Basis

Wat is een vaardighedenset?

Definitie en voorbeelden van een vaardighedenset

Vrouw met een helm, veiligheidsuitrusting en een gereedschapsriem die met wapening werkt.

••• Natalie Fobes / Getty Images

InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave

Vaardigheden zijn de kennis, vaardigheden en ervaring die nodig zijn om een ​​taak uit te voeren. Specifieke gebieden van vaardigheden kunnen zijn: menselijke relaties, onderzoek en planning, boekhouding, leiderschap, management en computervaardigheden.

Bekijk wat een vaardighedenset is, typen en voorbeelden, en hoe u vaardigheden kunt ontwikkelen.

Wat is een vaardighedenset?

Een vaardighedenset is de combinatie van kennis, persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden die je in je leven en werk hebt ontwikkeld. Het combineert typisch twee soorten vaardigheden: zachte vaardigheden en harde vaardigheden.

Zachte vaardigheden zijn interpersoonlijke of menselijke vaardigheden. Ze zijn enigszins moeilijk te kwantificeren en hebben betrekking op iemands persoonlijkheid en het vermogen om met anderen samen te werken. Deze veelgevraagde vaardigheden omvatten onder andere goede communicatie, luisteren, aandacht voor detail, kritisch denken, empathie en het oplossen van conflicten.

Moeilijke vaardigheden zijn meetbaar en leerbaar. Ze omvatten de specifieke technische kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een baan. Voorbeelden van harde vaardigheden zijn computerprogrammering, boekhouding, wiskunde en gegevensanalyse.

Hoe vaardighedensets werken

Op de werkplek gebruik je meestal een reeks vaardigheden op een bepaalde dag. Sommige van deze vaardigheden zijn functiespecifiek. Haarstylisten zullen bijvoorbeeld hun kennis van haarkleurtechnieken gebruiken en salarisadministrateurs zullen hun vaardigheden op het gebied van boekhoudsoftware gebruiken. U kunt deze vaardigheden leren door naar school te gaan of door training met een ervaren mentor.

U kunt ook harde vaardigheden gebruiken die niet taakspecifiek zijn. U kunt bijvoorbeeld uw schriftelijke communicatievaardigheden gebruiken om een ​​e-mail op te stellen voor de follow-up van een belangrijk project. U kunt uw verbale communicatieve vaardigheden gebruiken om een ​​projectidee aan een manager te presenteren.

Je kunt ook zachte vaardigheden gebruiken die je hebt ontwikkeld door je werkervaring, school en vrijwilligersfuncties. Ze kunnen het oplossen van problemen of het oplossen van een conflict met een klant omvatten.

Een verschil tussen harde vaardigheden en zachte vaardigheden is dat je hard skills makkelijk op een cv kunt zetten, terwijl soft skills tijdens een persoonlijk sollicitatiegesprek duidelijker naar voren kunnen komen.

Voorbeelden van vaardighedensets

Hieronder staan ​​voorbeelden van de vaardigheden die werkgevers zoeken bij kandidaten op basis van hun loopbaanfocus. Ontwikkel deze vaardigheden en benadruk ze in sollicitaties, cv's, begeleidende brieven en sollicitatiegesprekken.

Vaardigheden voor administratieve carrières

Administratieve vaardigheden zijn zaken die te maken hebben met het runnen van een bedrijf of het organiseren van een kantoor. Deze vaardigheden zijn nodig voor een verscheidenheid aan banen, variërend van kantoorassistenten tot secretaresses tot kantoormanagers. Deze vaardigheden kunnen het volgende omvatten:

  • Schriftelijke en mondelinge communicatie
  • Klantenservice
  • Interpersoonlijke vaardigheden
  • Document beheer
  • Microsoft Office vaardigheden
  • Taakspecifieke software
  • Evenement coördinatie
  • Organisatie
  • Tijdsbeheer
  • Probleemoplossing
  • Samenwerking

Vaardigheden voor verkoopcarrières

Verkopen is een veelzijdig en veeleisend vak. Naast dat ze kunnen verkopen, moeten verkopers uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie, klantenservice en marketing hebben. Een set verkoopvaardigheden kan zijn:

  • Accountbeheer
  • Acquisitie en behoud van klanten
  • Teamleiding
  • Project management
  • Klantrelatiebeheer (CRM)
  • Actief luisteren
  • Onderhandeling
  • Netwerken
  • Overtuiging
  • Spreken in het openbaar
  • Emotionele intelligentie
  • branding
  • Samenwerking

Vaardighedensets voor onderwijscarrières

De vaardigheden die je nodig hebt om een ​​geweldige leraar te zijn, variëren van leiderschap en mededogen tot organisatie- en computervaardigheden. Door deze belangrijke eigenschappen te benadrukken, zul je een beroep doen op de scholen waarop je solliciteert. De vaardigheden die nodig zijn voor een loopbaan in het onderwijs zijn onder meer:

  • Samenwerking
  • Klasmanagement
  • Interpersoonlijke vaardigheden
  • Actief luisteren
  • Schriftelijke en mondelinge communicatie
  • Leiderschap
  • Tijdsbeheer
  • Organisatie
  • Flexibiliteit
  • Computer vaardigheden
  • Beoordelingsvaardigheden
  • Instructieve vaardigheden
  • Spreken in het openbaar

Vaardigheden voor banen in de informatietechnologie (IT)

Er zijn veel verschillende banen in de IT-sector. Werkgevers zoeken doorgaans naar een combinatie van technische vaardigheden en zachte vaardigheden bij het aannemen van personeel. Sommige werkgevers zoeken misschien naar expertise in een specifieke taal of programma, terwijl anderen misschien op zoek zijn naar een meer algemene vaardigheden. Gewenste IT-vaardigheden zijn onder meer:

  • Samenwerking
  • Schriftelijke en mondelinge communicatie
  • Eenvoudig complexe informatie communiceren
  • IP-configuratie
  • Draadloze modems/routers
  • Cloud computing
  • JavaScript
  • Python
  • Cyberbeveiliging
  • Netwerken
  • Analytics
  • Project management
  • Multitasking
  • Kritisch denken

Vaardigheden voor een loopbaan in de gezondheidszorg

Verpleegkundigen en andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg hebben verschillende vaardigheden nodig om te slagen. Ze moeten bepaalde procedures kunnen uitvoeren (zoals vaccinaties geven en bloed afnemen), technisch onderlegd zijn en soft skills gebruiken om contact te maken met patiënten en collega's. Essentiële vaardigheden voor professionals in de gezondheidszorg zijn onder meer:

  • Aanpassingsvermogen
  • Analyse
  • Huidig ​​onderzoek toepassen op de medische praktijk
  • Aandacht voor detail
  • Samenwerking
  • Diagnose
  • Zorgplan ontwikkeling
  • Leiderschap
  • Actief luisteren
  • Wiskunde
  • Multitasking
  • Organisatie
  • Probleemoplossing
  • Regels en voorschriften begrijpen en toepassen
  • Onderzoek
  • Tijdsbeheer

Vaardighedensets krijgen

Sommige vaardigheden kunnen alleen worden verworven door middel van een formele opleiding. In dat geval moet u mogelijk een diploma of certificering behalen om de vaardigheden te leren die u nodig hebt.

Andere vaardigheden, zoals soft skills, ontwikkel je door je ervaringen. De kans is groot dat je al over een aantal van deze vaardigheden beschikt. Zo bepaal je je kernvaardigheden:

  • Bepaal wat je leuk vindt om te doen : Identificeer taken die u graag doet en waarmee u zich competent voelt. Misschien heb je genoten van functies waar je je kennis kunt gebruiken en geduldig vragen kunt beantwoorden. Dat kan worden uitgedrukt als 'communicatieve vaardigheden' of 'klantvriendelijkheid' op een cv of tijdens een interview.
  • Denk aan de complimenten die je krijgt : Bepaal in een werkomgeving welke activiteiten tot lof leiden. Misschien krijgt u tijdens functioneringsgesprekken consequent erkenning voor uw samenwerkingsvaardigheden. Misschien hebben uw vorige managers opmerkingen gemaakt over uw tijdigheid of aandacht voor detail.
  • Evalueer de verschillende taken die je hebt gedaan : Bekijk de functiebeschrijvingen van de banen die je hebt gehad. Welke vaardigheden benadrukken ze? Als je succesvol was in die functies, heb je die vaardigheden misschien gebruikt en zou je moeten overwegen om daar tijdens het zoeken naar een baan aandacht aan te besteden.
  • Gebruik een tool voor het beoordelen van vaardigheden : Gebruik een gratis tool om je vaardigheden te beoordelen. Bijvoorbeeld, De tool voor het zoeken naar vaardigheden van O*NET Online helpt u bij het identificeren van beroepen die passen bij uw vaardigheden en interesses. CareerOneStop's Vaardigheidsovereenkomsten laat je carrière-opties zien die overeenkomen met je vaardigheidsclassificaties. LinkedIn heeft ook vaardigheidsbeoordelingen u kunt nemen. U kunt uw vaardigheden valideren en aan uw profiel toevoegen.

Als u op zoek bent naar een baan die vaardigheden vereist die u momenteel niet bezit, overweeg dan om deze te verwerven het delen van vaardigheden : Iemand met een bepaalde vaardigheid deelt zijn kennis in ruil voor lessen van jou in een andere vaardigheid.

Belangrijkste leerpunten

  • Vaardigheden zijn de kennis, vaardigheden en ervaring die nodig zijn om een ​​taak uit te voeren.
  • Je vaardigheden omvatten harde vaardigheden en zachte vaardigheden.
  • Werknemers gebruiken in hun werk een reeks vaardigheden die ze door ervaring en opleiding hebben verworven.
  • Werkgevers zijn op zoek naar combinaties van hard en soft skills.
  • U kunt meer te weten komen over uw vaardigheden door na te denken over uw werk en door hulpmiddelen voor het beoordelen van vaardigheden te gebruiken.

Artikelbronnen

  1. ASCD. ' Essentiële vaardigheden voor nieuwe leraren .' Geraadpleegd op 21 juni 2020.

  2. Wereldwijde kennis. ' De 10 belangrijkste IT-vaardigheden voor 2019 .' Geraadpleegd op 21 juni 2020.

  3. verpleegkundige.org. ' 4 essentiële vaardigheden die van jou de beste verpleegster maken .' Geraadpleegd op 21 juni 2020.

  4. CareerOneStop. ' Wil je weten welke carrières je kunt doen met de vaardigheden die je al hebt? ' Betreden op 21 juni 2020.