Cv's

Wat u niet moet opnemen als u een cv schrijft

InhoudsopgaveUitbreidenInhoudsopgave Vrouw aan het werk vanuit huis met behulp van laptopcomputer

Kathrin Ziegler / Getty Images



Wat mag je niet op je cv zetten? Omdat cv's doorgaans maar één tot twee pagina's lang zijn, mag uw cv alleen informatie bevatten over de baan waarvoor u solliciteert. Er is wat informatie die in elk cv moet worden opgenomen. Er zijn ook dingen die niet vermeld hoeven te worden.

De rekruteringsmanager moet in staat zijn om je cv door te bladeren en je kwalificaties te zien zonder alles over jou te weten. Het is vaak logisch om geen informatie op je cv op te nemen die je kansen op een sollicitatiegesprek zou kunnen belemmeren.

Hier zijn enkele items die u moet vermijden om op uw cv op te nemen.

Woorden, zinnen en opmaak

Label je cv niet met het woord 'resume'. Eén blik op je cv en de werkgever zou moeten weten wat voor soort document het is. Gebruik ook niet 'resume' als bestandsnaam wanneer u het bestand opslaat. Gebruik je naam, zodat de personeelsmanager in één oogopslag weet wiens cv het is. Bijvoorbeeld JaneDolanResume.docx of JaneDolanResume.pdf.

Sommige mensen maken de fout om met hun cv te daten. De werkgever hoeft niet te weten wanneer je je cv hebt geschreven; de data die u opneemt met betrekking tot eerdere opleiding en werk zijn de enige data die u nodig heeft.

De vuistregel voor wat u niet mag opnemen, is: laat het bij twijfel weg.

Vermijd te zeggen wat je niet hebt gedaan of nog niet hebt bereikt; focus in plaats daarvan op wat je hebt gedaan of aan het bereiken bent. Als je bijvoorbeeld nog studeert, zeg dan niet 'nog niet afgestudeerd', maar vermeld in plaats daarvan het jaar waarin je gaat afstuderen. Als je niet bent afgestudeerd, vermeld dan de data die je hebt bijgewoond.

In plaats van te zeggen dat je 'beperkte ervaring' hebt met administratief werk, geef je voorbeelden van je eerdere ervaring.

Je hebt misschien gehoord dat je een objectieve verklaring moet afleggen waarin staat wat je zoekt in een baan. Dit is een achterhaald advies: schrijf in plaats daarvan een loopbaanoverzicht , profiel of branding statement waarin wordt benadrukt wat u de werkgever kunt bieden.

Persoonlijke informatie, foto's en scholen

Voeg geen persoonlijke informatie toe behalve uw adres, e-mailadres en telefoonnummer. Laat uw leeftijd, geboortedatum, ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie, politieke overtuiging en de namen en leeftijden van uw partner en kinderen weg. Terwijl een deel van dit informatie kan nodig zijn in een internationaal cv , moet u het uit een cv laten. De reden is dat het voor werkgevers onwettig is om op basis van deze informatie wervingsbeslissingen te nemen.

U moet ook belangrijke nummers weglaten waarmee iemand uw identiteit kan stelen, zoals uw burgerservicenummer, rijbewijsnummer en eventuele creditcardgegevens. Misschien wilt u laat je adres op je cv staan of in sommige gevallen slechts een deel ervan.

Je gezondheid is een persoonlijke kwestie, dus het is niet nodig om dit op je cv te vermelden. Als u gezondheidsgerelateerde beperkingen heeft, kunnen deze tijdens het wervingsproces worden aangepakt.

Als u wordt aangenomen, zal het bedrijf waarschijnlijk een achtergrondcontrole uitvoeren voor een strafblad. Het is echter niet nodig om deze informatie op uw cv op te nemen. Het is ook niet nodig om persoonlijke voornaamwoorden op te nemen, aangezien de meeste werkgevers om uw favoriete voornaamwoorden zullen vragen.

Foto's

Hoewel veel bedrijven buiten de Verenigde Staten een foto bij elk cv , die binnen de VS niet. De meeste bedrijven geven er de voorkeur aan dat u geen foto opneemt, zodat ze zich veilig kunnen houden aan de Gelijke kansen op werk wetgeving (die verbiedt) bedrijven tegen het nemen van wervingsbeslissingen om discriminerende redenen).

Net als een foto, opent het opnemen van uw fysieke kenmerken op een cv de deur naar mogelijke beschuldigingen van discriminatie tegen het bedrijf. Bedrijven geven er daarom de voorkeur aan dat u geen fysieke descriptoren opneemt. De enige uitzondering kan het solliciteren zijn naar een modellen- of acteerbaan, waar uiterlijkheden de aanwervingsbeslissingen bepalen.

scholing

De basisschool staat nooit op een cv. Als je nog op de middelbare school zit, alleen een middelbare schooldiploma hebt, of in de eerste paar jaar van de universiteit zit, kun je je middelbare schoolgegevens toevoegen. Als u echter een andere vorm van onderwijs hebt voltooid, verwijdert u deze informatie uit uw cv.

Studenten en pas afgestudeerden vaak omvatten hun GPA in hun cv. Als u zich echter zorgen maakt over een lage GPA, laat het dan gewoon van uw cv. U kunt nog steeds uw school, afstudeerdatum en eventuele ontvangen prijzen vermelden.

Niet-gerelateerde of verouderde vaardigheden en ervaring

Je hoeft niet elke baan op te sommen jij hebt gehouden op je cv. Over het algemeen wilt u alleen functies opnemen die u in de afgelopen 10 tot 15 jaar heeft gehad, tenzij een eerdere baan uw kwalificaties duidelijk aantoont. Laat alle functies weg die geen verband houden met de baan waarvoor u solliciteert, tenzij dit gaten in uw cv achterlaat.

Als u echter beperkte werkervaring heeft, kunt u enigszins niet-gerelateerde functies opnemen, zolang u maar laat zien hoe ze u hebben voorbereid op een baan in uw nieuwe vakgebied. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een verkoopbaan, kunt u uw eerdere baan als kassier erbij vermelden als u uitlegt dat de baan u heeft geholpen bij het ontwikkelen van uw klanten service vaardigheden .

Zorg ervoor dat alle vaardigheden en kenmerken die u op uw cv vermeldt, actueel zijn. Als je vaardigheden opsomt die verouderd zijn of niet relevant zijn voor de functie, zal het je niet helpen om een ​​sollicitatiegesprek te krijgen. Bekijk deze lijst met vaardigheden om uit te sluiten van je cv.

Voormalige supervisors, referenties en salaris

Omdat je een aparte hebt lijst van referenties , hoeft u geen contactgegevens van uw voormalige supervisors op uw cv op te nemen. De enige uitzondering hierop is het maken van een cv voor een federale baan, waar deze informatie vereist is.

De meeste bedrijven willen je hobby's niet op je cv zien staan. Als u echter een hobby heeft die betrekking heeft op het bedrijf, kunt u deze opnemen.

Salaris

Uw salarisgeschiedenis is een kwestie die u met de werkgever kunt bespreken tijdens een sollicitatiegesprek of als u de baan eenmaal is aangeboden als u zich op een locatie bevindt waar het voor het bedrijf legaal is om naar uw eerdere salaris te vragen. U wilt geen salarisschaal vaststellen voordat u zelfs maar een gesprek heeft gekregen.

Referenties

Over het algemeen gaan werkgevers ervan uit dat een sollicitant referenties heeft. In plaats van inclusief de referenties op je cv of als je zegt 'referenties op aanvraag beschikbaar', kun je de personeelsmanager een apart blad met referenties sturen of wachten tot ze erom vragen.

Voorbeeld CV

Dit is een voorbeeld van een cv dat zich richt op de kwalificaties en ervaring die de sollicitant tot een sterke kandidaat voor de baan maken. Download het CV-sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of zie hieronder voor meer voorbeelden.

Screenshot van een voorbeeld cv

@ De Balans 2020

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld CV (tekstversie)

Emily Medewerker
1234 Gold Rush Lane, Eureka, CA 95502 • 000-123-4567 • eemployee@email.com

samenvatting vaardigheden

Klantgerichte professional die zich toelegt op het bieden van casino-ervaringen van wereldklasse.

  • Zes jaar ervaring in casino-activiteiten, waaronder verkoop, kassier en spelbeheer.
  • Regelmatige ontvanger van casino-awards voor voorbeeldige klantenservice en cross-sales succes.
  • Charismatisch en proactief in het identificeren van klantvereisten en het onschadelijk maken van potentiële problemen.
  • Goed thuis in het naleven van alle lokale wetten op het gebied van kansspelen en het bedrijfsbeleid.

Professionele ervaring

LUCKY STRIKE CASINO EN RESORT, Eureka, CA
Dealer van tafelspellen , 10/2018-heden
Voer vakkundig casinotafelspellen uit, waaronder Blackjack, Poker en Spanish 21, en zorg ervoor dat het casinobeleid en -procedures worden nageleefd. Communiceren met supervisor over spelersgeschillen; bemiddelen en oplossen van problemen in formatieve fasen.

  • Erkend door supervisors en collega's voor succes bij het handhaven van een dynamische, boeiende, professionele en hoffelijke spelomgeving voor gasten.
  • Opgeleide gasten met betrekking tot extra afdelings- en casino-aanbiedingen en promoties.

RISING SUN CASINO EN RESORT, Las Vegas, NV
Kooi Kassier , 07/2016-08/2018
Gebruikte vlekkeloze geldverwerkingsvaardigheden om spelcheques, tokens en munten in te wisselen voor resortgasten. Zorgvuldig bijgehouden en afgestemd geldladefondsen; geld en munten overgemaakt naar andere geldverwerkingsstations.

  • Alle verantwoordelijkheden voor het verwerken van contanten uitgevoerd met 100% nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid.
  • Erkend door het senior management met meerdere onderscheidingen voor klantenservice.

WINNAAR CASINO EN RESORT, Las Vegas, NV
Winkelbediende winkel , 06/2014-07/2016
Begroet en assisteert casinogasten bij het selecteren en kopen van winkelartikelen. Nauwkeurig bediend kassasysteem voor het afhandelen van contant geld en krediettransacties. Merchandising en bijgevulde winkeldisplays.

  • Geprezen door supervisor voor succes in cross-selling van casinodiensten aan klanten.
  • Verdiende drie Employee of the Month awards.

Onderwijs

Associate of Applied Science (AAS) in casinomanagement
COLLEGE VAN ZUIDELIJK NEVADA (CSN)
NORTH LAS VEGAS CAMPUS, Las Vegas, CA

Uitbreiden

Als je problemen hebt met het schrijven van een cv, zijn er: talloze bedrijven die u kunt inhuren om je te helpen het te schrijven.

Artikelbronnen

  1. EEOC. ' Verboden werkgelegenheidsbeleid/praktijken .' Toegankelijk op 17 augustus 2020.

  2. Amerikaanse ministerie van arbeid. ' Tips voor het schrijven van een federaal cv .' Toegankelijk op 17 augustus 2020.