetenschappers die in staat zijn om complexe data voor grote bedrijven te ontginnen en interpreteren. Door samen te werken met multifunctionele IT-teams, compileren en creëren ze verschillende modellen van statistische gegevens om hun ontwikkeling van systeemgerelateerde aanbevelingen en actieplannen te ondersteunen.
Voorkeurskwalificaties - IT-datawetenschappers moeten geavanceerde kennis hebben van verschillende dataminingtechnieken zoals clustering, regressieanalyse, beslissingsbomen en ondersteunende vectormachines. Voor dit soort functies is meestal een geavanceerde graad (zoals een master of doctoraat) in de informatica vereist, naast eerdere jaren werkervaring in een gerelateerd vakgebied.
Salaris: Geciteerd door Glassdoor als #1 in hun 50 beste banen in Amerika 2019 lijst, kunnen datawetenschappers een gemiddeld salaris van $ 108.000 eisen. Een algemene werktevredenheidsscore van 4,3/5 was een belangrijke factor in deze topscore.
2. Gegevensingenieur
Data-engineers, zoals Loonschaal wijst, gebruiken hun computerwetenschap en technische sterke punten om enorme datasets samen te voegen, te analyseren en te manipuleren. Veelvoorkomende taken zijn het maken en vertalen van computeralgoritmen in prototypecode, het ontwikkelen van technische processen om de toegankelijkheid van gegevens te verbeteren en het ontwerpen van rapporten, dashboards en hulpmiddelen voor eindgebruikers.
Voorkeurskwalificaties – Werkgevers eisen doorgaans dat sollicitanten voor functies op het gebied van data-engineering met succes een hbo-opleiding in computerwetenschappen, engineering of een gerelateerd vakgebied hebben afgerond. Ze geven ook de voorkeur aan kandidaten met drie tot vijf jaar ervaring in het veld. Gewenste technische vaardigheden omvatten kennis van Linux-systemen, vaardigheid in het ontwerpen van SQL-databases en een solide beheersing van codeertalen zoals Java, Python, Kafka, Hive of Storm. Zachte vaardigheden inclusief excellent schriftelijke en mondelinge communicatie vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teams te werken.
Salaris: Glazen deuren 50 beste banen in Amerika 2019 gerangschikt data-ingenieurs op de 8e positie met een gemiddeld salaris van $ 106.000 en een score voor werktevredenheid van 3,9/5.
3. Gegevensanalist
Loonschaal beschrijft hoe data-analisten bruikbare informatie verzamelen over verschillende onderwerpen door grootschalige enquêtes te ontwerpen en uit te voeren. Het is hun taak om deelnemers aan de enquête te werven, ingediende gegevens te verzamelen en te interpreteren en hun bevindingen door te geven in traditionele grafieken en rapporten, evenals in digitale formaten.
Voorkeurskwalificaties - Personen die op zoek zijn naar banen als data-analist moeten kennis hebben van computerprogramma's zoals Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint en SQL-databases. Data-analisten hebben ook goede communicatie- en presentatievaardigheden nodig, met het vermogen om vaak gecompliceerde informatie effectief te vertalen naar belanghebbenden van het bedrijf.
Salaris: Data-analisten, 31e gerangschikt op 50 beste banen in Amerika 2019 , een gemiddeld salaris van $ 60.000 mee naar huis nemen en een werktevredenheidsscore van 3,9/5 hebben.
4. Beveiligingsingenieur
Beveiligingsingenieurs spelen een cruciale rol bij het plannen, afwenden en beperken van IT-rampen. Ze verminderen de blootstelling aan bedrijfsrisico's door het opzetten van computerfirewalls, het detecteren van en reageren op inbraken en het forensisch lokaliseren van systeembeveiligingsproblemen. Ze creëren en implementeren ook testplannen voor nieuwe of bijgewerkte software en hardware en stellen meerlagige verdedigingsprotocollen voor computernetwerken vast. (Bron: Loonschaal ).
Voorkeurskwalificaties - Een bachelordiploma in engineering, informatica of een gerelateerd vakgebied is vereist voor deze functie, samen met enkele jaren relevante werkervaring en, idealiter, veiligheidscertificeringen in de sector. Naast hun technische kennis van computertalen en besturingssystemen, moeten beveiligingsingenieurs ook beschikken over solide probleemoplossende en wiskundige vaardigheden en het vermogen om onafhankelijk te werken.
Salaris: Beveiligingsingenieurs op de 17e plaats op 50 beste banen in Amerika 2019 , met een gemiddeld salaris van $ 102.000 en een werktevredenheidsscore van 3,8/5.
5. Databasebeheer
Databasebeheerders, getraind en zeer bekwaam in project management en multitasking , voer diagnostiek uit en herstel van geavanceerde databases. Ze beoordelen ook zakelijke verzoeken om gegevens en gegevensgebruik, evalueren gegevensbronnen om de gegevensfeeds te verbeteren en helpen bij het ontwerpen en installeren van opslaghardware. (Bron: Loonschaal )
Voorkeurskwalificaties – Jobadvertenties voor databasemanagers vermelden over het algemeen een bachelordiploma in informatietechnologie en een minimum van vijf jaar in een databaseleiderschapspositie als voorkeurskwalificaties. Sollicitanten voor databasebeheerrollen moeten ook goed thuis zijn in verschillende databasesoftware zoals MySQL en Oracle.
Salaris: Databasemanagers verdienden gemiddeld $ 73.545 volgens: Glazen deur .
6. Gegevensarchitect
Gegevensarchitecten gebruiken hun kennis van gegevensgeoriënteerde computertalen om gegevens in relationele databases en bedrijfsrepository's te organiseren en te onderhouden, en ontwikkelen gegevensarchitectuurstrategieën voor elk onderwerp van het bedrijfsgegevensmodel. (Bron: Loonschaal )
Voorkeurskwalificaties – Gemeenschappelijke beroepsvaardigheden en trefwoord attributen die werkgevers zoeken in data-architecten zijn onder meer geavanceerde technische vaardigheid (met name in talen als SQL en XML), uitstekend analytisch inzicht , creatieve visualisatie en probleemoplossend vermogen en sterke detailoriëntatie. De meeste data-architecten hebben ten minste een bachelordiploma (en vaak een geavanceerde graad) behaald in een informatica-gerelateerd vakgebied.
Salaris: Data-architecten verdienden enkele van de hoogste salarissen in de big data-sector, een gemiddelde van $ 113.078 volgens Loonschaal .
7. Technisch recruiter
Technische recruiters zijn gespecialiseerd in het zoeken en screenen van getalenteerde big data-, IT- en andere technische professionals voor kandidatenpools. Ze werken nauw samen met bedrijven om hun wervingsbehoeften te beoordelen en zoeken vervolgens op de markt naar de sterkste kandidaten voor specifieke vacatures. Ze ondersteunen ook de professionele kandidaten die ze werven tijdens de sollicitatie-, sollicitatie-, sollicitatie- en onboardingprocessen. (Bron: Loonschaal ).
Voorkeurskwalificaties - Technische recruiters moeten geavanceerde kennis hebben van de technische kwalificaties die werkgevers zoeken in hun toekomstige personeel. Goed sociale vaardigheden zijn ook essentieel, aangezien succesvolle technische recruiters een positieve verstandhouding met sollicitanten moeten opbouwen tijdens de screening- en interviewfasen.
Salaris: Glassdoor rangschikte technische recruiters als # 28 op hun Lijst met de 50 beste banen in Amerika , met een werktevredenheidsscore van 4,1/5 en een gemiddeld salaris van $ 48.000.