Wat is integriteit?
Definitie en voorbeelden van integriteit
••• Westend6 / Getty Images
Integriteit is de kwaliteit van het hebben van sterke ethische principes die te allen tijde worden gevolgd. Eerlijkheid en vertrouwen staan centraal bij integriteit , net als consistentie.
Hier zijn voorbeelden van integriteit in actie, zodat u deze belangrijke karaktereigenschap kunt herkennen bij werknemers en collega's.
Wat is integriteit?
Een integer persoon toont deugdelijke morele en ethische principes en doet het juiste, ongeacht wie er meekijkt. Integriteit is de basis waarop collega's bouwen relaties op en vertrouwen, en het is een van de fundamentele waarden die werkgevers zoeken bij de medewerkers die ze aannemen.
Integriteit hebben betekent dat een persoon zelfbewust, verantwoordelijk, verantwoordelijk en waarheidsgetrouw is en dat zijn acties intern consistent zijn.
Een persoon met integriteit kan worden vertrouwd door collega's, klanten en belanghebbenden.
Hoe werkt integriteit?
Mensen die integriteit tonen, trekken anderen naar zich toe omdat ze betrouwbaar en betrouwbaar zijn. als medewerkers, ze zijn principieel en je kunt op ze rekenen eervol gedragen.
Hier zijn enkele voorbeelden van hoe mensen verschillende facetten van integriteit op de werkplek kunnen weerspiegelen.
Eerlijkheid
John, een softwareontwikkelaar, probeert een bepaald softwareproces te optimaliseren, maar blijft door zijn code in de problemen komen. Hij kon doorgaan met zijn suboptimale code om te proberen zijn werk te redden en zijn gezicht te redden, maar in plaats daarvan, hij koos ervoor om naar zijn team te gaan . Hij beschreef de doodlopende wegen waar hij tegenaan was gelopen en legde uit dat hij dacht dat vooruitgaan problemen zou kunnen veroorzaken voor het product, waardoor de ontwikkeling van geavanceerde functies voor de software zou worden verhinderd.
Het team besprak het probleem en werkte aan een oplossing. John schrapte al zijn code en begon helemaal opnieuw met de input van het team. Dankzij zijn eerlijkheid gaf zijn nieuwe oplossing het team de mogelijkheid om de mogelijkheden van het product in de toekomst gemakkelijk uit te breiden.
Verantwoordelijkheid
Ellen miste een deadline voor een belangrijk resultaat dat haar team zou hebben ontwikkeld. In plaats van haar te gooien teamleden onder de bus , hoewel ze niet hadden geleverd zoals beloofd, nam ze de verantwoordelijkheid voor de gemiste deadline. Ze heeft de problemen met haar team aangepakt en voorzorgsmaatregelen genomen om te voorkomen dat ze opnieuw ondermaats zouden presteren.
Leden van het team erkenden hun bijdrage aan de mislukking, maar omdat Ellen nam de verantwoordelijkheid als teamleider , kon haar team leren van hun fouten.
Verantwoordelijkheid
Marsha was verantwoordelijk voor het eenmaal per week produceren van een rapport dat op vrijdag door twee andere afdelingen werd gebruikt om hun workflow voor de volgende week te plannen. Wetende dat ze van plan was binnenkort vakantie op te nemen, zorgde Marsha ervoor dat het rapport indien nodig zou worden opgesteld tijdens haar afwezigheid.
Ze leerde een andere medewerker hoe ze het rapport moest maken. Bovendien schreef ze de juiste procedures op zodat de collega een gids had bij haar afwezigheid. Marsha begeleidde de stagiaire twee weken, zodat haar vervanger de kans kreeg om de eigenlijke taak uit te voeren. Ten slotte nam ze contact op met de andere twee afdelingen om hen te laten weten dat een nieuwe persoon hun rapport zou maken terwijl ze weg was, voor het geval de collega hulp nodig had.
Werknemers hebben de mogelijkheid om hun integriteit - of het gebrek daaraan - elke dag te tonen, door hun acties met elkaar, met het management en met klanten of cliënten. Als je dat niet hebt gedaan de juiste mensen aangenomen , zal een gebrek aan integriteit duidelijk zijn in hun gedrag.
Voordelen van integriteit
Een personeelsbestand dat bestaat uit mensen met integriteit, is een personeelsbestand waar u erop kunt vertrouwen dat het personeel zo goed mogelijk presteert. Ze sluiten geen compromissen over hun idealen, bezuinigen niet, bedriegen of liegen niet. Ze gedragen zich volgens een intern consistente code van waarden.
Integriteit in zaken kan de relaties met leveranciers en klanten versterken, omdat ze erop kunnen vertrouwen dat u uw beloften nakomt en eervol handelt als er iets misgaat. Corruptie, die schandalen kan veroorzaken en de reputatie van een bedrijf kan aantasten, is onverenigbaar met integriteit.
Het regelmatig bespreken van integriteitsdilemma's met uw medewerkers geeft hen de kans om uw verwachtingen te leren kennen en helpt ook bij het ontwikkelen van een integriteitscultuur op de werkplek.
Belangrijkste leerpunten
- Integriteit is de kwaliteit van het hebben van sterke ethische of morele principes en deze te allen tijde volgen, ongeacht wie er kijkt.
- Een persoon met integriteit handelt met eerlijkheid, eer en waarachtigheid.
- Integriteit is een waardevolle vaardigheid van een werknemer, omdat het aangeeft dat hij naar beste vermogen zal presteren en naar zijn principes zal handelen.
Artikelbronnen
Markkula Centrum voor Toegepaste Ethiek aan de Santa Clara University. ' Consistentie en ethiek .' Toegankelijk op 18 juni 2020.
Harvard Business Review. ' Waarom integriteit nooit gemakkelijk is .' Toegankelijk op 18 juni 2020.