Wat is een mock-interview?

Een typisch mock-interview is een oefen-sollicitatiegesprek met een professionele loopbaanadviseur. Een proefinterview helpt je te leren hoe je moeilijke vragen kunt beantwoorden, interviewstrategieën kunt ontwikkelen, je communicatieve vaardigheden kunt verbeteren en je stress kunt verminderen voor een echt sollicitatiegesprek.

Tijdens een schijninterview kan de interviewer een semi-gestructureerd interview formaat in plaats van een formele lijst met vragen te stellen.

Voordelen van oefeninterviews

Oefeninterviews maken gebruikers vertrouwd met het interviewproces en stellen gebruikers in staat om met vertrouwen te oefenen met het beantwoorden van veelvoorkomende interviewvragen. Video-oefeninterviews zijn bijzonder nuttig omdat u niet alleen uw antwoorden kunt bekijken, maar ook uw lichaamstaal, oogcontact en interviewkleding.

Soorten schijninterviews

Veel loopbaancentra en loopbaanadviseurs bieden persoonlijke mock-interviews aan. Als je een student bent of afgestudeerd bent, neem dan contact op met je loopbaanbureau om te zien of ze persoonlijke, telefonische of video-interviews geven.

Als je niet verbonden bent aan een hogeschool of universiteit, a loopbaancoach of counselor is een andere optie om te oefenen met interviewen. Neem ook contact op met uw plaatselijke bibliotheek - sommige bieden gratis coaching en voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

U kunt een afspraak maken met een nep-interviewer, die hen informatie geeft over een specifiek bedrijf waarmee u solliciteert of over uw algemene carrièregebied. Dit zal hen helpen om nep-interviewvragen te maken die vergelijkbaar zijn met de vragen die u uiteindelijk in uw eigenlijke interviews zult tegenkomen.

Hoe specifieker de informatie die u aan uw nep-interviewer kunt verstrekken, hoe beter. De nep-interviewer zal het interview vaak opnemen met een videocamera.

Sommige loopbaancentra en loopbaanadviseurs bieden ook nep-telefoon- en online video-interviews aan en zullen uw interview opnemen op een bandrecorder of met een webcam.

Na het proefinterview (dat meestal ongeveer 30 minuten duurt), zal de interviewer het interview met u doornemen en feedback geven.

Voorbeelden van mock-interviewvragen

De vragen die tijdens een proefinterview worden gesteld, zijn meestal de meer algemene werkgevers interview vragen die worden gevraagd tijdens een eerste ronde of screeningsgesprek.

Wanneer je plan een proefinterview met je loopbaancentrum van de universiteit of een loopbaancoach, geef hen zoveel mogelijk informatie over je interesses en doelen. Hoe meer informatie de counselor heeft, hoe beter hij of zij in staat zal zijn om de vragen af te stemmen op de daadwerkelijke interviews die u zult hebben.

Functiespecifieke sollicitatievragen

Voor kandidaten die weten in wat voor soort functie, carrièregebied of branche ze geïnteresseerd zijn, functiespecifieke sollicitatievragen kan worden gevraagd.

Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een technische baan, kan de interviewer een reeks vragen: technische sollicitatievragen om u vertrouwd te maken met de soorten vragen die worden gesteld en om u te helpen goede antwoorden te formuleren.

Als je solliciteert voor een zomerbaan, kan de interviewer je hetzelfde vragen vragen u wordt gevraagd door de mensen die huren voor zomerfuncties.

Bedrijfsspecifieke sollicitatievragen

Als je een nep-interview gebruikt om voorbereiden op een sollicitatiegesprek u een afspraak hebt gemaakt met een bedrijf, kan de interviewer u mogelijk echte vragen stellen die worden gesteld door personeelsmanagers bij het bedrijf. Glassdoor.com heeft voor veel bedrijven bedrijfsinterviewvragen ingediend door sitebezoekers.

Neem de tijd om antwoorden voor te bereiden op de vragen die u tijdens een proefinterview wordt gesteld. Dit is een kans om te oefenen met interviewen en om ervoor te zorgen dat je: de interviewvaardigheden om de beste indruk op uw interviewer te maken.

Hoe u zich kunt voorbereiden op een schijninterview

Zorg ervoor dat u uw nep-interview net zo serieus neemt als een echt interview. Bereid je voor op het sollicitatiegesprek, net zoals je zou doen voor een sollicitatiegesprek met een personeelsmanager:

Kom 10 - 15 minuten te vroeg en neem je cv en andere materialen mee die je ook naar een echt sollicitatiegesprek zou brengen.
Neem een notitieboekje mee om aantekeningen te maken van wat je nep-interviewer je vertelt.
Kleed je professioneel aan interview kleding .
Zorg ervoor dat al uw technologie werkt wanneer u deelneemt aan een video-interview.

U moet ook antwoorden op algemene interviewvragen voorbereiden voordat u aankomt. Hier vindt u meer informatie over dit soort algemene sollicitatievragen , inclusief voorbeeldvragen en antwoorden die u kunt bekijken om u voor te bereiden op uw interview.

Als je een proefinterview hebt om je voor te bereiden op een specifieke baan of carrièregebied, bekijk deze dan ook functiespecifieke sollicitatievragen .

Stel uw eigen persoonlijke mock-interview in

Als u zich niet in een situatie bevindt waarin u kunt deelnemen aan een nep interview met een professionele hulpverlener kunt u een familielid of vriend rekruteren om u te helpen bij het oefenen van sollicitatiegesprekken. Hoe meer je je voorbereidt, hoe comfortabeler je zult zijn met het interviewen.

Geef uw vriend of familielid, net zoals u zou doen met een professionele loopbaanadviseur, een kopie van uw cv en lijsten van de algemene en functiespecifieke sollicitatievragen die u denkt te zullen worden gesteld. Kleed je zoals je zou doen voor een echt interview, en vergeet niet te oefenen met het gebruik van een geschikte toon en lichaamstaal terwijl u reageert op de vragen van uw interviewer.

Online mock-interviews

Een andere optie voor schijninterviews is het gebruik van een online programma of applicatie. Online oefeninterviewprogramma's bieden werkzoekenden een drukvrije manier om zich voor te bereiden en te oefenen op aanstaande sollicitatiegesprekken. Sommige van deze programma's zijn erg basic; gebruikers krijgen een reeks willekeurige interviewvragen (mondeling of schriftelijk) en typen antwoorden in. Hoewel deze programma's gebruikers aan het denken zetten over hoe ze verschillende vragen moeten beantwoorden, staan ze gebruikers niet toe om te oefenen met het verwoorden van antwoorden.

Met meer geavanceerde oefenprogramma's voor sollicitatiegesprekken kunnen gebruikers vragen selecteren die betrekking hebben op hun specifieke loopbaangebied of het type interview waarop ze zich voorbereiden (d.w.z. gedragsinterview , groepsinterview , enzovoort.). Een vooraf opgenomen video van een nep-interviewer stelt een reeks vragen; de gebruiker moet vervolgens elke vraag mondeling beantwoorden.

Soms krijgen gebruikers een tijdslimiet, zodat ze vragen beknopt leren beantwoorden. Het programma neemt deze audio-antwoorden op, of gebruikers kunnen zichzelf via video opnemen. Na het gesimuleerde interview kan de gebruiker zijn opname bekijken of het bestand ter beoordeling naar een vriend, familielid of loopbaanadviseur e-mailen.

Bij sommige programma's kunnen gebruikers zelfs live online interviews met echte loopbaanadviseurs. De interviewer neemt het interview op en bekritiseert vervolgens de prestaties van de gebruiker.

Gebruik LinkedIn gratis tool voor het voorbereiden van een sollicitatiegesprek om uw antwoorden op veelvoorkomende interviewvragen te oefenen en op te nemen en feedback te krijgen.

Op kosten gebaseerde sollicitatieprogramma's

Houd er echter rekening mee dat sommige online oefeninterviewprogramma's geld kosten, met name de programma's die uw interview opnemen of waar echte loopbaanadviseurs bij betrokken zijn. Neem elk online oefeninterviewprogramma grondig door; zorg ervoor dat het programma biedt wat u wilt tegen een prijs die past bij uw budget.

Belangrijkste leerpunten

Mock-interviews zijn een geweldige manier om te oefenen voor echte sollicitatiegesprekken.
College loopbaancentra, loopbaanadviseurs en loopbaancoaches bieden een-op-een mock-interviewdiensten.
Online sollicitatietools bieden werkzoekenden een gemakkelijke manier om zich voor te bereiden en te oefenen op aanstaande sollicitatiegesprekken.

Artikelbronnen

GEBOREN. ' Studenten voorbereiden op, mock-interviews opzetten ,' Betreden op 16 januari 2021.