Wat zijn overdraagbare vaardigheden?
Definitie en voorbeelden van overdraagbare vaardigheden
••• recep-bg / Getty Images
Overdraagbare vaardigheden zijn talenten en vaardigheden die in veel verschillende banen en loopbaantrajecten kunnen worden gebruikt. Ze kunnen worden verworven door werk, school, stages, hobby's en vrijwilligerservaringen.
Leer meer over overdraagbare vaardigheden en hoe u ze voor u kunt laten werken.
Wat zijn overdraagbare vaardigheden?
Banen vereisen een combinatie van vaardigheden. Sommige zijn harde vaardigheden, die aan te leren en gemakkelijk te kwantificeren zijn, zoals vloeiend zijn in een andere taal. Sommige zijn zachte vaardigheden, die moeilijker te kwantificeren zijn, zoals tijdmanagement. Overdraagbare vaardigheden kunnen zijn: harde of zachte vaardigheden . Wat overdraagbare vaardigheden onderscheidt, is dat ze in meerdere loopbaangebieden kunnen worden gebruikt. Tijdbeheer en taalvaardigheid zijn bijvoorbeeld beide nuttig op meerdere gebieden.
Hoe overdraagbare vaardigheden werken
Denk aan je werkverleden, schoolactiviteiten en vrijwilligerservaringen. Welke vaardigheden heb je consequent gebruikt? De meeste banen vereisen bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden. Je hebt misschien vaardigheden ontwikkeld in het gebruik van Microsoft Office of een talent voor het aansturen van teams.
Het bekijken van vacatures waarin u geïnteresseerd bent, kan u ook helpen om overdraagbare vaardigheden te bedenken. Waar zijn potentiële werkgevers naar op zoek? Stel dat een werkgever op zoek is naar iemand die met meerdere taken kan jongleren. Misschien heb je dat op school gedaan, door academici te combineren met buitenschoolse activiteiten, of in een eerdere baan.
Het is vooral belangrijk om je overdraagbare vaardigheden te benadrukken als je van loopbaan verandert. Verwerk ze in je cv in de beschrijvingen van je eerdere ervaring en zorg ervoor dat ze overeenkomen met de taal die de potentiële werkgever gebruikt in zijn vacatures. Misschien wilt u een functioneel cv-formaat , die uw overdraagbare vaardigheden op de voorgrond plaatst.
Zorg ervoor dat u uw overdraagbare vaardigheden ook in sollicitatiegesprekken bespreekt. Bedenk concrete voorbeelden die je kunt aanhalen voor potentiële werkgevers.
Voorbeelden van overdraagbare vaardigheden
Het hebben van voorbeelden van overdraagbare vaardigheden kan je helpen je cv af te ronden en te brainstormen over specifieke voorbeelden voor sollicitatiegesprekken. Hier zijn verschillende categorieën van overdraagbare vaardigheden.
Algemene vaardigheden
Algemene vaardigheden zijn basisvaardigheden die essentieel zijn voor de meeste functies. Deze omvatten:
- Luistervaardigheid
- Schriftelijke instructies begrijpen en uitvoeren
- Je eigen en andermans prestaties observeren en beoordelen
- Schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Basis wiskundige vaardigheden
- Spreken in het openbaar
- stiptheid
Interpersoonlijke vaardigheden
De meeste functies omvatten het werken met anderen. Mogelijk werkt u samen met collega's, geeft u leiding aan andere werknemers of heeft u contact met het publiek. Overdraagbare mensenvaardigheden zijn onder meer:
- Opbouwende kritiek geven en accepteren
- Anderen motiveren
- Klachten van klanten afhandelen
- Nieuwe medewerkers opleiden
- delegeren
- Begeleiden van medewerkers
- Sterke klantrelaties opbouwen
- Samenwerken met anderen
- Begeleiden van minder ervaren collega's
- Oplossen van conflicten tussen collega's en/of klanten
- Positieve relaties met leveranciers ontwikkelen
- Het vertrouwen winnen van klanten of klanten
Management vaardigheden
Management is ook zijn eigen vaardigheden. Er zijn een aantal vaardigheden nodig om een winkel, afdeling of filiaal te beheren, waaronder:
- Opstellen en bewaken van een budget
- Personeel werven
- CV's bekijken
- Sollicitanten interviewen
- Nieuwe medewerkers selecteren
- Begeleiden van medewerkers
- Personeel inplannen
- Productieve vergaderingen leiden
- Onderhandelen over contracten
- Medewerkers evalueren
- Problemen identificeren en voorleggen aan het hogere management
Administratieve vaardigheden
Op de meeste gebieden zijn administratieve en administratieve vaardigheden vereist. Overdraagbare vaardigheden op dit gebied zijn onder meer:
- Opstellen en onderhouden van correspondentie en rapportages
- Records beheren
- Bekendheid met Microsoft Office-programma's
- Gegevensinvoer uitvoeren
- Het bijhouden van debiteuren, crediteuren, facturering en andere boekhoudkundige taken
- Telefoongesprekken screenen en doorverbinden
- Bezoekers begroeten
- Gebruik van kantoorapparatuur zoals printers, kopieerapparaten en faxapparaten
Onderzoeks- en planningsvaardigheden
Werkgevers willen medewerkers die initiatief kunnen nemen. Als u uw onderzoeks- en planningsvaardigheden laat zien, kunt u aantonen dat u gemotiveerd bent. Deze vaardigheden omvatten:
- Anticiperen op en voorkomen dat problemen zich voordoen of terugkeren
- Gebruik makend van kritisch denkvermogen om beslissingen te nemen of mogelijke oplossingen voor problemen te evalueren
- Problemen oplossen
- De behoeften van de organisatie of afdeling definiëren
- Doelen stellen
- Prioriteit geven aan taken
- Lokaliseren en bereiken van leveranciers of onderaannemers
- Analyseren van informatie en prognoseresultaten
- Uw tijd beheren en deadlines halen
- Evenementen en activiteiten plannen en uitvoeren
- Creëren en implementeren van nieuw beleid en procedures
- Coördineren en ontwikkelen van programma's
- Procedures en resultaten documenteren
- Onderzoek doen met behulp van internet en bibliotheekbronnen
Computer- en technische vaardigheden
Het is moeilijk om het belang van computer- en technische vaardigheden op de huidige arbeidsmarkt te onderschatten. Als je één programma onder de knie hebt, laat je zien dat je andere programma's kunt beheersen. Overdraagbare computer- en technische vaardigheden omvatten:
- Werkgerelateerde software gebruiken
- Gebruik van werkgerelateerde apparatuur en machines
- Software installeren op computers
- Problemen met hardware en software oplossen
- Apparatuur installeren
- Onderhoud apparatuur
- Apparatuur inspecteren om problemen te identificeren
- Websites ontwerpen en onderhouden
Belangrijkste leerpunten
- Overdraagbare vaardigheden kunnen in veel verschillende banen en loopbaantrajecten worden gebruikt.
- Overdraagbare vaardigheden kunnen harde vaardigheden zijn, die gemakkelijk te kwantificeren zijn, en zachte vaardigheden, die moeilijker te kwantificeren zijn, zoals tijdmanagement.
- Mogelijk hebt u overdraagbare vaardigheden van eerdere banen, school of vrijwilligerswerk.
- Overdraagbare vaardigheden vallen in verschillende categorieën, waaronder interpersoonlijke vaardigheden, administratieve vaardigheden en managementvaardigheden.
- Het benadrukken van uw overdraagbare vaardigheden is handig wanneer u van loopbaan verandert.