Loopbaanadvies

Wat doet een leidinggevende?

Meer informatie over het salaris, de vereiste vaardigheden en meer

InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave Wat doet een leidinggevende?

Theresa Chiechi/The Balance

Manager is een functietitel die in organisaties wordt gebruikt om een ​​werknemer aan te duiden die functies of afdelingen leidt, en vaak ook werknemers. Een manager wordt toegewezen aan een bepaald niveau op een organigram. De rol en functiebeschrijving van de manager bevinden zich op een salarisschaal of functieclassificatieniveau dat functies en afdelingen integreert voor de implementatie van succes.

de lijnmanager , ook wel een directe manager genoemd, is verantwoordelijk voor een afdeling en heeft medewerkers voor wie zij leidinggevende verantwoordelijkheid hebben. Grotere organisaties kunnen ook senior managers, algemene managers of managers van andere managers in dienst hebben, die rapporteren aan het niveau van directeur of vice-president.

Taken en verantwoordelijkheden van de manager

Het werk van elke manager kan een beetje anders zijn, maar over het algemeen hebben ze allemaal deze verantwoordelijkheden. traditioneel, functieomschrijving van managers en taken vereisen het vermogen om het volgende werk te doen:

  • Plan de werking en functie van het gebied waarover ze zijn toegewezen op een manier die de doelen bereikt waarvoor ze verantwoordelijk zijn in de werking van de totale organisatie.
  • Organiseer de productie van het werk, evenals het personeel, de opleiding en de middelen die nodig zijn om het werk te doen.
  • Bied medewerkers en hun middelen de begeleiding, richting, leiderschap en ondersteuning die nodig zijn om ervoor te zorgen dat ze hun doelen kunnen bereiken.
  • Follow-up om ervoor te zorgen dat het plan wordt uitgevoerd op een manier dat de uitvoering ervan wordt gegarandeerd.
  • Beoordeel en beoordeel het succes van het doel, het plan en de toewijzing van de medewerkers en hun middelen met behulp van solide, betrouwbare metingen.
  • Voer andere verantwoordelijkheden uit zoals toegewezen door de president, vice-president of directeur aan wie de manager rapporteert. Deze verantwoordelijkheden kunnen in de meeste organisaties divers en verstrekkend zijn en zijn afhankelijk van de doelen en doelstellingen van de organisatie.

De functiebeschrijving van een manager varieert van organisatie tot organisatie en is afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden die aan de functie zijn toegewezen. In sommige organisaties wordt de titel van manager toegewezen aan werknemers aan wie andere werknemers rapporteren, zoals te zien is in een organigram. In andere gevallen wordt de titel ook toegekend aan medewerkers die een functioneel gebied beheren.

Manager salaris

De salarissen van managers kunnen afhankelijk zijn van het bedrijf waarin ze werkzaam zijn. De mediane inkomens voor verkoopmanagers in 2018 waren:

  • Mediane jaarsalaris : $124.220 ($59,72/uur)
  • Top 10% jaarsalaris : Meer dan $208.000 ($100.00/uur)
  • Onderste 10% jaarsalaris : Minder dan $58.940 ($26,34/uur)

Bron: U.S. Bureau of Labor Statistics , 2018

De best betaalde managers werkten in 2018 in de financiële en verzekeringssector en verdienden een gemiddeld jaarsalaris van $ 153.940.

Opleiding, training en certificering

Wie op zoek is naar een carrière als manager, moet idealiter een hbo-opleiding en aanverwante ervaring hebben.

  • Onderwijs : De meeste werkgevers zoeken kandidaten met minimaal een bachelordiploma met een concentratie van cursussen op het gebied van economie, management, financiën of marketing.
  • Ervaring : Ervaring in een gerelateerd veld is doorgaans vereist, en ten minste enige ervaring in een toezichthoudende hoedanigheid heeft de voorkeur.

Managementvaardigheden en competenties

Om manager te worden, moet je een aantal essentiële eigenschappen hebben.

  • Communicatieve en klantenservice vaardigheden : Deze baan brengt interactie met collega's met zich mee, en het kan ook klant- en klantcontact op sommige gebieden vereisen.
  • Leidinggevende vaardigheden : Een manager staat vaak aan het roer van operaties in elke branche en moet werknemers en personeel kunnen begeleiden, beoordelen en evalueren.
  • Analytische vaardigheden : Afhankelijk van het vakgebied kan een goede manager verantwoordelijk zijn voor het analyseren en bijhouden van een grote hoeveelheid gegevens om doelen en de volgende stappen in verschillende projecten te beoordelen.

Werkvooruitzicht

De statistieken van het Amerikaanse Bureau of Labor verwachten een banengroei voor verkoopmanagers in de buurt van 7% tot 2026. Dit is ongeveer het gemiddelde voor alle beroepen, maar het kan afhankelijk zijn van de branche of sector.

Werkomgeving

Dit kan een stressvolle functie zijn met veel verantwoordelijkheid. Afhankelijk van de branche bevindt u zich misschien in de loopgraven met andere werknemers of op een kantoor, of reist u zelfs vaak naar andere filialen en winkels.

Werkrooster

Het gaat bijna altijd om een ​​fulltime functie waarbij in sommige sectoren extra avonden en weekenden nodig zijn.

Belangrijkste afhaalmaaltijden

Hoe de baan te krijgen?

PROFITEER VAN NETWERKMOGELIJKHEDEN

Verenigingen zoals de Nationale Management Vereniging onderwijs bieden en waardevolle contacten kunnen leggen.

BEOORDEL VEELGESTELDE INTERVIEWVRAGEN

Glassdoor geeft enkele sollicitatietips specifiek voor managementfuncties.

Vergelijkbare banen vergelijken

Enkele vergelijkbare banen en hun gemiddelde jaarloon zijn onder meer:

  • Adverterende verkoopagent : $ 51,740
  • Public Relations Specialist : $ 60.000
  • Verkoop ingenieur : $ 101.420

Bron: U.S. Bureau of Labor Statistics , 2018